掲載予定期間:2026/4/6(月)~2026/7/5(日)更新日:2026/4/6(月)

株式会社ユーフォリア

事業開発フロント◆スポーツTechカンパニーでのパートナー開拓と商流のDX推進◆リモート可

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正社員
求人詳細

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仕事内容

事業開発フロント◆スポーツTechカンパニーでのパートナー開拓と商流のDX推進◆リモート可

■採用ポジションについて
地域のスポーツクラブ・チームの物販運営は、依然としてアナログ作業に依存した非効率な運営になっています。
例えばユニフォームやクラブウェア、備品の発注・在庫管理はアナログで、指導者が多くの手間をかけて会員に商品を届けたり、会員向けの商品やサービスを調達したくても、その手間やコストが大きな負担となり、実現できていないのが実情です。
私たちはこの課題を解決するため、オンラインチャネルを活用し、スポーツクラブを取り巻くサプライチェーンの再構築を目指しています。
新たな仕組みを構築することで、運営者の負担を減らすだけでなく、指導の質や会員の体験価値向上に繋がる商品やサービスをスムーズに流通させ、スポーツ業界を変革していきます。
現在は、事業の拡大期にあり、顧客開拓・提案顧客、提携先の開拓など、フロント業務を一手に担っていただけるコアメンバーを募集しています。

■具体的な業務内容※業務は一例です
顧客開拓から顧客提案、提携先開拓まで、事業のフロントエンドをお任せします。

・顧客開拓・提案、フロント業務:
 スポーツチーム・スクール・ショップなどへの新規アプローチと導入提案
 プロダクト/サービスの導入提案に留まらず、顧客価値最大化に向けたコンサルティング的アプローチ
・顧客課題の抽出:
 フロント業務で得たインサイトを基にした、既存ビジネスモデルの改善提案と検証
 現場のオペレーションとデジタルを融合させた、実効性の高い課題解決策の立案
・パートナー開拓:
 サプライヤーや関連領域の企業への新規アプローチと提携交渉

■このポジションの魅力
・商流、物流、現場のオペレーションというリアルな接点を含めた構造改革に携われます。デジタル完結ではない「泥臭くもダイナミックな変革」をリードする経験ができます。
・決まったものを売るのではなく、顧客との対話から課題を深掘りし、社内外を巻き込んでビジネスモデルをアップデートする、事業開発の最前線を経験できます
・カオスな状況を整理し、ステークホルダーを巻き込みながら勝ちパターンを作るプロセスを主導いただくことで、将来の事業責任者や起業にもつながる実践経験が得られます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※いずれも3年以上
・事業会社やスタートアップでの新規事業立ち上げに、営業メンバーとして関わった経験。
・DXサービス、またはB2B2Cサービスにおける実務経験(営業、CS、企画など職種不問)。
・正解がない状況下で、自ら仮説を立て、泥臭く検証を繰り返した経験。

■歓迎条件:
・複数のステークホルダーが関わる複雑なプロジェクトの推進経験。
・物流、流通、スポーツビジネスへの興味・関心。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ10F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線・半蔵門線/麹町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):342,000円~405,000円
その他固定手当/月:80,888円~95,625円

<月給>
422,888円~500,625円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
・スポーツ活動支援金 5,000円/月
以下の用途に利用出来る
- スポーツ観戦
- スポーツ大会参加費用
・コミュニケーション促進
-シャッフルランチ会 1,500円
・デバイス購入補助
-1年度内を1回上限 30,000円
・スポーツ用品支援金
-年1回上限 15,000円
<その他>
・福利厚生アウトソーシング(福利厚生倶楽部)
・産業医面談
・感染症対策補助(インフルエンザ予防接種等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

会社概要

事業概要

■事業内容:
スポーツ領域におけるITソリューション提供(コンディショニング管理・各種データベース開発・ コンサルティング)
スポーツマーケティング(戦略構築・商品企画・実行支援)
スポーツデータサイエンス
スクール・クラブ運営におけるITソリューションの開発・提供

■サービス内容:
(1)ONE TAP SPORTS(ワンタップスポーツ)…スポーツ選手のコンディショニングやトレーニングに必要な情報を一括して記録・管理できるシステムです。競技スポーツの世界では、コンディションの小さな変化がパフォーマンスを左右します。日々のデータ入力を、ダッシュボードで簡単に可視化することで、コーチ、トレーナーさんたちの作業効率化にも貢献しております。
(2)商品開発・マーケティング支援サービス…スポーツ選手のコンディション管理データ・ノウハウを(事前の了承、情報処理のうえ)活用し、ヘルスケア・フィットネス領域を中心とした企業の商品開発やマーケティングをサポート。実証データに基づいた付加価値の高い商品づくりを支援いたします。
(3)Sgrum(スグラム)…スクール・クラブ運営を最適化する指導者向けのサービスの開発をしています。
クラブやスクール運営の課題をプロダクトで解決することで業務を効率化し、指導者に時間と心のゆとりを創出します。

■VISION:
<ONE TAP SPORTSで、世界のスポーツのインフラとなる>
一瞬に人生の全てを賭けて挑むアスリート。やり直しのきかない勝負の世界だからこそ、観ている私たちは感動をおぼえます。一方、コンディション不良、怪我など様々な理由で、 自分が本来持っているチカラを出せず、悔しい思いをする選手もたくさんいます。私たちはアスリートが、その大切な瞬間に、力を100%発揮できるようサポートをします。スポーツが生み出す、圧倒的な熱量と感動をひとつでも多く世の中へ届けたい。私たちは、スポーツ・テクノロジー事業を通じ、本来のヒトが持っている価値・ポテンシャルをきちんと社会へ繋ぎ、 より良い社会を実現するサポートを全力で行っていきます。

所在地

〒102-0083
東京都千代田区麹町4-8-1

設立
2008年8月
従業員数
70名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014826964

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