株式会社オデッセイ
【霞が関】採用/広報◆フレックス／出社×リモートのハイブリッド勤務◆人事領域ITコンサルティング企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～家庭と仕事の両立支援推進企業◆公的機関からも認定されている働きやすさ◎／有給取得率10.2日/年◆人事領域に特化したITコンサルティング企業～
■仕事内容：
当社の経営管理部にて、グループ２社の中途採用／広報業務を中心としたバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。
＜採用業務＞
・IT企業における中途採用業務
・採用戦略やコンセプト立案、母集団形成、応募者対応、内定者フォロー など
・新卒採用のサポート
＜広報業務＞
PR活動の企画立案～実行、自社サイトの企画・改善、社員インタビューの実施、SNS運用、外部メディア対応 など
＜総務／庶務業務＞
デバイス（PC・スマートフォン・wifi）の調達管理、キッティング、会社イベントの企画・運営 など
※総務業務については、 スキル／知識に応じて相談しながら決定
■組織構成：
・部長、採用担当2名、人事労務担当１名、経理担当1名の計５名
■働き方/魅力：
・残業0~5h／月
・リモートワーク可能 ※週２程度出社
・フレックス制（コアタイム10~15時）
・育児休業からの復職率100%
・ジョブ型の人事制度で、実力に見合った昇進・昇給
・経営層との距離が近く、成長の機会が豊富
■会社の特色：
・社是『仕事にやりがいを 人生に豊かさを』のもと、「社員環境満足度」重視の経営方針を掲げ、社員がモチベーション高く成長できる環境づくりに注力しています。働く環境への満足度を高め、一人ひとりの能力が最大限に発揮されることが、お客様に満足頂けるサービスの提供に繋がると考えています。
■公的機関からの認定：
・オデッセイの働きやすさは公的機関からも認定を受けています。
・「働きがいのある会社」５年連続認定(GPTW/2025年）、2026年度 国内ベスト100ランクイン
・「家庭と仕事の両立支援推進企業」認定(東京都/2019年認定-2025年更新）
・「東京テレワークアワード」推進賞 初年度受賞(東京都/2021年）
・「ジェンダーダイバーシティ AWARD 2025」シルバー認定（bgrass株式会社/2025年）
・「TOKYOパパ育業促進企業」ゴールド登録（東京都/2026年
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・四年制大学卒業以上
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
中途採用のご経験／人材業界でのご経験
・基本的なPCスキルを有する方
└Excelの（基本的な関数）、PowerPoint（簡単な操作）等
■歓迎条件：
・IT業界での中途採用のご経験がある方（大歓迎）
・営業のご経験がある方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ケ関（出口A13）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業・月0～5時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇の変動なし
給与
372万円～528万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,720,000円～5,280,000円
＜月額＞
310,000円～440,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・12分割して月々支給（月収31万～44万円）
・記載金額は入社時の想定年収
・入社時のランクは経験や希望を重視し、選考結果をもとに相談の上決定
・在宅勤務手当（月６割以上の在宅勤務で月1万円支給）
・リーダー手当、管理職手当（課長／部長／事業部長）、役員手当等
・年２回の給与改定有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円／月迄支給
社会保険：■関東ITソフトウェア健康保険組合
■社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■全社員対象サブスクリプション型オンライン研修（自由選択・受け放題の研修が受講できます）
■業務上必要な各種セミナー・研修等（会社負担）
＜その他補足＞
・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生（スポーツクラブ、各種割引施設、保養所等の利用可）
・ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
・企業型確定拠出年金（401K）制度
・サブスク型オンライン自主学習システム
・セミナー/研修等（会社負担）
・健康支援サービス（妊活や不妊治療等の健康課題に対する無料相談窓口・無料 AMH検査）他
※天災等、労災が適用されない場合に備え、会社負担で傷害保険に加入
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
有給休暇(入社月に10日間)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇(実績有)、育児休業(実績有)、子の看護等休暇（実績有）子ども長期よりそい休暇、ワーケーション制度
会社概要
- 事業概要
＜人事専門のITコンサルティング会社 オデッセイ＞
SAP業界では国内唯一の人事専門のプライムベンダー。累計ユーザー数も100企業グループ以上と国内トップクラス
社是「仕事にやり甲斐を人生に豊かさを」を追求した社員環境満足度重視の経営！
★SAP業界唯一の人事専門のプライムベンダー
オデッセイは1997年の創業以来、SAPを主とした人事専門のITコンサルティングサービスを提供してます。国内におけるSAPパートナーの中で、人事専門のプライムベンダー（元請け会社）はオデッセイのみです。オンプレミスからクラウドへの時代の変化にもいち早く対応し、SAP‐HCM（オンプレ）、SuccessFactors（クラウド）ともに多くの実績を保有しています。特に人事/給与のクラウド版SuccessFactors EC-PAYRollについては、早々にプロジェクトを受注し、国内で最初に稼働させた実績を持っています。また、SAPジャパンにおけるパートナーのランクも販売実績が多いパートナーのみに与えられるゴールドパートナーに認定されています。
★2020.03「SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020」特別賞（SuccessFactors部門）受賞
★2024.03 「SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024」SAP-qualified partner-packaged solution アワード受賞
★国内最多のSAP認定ソリューションを保有
SAPジャパンは、パートナー企業が開発したパッケージ化されたソリューションを評価し「SAP Qualified Partner-Packaged Solution」として認定しています。オデッセイは、人事領域で国内最多の認定ソリューションを保有しています。
＜認定ソリューション＞
・「Ulysses／ECPAY-Standard」人材管理＋給与管理
・「Ulysses/PM‐QS」 人事管理＆目標・評価管理
・「Ulysses/SCDP‐QS」人事管理＆後継者計画・キャリア開発管理
★人事業務に対しAI等の先進テクノロジーを活用するHR‐Techソリューションにも対応- 所在地
〒100-6017
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17F- 設立
- 1997年11月
- 従業員数
- 31名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 売上高
621百万円
- 経常利益
- 61百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
