ｊｉｎｊｅｒ株式会社

【東京｜4月18日(土)開催1Day選考会｜インサイドセールス】人事労務効率化SaaS／リモート可

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～会社説明会～面接選考会までを1日で実施します！／人事労務効率化SaaS展開企業／事業成長にダイレクトに貢献できる／フレックス／福利厚生充実～

【選考会詳細】
＜日時＞
4月18日(土)
※ご応募の段階の最短実施日時でご案内いたします。

＜実施方法＞
対面

＜流れ＞※各時間は目安です。
‐12:00～13:00　
　会社説明会※出席確認も兼ねておりますので必ずご参加ください
‐13:00～15:00　一次面接
　※1次面接合格の場合、15時までに次回面接のご案内をいたします。
　　15時までのご連絡ない場合、不合格となりますのでご了承いただけますと幸いです。
‐15:30～17:30　最終面接

＜応募締切＞
　4/16(水)　18:00まで
＜内定通知・オファー面談＞
　別日にて実施

■概要／募集背景
マーケティング部が獲得したリードに対し、課題ヒアリングや改善提案を行い、商談機会を創出します。大手企業向けの開拓強化や新プロダクト拡販が進む中、事業成長を支えるための組織体制をさらに強化しています。

■業務詳細
・マーケティング獲得リードへのアプローチ
・商談化だけでなく「質と量」を高めるコントロールセンター的役割
・日々の行動管理・セルフマネジメント・改善思考が活きるポジション
・50名超のインサイドセールス組織で、生産性向上に向けた改善・挑戦を継続
・変化を前向きに捉えながら、組織の成長を一緒に作っていける環境

■サービス
・人事労務業務（勤怠、給与、社保、契約、経費など）を効率化するクラウドサービス
・バラバラになりがちな人事データを一元管理し、入力・変更の手間を削減
・企業の生産性向上を支える基盤となるプロダクトを提供

■チームについて
・新卒／中途・男女比がほぼ半々で、多様性に富んだ組織
・感覚ではなく「定量データ」を基にPDCAを回す文化が浸透
・新しい取り組みやポジション創出に積極的で、変化と挑戦を歓迎
・成長意欲の高いメンバーが多く、学びと改善が続く環境

■ポジションの魅力
・1人の営業が複数プロダクトを提案できる「マルチプロダクト体制」
・早い段階でマネジメント経験を積める
・20～30代を中心とした活気ある組織風土

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験1年以上
　※第二新卒も可能

■歓迎条件：
・顧客の課題に対して真剣に取り組んだ成功体験をお持ちの方
・代理店マネジメント経験
・SaaS業界の知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月額3万円、日額1,500円）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■Hugタッチ休暇：子供の入学式や卒業式、発表会等、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます
■育児サポート手当（月上限5万円）：育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Hugタッチ休暇