エムスリーキャリア株式会社
リードプロダクトデザイナー/自社サービス【医療×人材×DX】健康経営優良法人/在宅可/福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
\医療領域の課題を デザインとテクノロジーの力で解決するプロダクトづくり/
創業以来、「医療人材」「経営支援」「健康経営」を柱に、毎年2つ以上の新規事業を創出し、現在では、ほぼすべてのサービスが業界No.1へ成長しています。
本ポジションでは、担当サービスのデザイン責任者として、
既存プロダクトの改善~新規サービス立ち上げまで、上流から裁量を持ち推進いただけます。
■お任せしたいこと
担当プロダクトにおけるデザイン領域の責任者として、プロダクトの機能改善・開発や既存サービス・新規サービスのグロースをデザインの力で牽引いただきます。
・ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性/定量調査
・各種サイト・アプリのUIUXデザイン設計
・施策検証のためのデータ分析
・各種サービスサイトのフロントエンド設計/デザイン/コーディング
・ポスター・パンフレット・営業資料等のDTPデザイン
・制作/開発のディレクション
・プロジェクトマネジメント
※ご経験やスキルに応じて決定します
■サービス例
「m3.com CAREER」:医師 求人ポータルサイト
「薬キャリエージェント」:薬剤師 転職支援サービス
「薬キャリ1st」:薬学生 就職情報サイト
「M3 Career プライム」:医師採用を支援するSaaS型サービス
◆ポジションの魅力
(1)100%インハウス。改善の自由度や裁量が圧倒的に高い環境です。
自社サービスだからこそ、数字を見ながら継続改善ができる環境です。
・セールスが社員全体の7割 → ユーザーの声が自然と集まる
・改善のための予算が潤沢
・デザインが事業成長に直結
(2)キャリアの伸びしろが非常に大きい
エムスリーキャリアは事業が急拡大中。
そのため、縦にも横にもキャリアの選択肢が広がっています。
・部門横断PJのリード
・デザインチームのマネジメント
・新規事業デザイン責任者
・プロダクトオーナー …など
年齢や社歴ではなく、成果と意欲で機会が広がる文化があります。
(3)安定+成長のハイブリッド環境
・健康経営優良法人(ホワイト500)認定
・残業は20~30時間程度
・在宅勤務制度や時短勤務など柔軟な働き方
・有休取得率74.8%
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
WebデザイナーもしくはUIUXデザイナーとしての実務経験(5年目安)
∟サービスサイトの数値改善経験またはアプリの開発ディレクション経験必須
勤務地
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※始業時刻は8:00~9:30で調整可/終業時刻は始業から9時間後※平均残業は20~30時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):328,000円~546,000円
固定残業手当/月:100,000円~168,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
428,000円~714,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与査定年2回/賞与年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限35,000円/月
社会保険:社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90.5%)
<教育制度・資格補助補足>
■全社員向け研修(重要思考研修、コンプライアンス研修、他)
■ビジネス書籍購入制度
■勉強応援制度
■資格取得支援制度
■資格手当制度
<その他補足>
■特別休暇:在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与
■時短勤務制度(育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象※条件を満たした場合は中学入学迄可)
■在宅勤務制度(育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合)
■ベビーシッター補助制度
■M3PSP(24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用)
■コンディションチェック
■クラブ活動制度
■達成会制度
■フリードリンク
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇(1時間単位可、取得率74.8%、平均取得日数11.4日※FY24実績)夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12/28~1/3)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
会社概要
- 事業概要
■概要:エムスリー株式会社と株式会社エス・エム・エスが設立した会社です。両社の併せ持つ強みを最大限に発揮し医師と薬剤師を中心としたサービスを展開しています。医師の約9割、薬剤師の8割以上が登録しているエムスリーのブランドと、医療マーケットでの人材ビジネスに強みを持つエス・エム・エスの双方の強みを持ち寄った企業です。対医師(≒病院経営者)・薬剤師を対象とした人材サービス、各種情報サイト(ママ薬剤師サポート、医師インタビューサイトなど)、採用支援サービス、病院経営コンサルティングや健康経営コンサルティングなど、医療業界に貢献する多様な事業を展開。
■エムスリー社について:2000年設立、東証一部上場。ITを利用した医療関連サービスを提供し、圧倒的な業界No.1の地位を確立しています。ビジョンとしては、「医療界の変革と付加価値の創造-医療界にeマーケティングを導入し情報革命を起こす事」。医師の約9割が登録している、医師にとってなくてはならないインフラとしてのWEBサービスを展開しています。
■エス・エム・エス社について:2003年設立、東証一部上場。介護・医療・アクティブシニアに対する人材サービスを主体とする事業を展開。特に看護師に対する人材サービスにおいては業界No.1です。企業理念は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける。」。
■設立経緯説明/今後の期待:
エムスリー社は医師、薬剤師の会員獲得において他の追随を許さない圧倒的な登録数を実現しています。エス・エム・エス社は、医療関係者などに対する人材紹介において業界No.1の実績があります。両社の強みを最大限に活かしつつ、高い成長可能性がある市場に協業して新会社を設立しました。
両社ともに高い成長性と収益率、高年収水準を実現しており、市場からの評価も非常に高いです。その両社が手を組み今後の拡大を見込む市場へ新会社を設立したわけですから、注目度も期待度も非常に高い企業であるといえます。設立間もない企業ではありますが、実績のある両社の資本関係と、競合他社の追随を許さないデータベースとノウハウは、事業立上げの醍醐味と高い競合優位性を同時に実現しています。設立10年の企業でありながら、良好なビジネスフィールドと明確な事業戦略に強みを持った会社で、今後も更なる成長を目指します。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス- 設立
- 2009年12月
- 従業員数
- 1,101名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
16,620百万円
- 平均年齢
- 31.9歳
応募方法
応募方法
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