ＮＳグループ株式会社

【東京本社または大阪本社】人事企画職／業界No.1企業の成長を支える人事施策の企画・立案・推進

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【家賃債務保証サービスのリーディングカンパニー／東証プライム上場／人事施策の企画・実行を担うリーダー候補】
■業務概要
当社グループの本社機能を担う組織にて、人事部長や人材開発課長と連携し、事業戦略に基づいた人事施策や組織開発、人材育成、評価制度運用など、人事領域全般に関わる企画・立案・実行を担当します。上場企業グループの中核として、組織基盤の強化や成長を支える役割です。

■業務詳細
・事業戦略に沿った人事施策の企画・推進
・組織サーベイや診断を通じた組織開発施策の立案・実行
・人材育成プログラムの企画、運営、効果検証
・評価・報酬制度等の運用および継続的な改善
・現状分析・課題抽出・改善提案～実行までのPDCAサイクル運用
・各部門管理職との連携、施策の現場浸透に向けたコミュニケーション
・人事データ活用や数値管理（Excel等を活用したレポーティング含む）
・ご経験や志向により、採用や労務管理など他の人事領域へも幅広く関与可能

■扱うサービス
家賃債務保証サービスを中核に、グループ全体の成長を支える本社組織での人事領域全般を担います。

■組織構成
人事部内の人材開発課に配属、リーダークラスとして部長・課長と連携しながら業務推進します。

■業務の魅力
上場直後の成長フェーズで新たな仕組み作りに携われるため、大きな裁量と責任のあるポジションです。専門性・ビジネススキルの成長機会も豊富です。

■教育体制
外部研修やOJT、先輩社員からのフォローもあり、業界未経験でもキャッチアップ可能です。

■就業環境
年間休日120日、完全週休二日制でワークライフバランスを重視。産休・育休制度、退職金制度、クラブ活動補助など福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス
将来的には人事制度設計やマネジメント、グループ横断的なプロジェクト推進など多様なキャリア形成が可能です。

■企業の特徴/魅力
家賃債務保証のパイオニア企業グループの中核組織として、業界No.1の成長を支えながら、自身の専門性も高めることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事戦略、制度運用、組織開発、育成いずれかの実務経験（3年以上）
・人事領域でPDCAを自ら回し成果を出した経験
・対人調整力、Excel基本関数スキル
■歓迎条件
・上場企業での勤務経験
・不動産業界での勤務経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京本社
住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル8F
勤務地最寄駅：JR各線線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
ご本人様の希望を鑑みて勤務地を決定いたします。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円/月
家族手当：扶養手当あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修制度やクラブ活動費用補助あり

＜その他補足＞
確定拠出年金、産休・育休制度（取得実績あり）、外部研修制度、有志のクラブ活動への費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日、土日祝、GW、夏季・年末年始、産前産後・育児休暇あり