横河電機株式会社

【三鷹/在宅勤務可】デジタルマーケティング（自社製品のWebサイト企画・運用）／残業10-20h

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【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】

■業務概要：
当社製品となる「OpreX Integrated Solutions」に関するマーケティング活動をお任せ致します。OpreXは当社がご提供する制御事業の包括ブランドとなり、その中でも「OpreX Integrated Solutions」は当社の注力製品となっております。
その製品に関するWebサイトの企画・運用をお任せ致します。

■業務詳細：
・Webサイトの企画・運用・高度化
・デジタルマーケティング施策の企画・推進（SEO施策、各種データ分析および効果測定）
・開発ベンダーとの打合せ対応、ベンダーコントロール
・社内ポータル運営を通じたソリューション認知向上施策の企画・実行
・社内関係部署および海外拠点とのコラボレーション推進（Webおよびマーケティングコミュニケーション全般）
Webサイトは2025年に出来たばかりのサイトとなりますが、2026年には新CMS移行も予定しており、移行後の改修や機能追加などの企画検討にも携わって頂きます。
また、実際の開発・設計は協力会社に委託している部分もあり、ベンダーとの要件定義やベンダーコントロールもご担当頂きます。

■働き方：
10~20時間/月程度。在宅勤務（週2回程度）やフレックスも活用しながら柔軟な働き方が出来る環境です。

■配属先：
配属先となるマーケティング課は6名の組織となっており、ソリューション事業部におけるマーケティング業務を担っている組織となります。企画から実行まで一気通貫で関われる組織です。

■やりがい：
グローバルを舞台に、デジタルマーケティングの実践経験を積むことが出来るポジションです。新CMS環境下でWeb戦略をゼロベースで再設計できる貴重なフェーズに携わることが出来る環境です。

■当社について：
当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティングに関する実務経験
・Webサイトの企画・運営経験に関する実務経験（事業会社・ベンダーいずれの経験も可）
・英語でのコミュニーションが取れる方（目安：TOEIC(R)テスト700点程度）

■歓迎条件：
・BtoB領域におけるマーケティング経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・SEO、広告運用、データ分析、MA活用等の経験

＜語学補足＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都武蔵野市中町2-9-32
勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:15
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により支給
家族手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心。他にも下記研修があります。
■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University
■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発

＜その他補足＞
■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度
■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度
■産休制度／産前6・産後9週間、給与はその間健保6割給付（産後の法定外1週間は、基本給1／2）
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）