エムスリーキャリア株式会社

【時短勤務可】営業アシスタント／医療機関向けサポート◆年休126日／週2在宅可／残業10h以下

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【時短勤務（～16:00）OK／残業10h以下／慣れてきたら週2在宅可／教育制度充実／正社員登用率92%／エムスリーG／スキルアップも叶う環境】

◎時短勤務希望の方歓迎の募集となります。
医療機関にあわせて業務を行うため、残業はほぼなく、他の方への業務引継ぎも発生しません。
当社では女性社員が多数活躍しており、その中でも時短勤務ながら活躍しているスタッフメンバーがたくさんいます。

■業務内容：（1）への配属想定ですが、適性に応じて（2）への配属可能性もございます。

（1）薬局事業承継グループ　★時短勤務者4名在籍中
「事業承継＆M＆A支援サービス」では、調剤薬局の買収売却のアドバイザリー業務を行い、薬局経営のサポートを行うことで、医療業界の課題に取り組んでいます。
・クライアント（医療機関）に対し、お電話にてM＆A（売却や買収）のご案内
・お電話でお話した内容をシステムに登録
・メルマガ送付対応
・営業資料作成や機密保持契約の対応
・請求関連の対応、その他営業サポート　など

（2）事務職紹介グループ　★時短勤務者2名在籍中
営業アシスタントとして、クライアント（医療機関）対応を中心に業務を行っていただきます。
・お電話での医療機関への求人確認
・求人票作成フォロー
・求職者向けのメール送付や、他部署との連携業務　など

■魅力点：
「長く安心して働きたい」と「着実に少しずつ成長もしていきたい」を両方とも叶えられる環境が整っています。
（1）未経験からオフィスワークにチャレンジできる
業務マニュアルやOJT研修など周囲がしっかりサポートします。常に先輩が近くにおり、分からないことがあって質問をすると、周りのメンバーや先輩が手を止めて話を聞いてくれる、そんな「助け合い」が当たり前の職場です。
（2）ワークライフバランスとやりがいを両立できる
・残業は5~10h程度・年間休日は126日
・産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。
・女性取得率100%、復帰率90.5%。男性育休取得率は全国平均の約1.5倍（64.3%）（FY24実績）
（3）正社員へのステップアップ
契約社員スタートでも一定条件を満たせば、在籍1年～1年半程度で正社員へステップアップ可能（正社員登用率実績90%以上）。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞＜24卒歓迎＞
・社会人経験1年以上
・電話対応経験がある方
・基本的なPC操作（タッチタイピングができる方）

【時短勤務ご希望の場合】
・勤務時間16：30までの勤務が可能であり、6時間勤務が担保できる方
・営業（販売）／事務職経験者（業種不問＊3年以上の経験歓迎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
入社後3か月程度は出社中心。その後業務習得状況次第で週2在宅可能となります。
正社員登用後は育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合はフルリモートも相談可能。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【時短の場合】
8:30～18:30の間で勤務調整可、6時間以上の勤務必須、終業は最短で16:30

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用率実績92%

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内公募制度「つくキャリ」
・キャリア支援イベント「キャリトレ」
・外部学習・資格取得サポート
・資格手当
・兼業OK制度
・書籍購入制度
・1st 90days Program

＜その他補足＞
・産前産後休暇・育児休暇
女性取得率100%、復帰率90.5%。男性育休取得率は全国平均の約1.5倍（64.3%）。安心して取得し、復帰できる環境です。（FY24実績）
・時短勤務制度
育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認められます。
・在宅勤務制度（対象条件を満たす場合）
・確定拠出年金
・M3PSP（AskDoctors）
・メンタル・コンディションケア
・リフレッシュ・交流支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率74.8％、平均取得日数11.4日／FY24実績）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、特別休暇、結婚休暇、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他