株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ

【静岡市/転勤無】人事総務（マネージャー候補）◆地方都市専門M&Aアドバイザリー企業◆年休125日

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【地方都市専門M&Aアドバイザリー／IPO準備中ベンチャーで人事総務リード／幅広いバックオフィス経験とキャリアアップを目指せる環境】

■業務概要：
・当社本社にて、人事総務課のマネージャー候補として、総務労務・人事業務を中心にご担当いただきます。
・バックオフィスの中核として、労務管理から採用、社内体制の整備まで幅広い業務をお任せし、将来のマネージャー昇格を目指していただくポジションです。M&Aアドバイザリー会社の成長を支える重要な役割です。

■業務詳細：
※ご本人様のご経験に応じて、お任せする業務を決めていく形となります。
◇総務労務業務
～最初にお任せする業務～
・勤怠管理、残業時間等チェック
・給与計算チェック、振込手続き

～慣れてきたらお任せする業務内容～
・規程管理、改修・改正対応※社労士がおり、フォローをいただけますのでご安心ください。
・トラブル対応（ハラスメント、内部通報等）※一人で進めることはございません。
・システム導入やベンダーとの連携、管理、更新手続き
※マイクロソフト、セールスフォースのアカウント管理など。

◇採用人事業務
～最初にお任せする業務～
・中途採用（要件定義、採用ピッチ資料更新、エージェントとのリレーション構築等上流工程）
・定例社内ミーティング運営
・入退者対応

～将来的にお任せする業務～
◇マネジメント業務
・人事総務スタッフ1名

■組織構成：
・管理副部長1名、人事総務1名、財務経理2名、業務支援3名（営業事務・派遣含む）で構成されています。
※支店はM&Aコンサルタントと営業事務が所属しています

■就業環境・
・フレックスタイム制、在宅勤務も可能（入社半年後目安）、土日祝休み、年125日以上の休日、有給休暇充実。住宅手当やPC・スマホ貸与など福利厚生も充実しています。

■本求人のポイント
・地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社
・2018年設立、現在役職員数約40名、全国6拠点に急拡大中
・売上は右肩上がり、数年以内のIPOを目指し準備中
・役職員は全員20～30代で中途入社のみ
・バックオフィスで幅広い経験を積むことが可能
・来年度のマネージャー昇格を目指していただきます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～業種未経験歓迎～
・人事または総務領域での実務経験3年以上
・労務の基礎知識（労働基準法、三六協定の基本理解）

■歓迎条件：
・ベンチャー企業でのバックオフィス業務経験
・マネジメント経験
・Officeソフト（Excel、PPT）の実務使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市駿河区南町14-1 水の森ビル9F
勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※入社半年経過後、週1～2回程度の在宅勤務可能
※静岡駅から徒歩2分程度

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月の平均残業時間：10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社半年は在宅勤務不可

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：2万円／月※2キロ以内の賃貸物件に在住、世帯主
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度

＜その他補足＞
■資格取得補助制度
■PC・スマホ貸与
■慶弔休暇
■生理休暇
■育児休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季（3日）、年末年始（4日）、有給休暇（10日～）