株式会社サン・アロー
【本社】生産管理・ディレクター◆ぬいぐるみを中心とした各種キャラクター商品◆創業100年以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～業界経験不問／有名な人気キャラクター商品の製造も担当／残業平均月10時間程度／土日祝休み／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／海外協力工場を担当しグローバルに活躍（語学力不問）～
■概要
海外工場や社内各部署と連携しながら、品質・納期・コストを管理し、ものづくり全体を支えるポジションです。
企画から量産・出荷までを一貫して担当します。
■業務詳細
- 製造スケジュールの管理
- 量産品の品質チェック、検品対応
- 社内企画担当との打ち合わせ・商品企画
- 海外協力工場との仕様・納期・価格調整
- OEM案件の進行管理
- 倉庫での検品・出荷フォロー など
※各工場ごとの担当制
＜グローバルな活躍も＞
本ポジションでは海外協力工場を担当いただき、中国の工場と日常的にやり取りを行います。
また、月1回程度の現地出張で、品質チェックや価格交渉なども行います。
日本語のできるスタッフがいるため、語学力は必須ではありません。
また今後は、インドネシアで新しい協力工場が稼働する予定です。
■入社後の流れ
入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、まずは1つの工場を担当し、業務の流れを学びます。
仕様書の読み方や品質チェックのポイント、海外工場とのやり取り方法など、自社での業務の流れを身につけていきます。
慣れてきたら、担当工場や案件を徐々に増やし、生産管理の中核メンバーとして活躍いただきます。
独り立ちした後も継続的にフォローしますのでご安心ください。
■魅力
◎創業から100年以上の安定した経営基盤
当社の創業は1918年。長い歴史の中で築いてきた信頼と実績があり、腰を据えて働ける環境が整っています。
◎ライセンスキャラクター商品も担当
テレビアニメや絵本などで有名な人気キャラクター商品の製造も担当します。
◎オリジナル商品の企画にも挑戦
自社ブランド商品の開発やオリジナルアイテムの企画にも参加可能です。ゼロベースからのモノづくりの楽しさも味わえる環境です。
■組織構成
現在の生産管理担当は6名（男性5名、女性1名）です。それぞれ担当の工場を持ちながら、時には相談し合ったり協力したりと、チームワークを発揮しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜学歴不問＞
■必須条件：
・第一種普通自動車運転免許
・生産管理、品質管理の実務経験（年数不問）
■歓迎条件：
・ぬいぐるみ・アパレル・縫製雑貨などの品質・生産管理経験
・グッズ生産などキャラクタービジネスに関わった経験
・対外折衝・海外出張の経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：東京都千代田区一番町10-7 テディズコート
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩約4分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩約5分
JR中央線「四ツ谷駅」徒歩約11分
JR中央線「市ケ谷駅」徒歩約10分
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：月10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中、給与・待遇に変更なし
給与
450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,200円～388,800円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：21,800円～31,200円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～430,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■上記「その他固定手当」は「住宅手当」として支給
■賞与年2回（6月・12月）※計4.5カ月分実績
■決算賞与（3月）※業績による
■昇給年1回（3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■精勤賞
■永年勤続表彰
■自社商品割引制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■保養所（軽井沢にログハウスあり）
など
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※12月に2回ほど、土曜出勤あり
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
ぬいぐるみの企画・製造・販売、および展示（ぬいぐるみ美術館の運営）
■企業理念：
We Create Happiness
「ぬいぐるみは生きている」
それが、私たちの原点です。
「世界のどこかで誰かがぬいぐるみを友としている」
それが、この"心の仕事"に取り組む私たちの励みです。
「ぬいぐるみに幸せを込める」
それが、すべてのお客さまへの、私たちの約束です。
■安全のガイドライン：
1 食品衛生法の順守
6才未満のお子様向けぬいぐるみは食品衛生法の規制対象となり、その製造において使用できる着色料等が定められています。サン・アローは、「『6才未満のお子様向けぬいぐるみ』に限定せず、すべてのぬいぐるみにお子様がふれあう可能性がある」と考え、製造・販売するすべてのぬいぐるみについて、認可された着色料を使用し、検査に合格した製品のみを出荷しています。
2 玩具安全基準(ST基準)への適合
STマークは、安全に作られ、以下のような各種テストの基準をクリアした玩具の印です。サン・アローのぬいぐるみは、これらの安全基準にもとづいて作られ、さまざまな面からその安全性を確認しています。
■安全の管理：
1 道具の管理
針・はさみなどは、工場への入場時に作業員に支給し、退場時には返却を義務付けています。また、これらの金属の紛失・破損があった場合には、ただちに作業を中止して、金属が見つかるまで調査・追跡することを徹底しています。
2 複数回にわたる検針
海外工場での製造段階でも、検針を確実に行っています。縫製終了時、綿詰め終了時、そして完成後の三回、金属探知機でぬいぐるみを検査し、針の混入がないかをチェックします（金属探知機は、日本製あるいは欧州製の信頼できる機械を使用しています）。この検針結果は3年間の保管を義務付けています。万一、不合格品が出た場合には、同じことの起きないよう、金属混入の原因を追究します。
3 安全性の追求
工場から出荷した後、日本に到着したすべてぬいぐるみ（ボールチェーンやマグネットなど、金属が部品として使われているものは除く）を、再び金属探知機にかけて最終検針を行い、商品の安全性を確かめた上で、皆様にお届けするようにしています。- 所在地
〒102-0082
東京都千代田区一番町10-7 テディズコート- 設立
- 1996年4月
- 従業員数
- 70名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
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