伊藤忠インタラクティブ株式会社
【伊藤忠G×情シス】社内SE/DX推進|週3在宅可・残業20h以内/キャリアUP可◆青山一丁目駅2分
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【攻めと守りのIT戦略を両立/DX推進とセキュリティ強化を担う情報システム担当/青山一丁目駅徒歩2分・週3日在宅可・残業20hでワークライフバランス◎働く環境◎キャリアアップ◎福利厚生◎】
■職務内容:
・当社の経営企画管理部 情報システム担当(情シス)として、社内IT基盤の企画・構築・運用・保守、情報セキュリティ対策、ヘルプデスク対応、各種プロジェクト推進を担います。全社の業務効率化やDX推進といった「攻め」と、安定稼働・セキュリティ強化といった「守り」の双方から、事業成長を支えるIT環境づくりに貢献いただきます。
■具体的には:
・社内ユーザーからのIT関連問い合わせ一次対応(PC/スマホ/共通SaaS等のヘルプデスク)
・PC/スマホ/周辺機器などのIT資産管理、資産台帳の更新・棚卸
・各種アカウント・ライセンス管理(Microsoft 365、Google Workspace、Box、DOX、Adobe CC等)
・ネットワーク・VPN(Verona、SASE等)の運用、WiFi・guest WiFi管理
・情報セキュリティ運用設計・管理(MFA導入、ID管理、アクセス・ログ管理、EDR/MDM運用、ISMS/ISO27001対応、セキュリティインシデント対応)
・伊藤忠商事セキュリティ基準準拠の運用
・IT戦略・業務自動化の企画・推進(SaaS導入、システム刷新、メール移行やクラウドストレージ化、IDaaS/Intune導入等のプロジェクト推進)
■扱うサービス
・Microsoft 365、Google Workspace、Box、DOX、Zoom、Sansan、
・Adobe CC、Morisawa、VPN、MDM、EDR等
■組織構成
・経営企画管理部所属(部門人員15名)、情シス専任
■教育体制
・OJT・資格支援制度あり。専門性を高められます。
■就業環境
・青山一丁目駅徒歩2分。週3日まで在宅可。フリーアドレス制の快適なオフィスで福利厚生も充実。
■想定されるキャリアパス
・IT戦略企画・プロジェクトリーダー等へのキャリアアップ可能。
■企業の特徴/魅力
・伊藤忠グループの安定基盤。最新のITとセキュリティ基準のもと、成長企業を支える重要ポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Microsoft 365/Azure/Entra ID/Intuneに関する認定資格・実績
・Google Workspace/GCPの実績
・Box/DOX/Verona SASE等の実績
・IIJ SecureMX→Microsoft 365への移行、ファイアウォール更改、NAS→クラウドストレージ移行等の経験
■歓迎条件:
・150名規模の情報システム担当経験(3年以上)
勤務地
本社(2025年~)
住所:東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
※グループ会社への出向の可能性はあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均月20H(会社全体)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
640万円~837万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~406,000円
固定残業手当/月:90,000円~118,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
400,000円~524,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は前職を考慮の上、会社規定により決定します。
※変動給として1,600,000円~2,094,800円(年間)が業績・評価により支給されます。管理職等級採用の場合は固定残業代なし。
■昇給:年1回
■変動給:年2回※業績連動による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:伊藤忠連合健康保険組合加入
厚生年金基金:伊藤忠連合厚生年金基金
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■基本的に現場でOJTを行います。
■資格支援制度あり
<その他補足>
■財形貯蓄
■伊藤忠グループ持株会
■会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
■育休制度(2021年度取得実績あり)
■伊藤忠連合健康保険組合保有の保養所施設 等
休日・休暇
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇、年末年始(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
※会社カレンダーによる。
※夏季休暇は有給休暇を利用し、7月~10月に取得することが可能。
会社概要
- 事業概要
■概要:
「デザインマネジメント」をビジョンに掲げ、企業価値向上のためのクリエイティブ&デザインを提供。「企業の未来をデザインする」をコンセプトに、企業活動・事業・サービス・商品・人材・ネットワーク等、デザイン対象に対して資料表現・動画制作・ワークショップ実施・コンセプトメイク・プロジェクト組成・コーポレートマーケティング等さまざまな支援を行っています。
伊藤忠商事及び伊藤忠グループおよびグループ以外の様々なジャンルのお客様のデジタルマーケティング事業から新規事業創出まで、システム開発・運用のみならず、新規サービス企画、包括的なマーケティング支援、ブランディングなどを手掛け、成長を続けています。社内にエンジニアやクリエイターを擁し、デジタル領域で幅広いソリューションを提供。Creative/Design/Marketing/Technologyそれぞれの強みを生かして、企業経営に貢献します。
■事業内容:
・デジタルマーケティング
・クリエイティブコンサル
・新規事業・サービス開発/運営
・イノベーション創出
・ビジネスインキュベーション
・ブランドコミュニケーション事業
・システムインテグレーション
■当社の強み:
<総合商社のネットワーク/ビジネスの立ち上げからコミュニケーション戦略まで一貫して実行>
伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、そのネットワークを利用した様々なステークホルダーを巻き込んだユニークで効果的な座組みを構築。経営の上流から現場まで、ワンストップのデジタルマーケティングから、戦略に基づいた運用・管理まで一貫した支援が可能です。
<新規事業立ち上げやサービス企画のチャンス>
自社サービスや新規Webサービスなど企画から開発、運用まで一貫して携われる可能性があります。過去にも新規サービスを多く立ち上げています。- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F- 設立
- 1982年1月
- 従業員数
- 110名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 400百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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