ＰＨＣホールディングス株式会社
【日比谷】全社AI活用の推進/立上げ ◆ヘルスケア領域で世界シェア上位／東証プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■
■業務内容：
全社AI活用（AX）を推進するため、AI Center of Excellence（CoE）をゼロから立ち上げ、戦略・ガバナンス・実行の仕組みを設計し、自ら実装までリードいただきます。
戦略や現場推進だけではなく、「仕組みを作り、回し、成果を出す」ことが求められるポジションです。
◎AI戦略設計 ※抽象戦略ではなく「実行可能な設計」に落とす
・全社AI/AX戦略の具体化（業務・製造・製品）
・ユースケースポートフォリオ設計
・優先順位・ロードマップ策定
◎AIガバナンス構築 ※他組織と協働。禁止ではなく"使えるルール"を設計する
・AI利用ポリシーの具体化
・Data分類 × AI利用ルールの設計
・AIツール管理
・リスク評価フレームワーク構築
◎CoE運営モデル構築
・Hub & Spoke体制設計
・AI Champion制度設計
・会議体・意思決定プロセス構築
◎ユースケース創出・実装
・各部門と連携したAIテーマ創出
・PoC → 本番化の推進
・ROI評価・改善
◎プラットフォーム活用設計
・Copilot / LLMの活用設計 、Dataプラットフォーム、サーバー戦略
・業務プロセスへの組み込み
・IT部門との連携
◎人材・組織浸透
・AIトレーニング設計 ・人材育成Plan
・利用ガイドラインの展開
・ナレッジ共有
■働き方：
・在宅勤務可（週3日は出社） ※入社後3か月程度はオンボーディングのため原則出社（都度応相談）
・想定残業40時間/月程度
・有給取得平均日数：18.1日/年
■企業概要：
PHCグループは、診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供します。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・DX / 業務改革 / ITプロジェクトの企画～実行までの経験
・仕組み構築（プロセス設計・ルール設計）の経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト経験
■歓迎要件
・コンサルティングファームでの戦略/DX案件経験
・ガバナンス・リスク・データ管理の経験
・Microsoft（Copilot / Azure）の知見
・製造業・ヘルスケア事業会社でのDX経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト15F
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／日比谷・有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
直近転勤は想定しておりません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
給与
950万円～1,170万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：510,000円～680,000円
＜月給＞
510,000円～680,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
・管理監督者のため残業手当無
・別途、企業型確定拠出年金支給（評価等級により変動）
・副業制度あり（申請制）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い制度あり（選択制）
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC(R)テスト受験補助、各種技術研修、ほか
＜その他補足＞
■在宅勤務手当：支給要件により支給有
■食事補助：支給要件により支給有
■育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
■ヘルシードプラン（（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
■退職金制度：企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）
■副業：可（要申請）
■労働組合
■財産形成積立選択型福祉制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
GWはじめ各長期休暇、年次有給休暇（入社日より付与／年間最大25日）、チャレンジ休暇（節目休暇）等
※有給取得平均日数 18.1日／年
会社概要
- 事業概要
【プライム市場グループ／事業変革期のグローバルヘルスケア企業／グローバル高シェアを誇る製品多数（世界125カ国以上へ展開）／健康経営優良法人ホワイト500認定／えるぼし最高位である3段階の認定取得】
PHCグループは世界125か国以上にヘルスケアに関連する製品・サービスを展開するグローバルヘルスケア企業です。
診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供します。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。
▼伝統とイノベーション：創業から半世紀以上にわたって画期的な製品を世に送り出してきたモノづくりの精神を継承しながら、現在の経営基盤・資源をもとに、再生医療やバイオテクノロジーなど新たな医療先端技術から身近な在宅医療支援を展開。研究や医療の現場、患者体験に貢献するイノベーションへ挑戦し続けます。
■社風：e-work（在宅勤務）を推奨するなど、多様な人材が最大限に個人の力が活かせるよう職場風土の醸成に努めています。
国内中核会社PHC株式会社にて：
☆健康経営優良法人ホワイト500認定
☆女性活躍推進企業として 「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の５つの基準の全てを満たす企業として厚生労働省認定えるぼし最高位である3段階の認定取得
■採用コンテンツ https://www.phchd.com/jp/phc/job- 所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト15F- 設立
- 2013年8月
- 従業員数
- 9,041名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 4,840,000百万円
- 売上高
361,539百万円
- 経常利益
- 18,823百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
