掲載予定期間:2026/4/6(月)~2026/7/5(日)更新日:2026/4/6(月)

株式会社イオン銀行

【社内SE/インフラ】上流工程に挑戦◎インフラ基盤の企画・要件整理~構築・導入まで※イオンG安定基盤

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【社内SE/インフラ】上流工程に挑戦◎インフラ基盤の企画・要件整理~構築・導入まで※イオンG安定基盤

金融業界未経験歓迎!上流工程にチャレンジしたい方歓迎!
イオン銀行の全社ITインフラを支えるポジションでやりがい◎
グループ全体で10兆円規模の売上を誇るイオン傘下の銀行

銀行全体で利用される社内システムや金融サービスを支えるITインフラ基盤(サーバ・ネットワーク・クラウド・端末)の構築・設計・導入に関する上流工程を担当していただきます。イオン銀行の全社ITインフラを、企画・要件整理から構築・導入までを支えるポジションです。

■職務詳細:これまでの経験や志向に応じて、端末、ネットワーク、クラウドなど担当領域を決定します。
・各店舗および各拠点で利用される業務端末(PC)、タブレット、モバイル端末の設計・構築・管理
・行員が利用するシンクライアント環境およびオフィスツールの整備・改善
・インターネットバンキング、ATM、住宅ローン等の金融サービスを支えるネットワーク・インフラ基盤の設計・構築(クラウド基盤を含む)
・社内システムにおけるサーバ・ネットワーク基盤の設計・導入
・ベンダーコントロールおよびプロジェクト推進(関係部門・外部ベンダーとの調整、進捗・品質管理等)

■得られる経験・キャリアパス
・システムの方向性を検討する段階から関われるため、自身の考えやアイデアを形にできる環境です。
・エンドユーザに近い立場でシステム導入に携わるため、利用者の声に耳を傾けながら、より使いやすく価値のある仕組みづくりに取り組むことができます。
・将来的にはチームリーダーとしてメンバー育成やプロジェクトマネジメントを担うなど、技術力だけでなくマネジメント力も伸ばしていけるキャリアパスを用意しています。

■組織構成
・端末・デバイス、クラウド基盤、ネットワークの各分野ごとにチームを編成しています。
・統括マネージャー1名、マネージャー1名、メンバー2~5名程度で構成されており、若手メンバーを中心とした活気のある職場環境です。

■当行について:
イオンGの一員として、商業と金融が融合した独自のビジネスモデルを持ち、グループ全体で10兆円規模の売上を誇る安定基盤が強みです。
181店舗・約876万口座というスケールを持ちつつも、キャッシュレスやインターネットバンキングなど、デジタル領域への投資も積極的に行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・上流下流工程は問わず、ITプロジェクトに関する実務経験 (2年以上)
・社内外関係者との調整・折衝経験

■歓迎要件
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験
・オンプレミスからクラウドまでのネットワーク領域に関心を持ち、意欲的に挑戦できる方
・端末・デバイス領域(開発・構築・運用)に関心を持ち、前向きに挑戦できる方
・クラウドインフラ領域に関心があり、新しい技術にも積極的に取り組める方

勤務地

<勤務地詳細>
晴海トリトンスクエア
住所:東京都中央区晴海1-8-11オフィスタワーY棟
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

<転勤>
当面なし
総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
427万円~585万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~370,000円

<月給>
270,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり
家族手当:子女教育手当(規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制

<定年>
65歳
役職定年なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後はOJTが中心となります

<その他補足>
■各種社会保険完備■団体生命保険■各種育児、介護支援制度有■総合共済会(イオングッドライフクラブ)■買物割引制度(社員クレジット制度)■社員登用制度■子女教育手当■退職金制度(確定拠出年金/前払)

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

会社概要

事業概要

■事業概要:
同行は大手の流通・小売業グループ「イオン」の傘下の銀行であり、他行には無い様々な特徴があります。
■特徴:
1)店舗
イオングループのショッピングセンターなどの大型商業施設に、有人店舗を「インストアブランチ」として設け、一般の銀行と同様に利用客と対面でのサービスを提供し、その他の中小型イオン小売店舗にはATMを設置しています。小売業で培ったイオン独自のマーケティングノウハウを銀行業に活用することで、既存の銀行が行ってこなかった新しいアプローチを取ることが可能です。
2)顧客層
ショッピングセンターの主要な顧客である主婦層をターゲットにし、インストアブランチはショッピングセンターの営業時間に合わせて、週末・祝日も含め年中無休で午前9時から午後9時までの営業を基本としています。窓口では住宅ローンや、保険、投資信託などの販売も行い、買い物のついでに気軽に資産運用の相談に立ち寄れるよう工夫しています。また、ショッピングセンターに設置されたATMは原則年中無休で24時間稼動(設置場所の営業時間による)、自行口座利用に際してのATM手数料は曜日・時間帯を問わず無料になっています。イオンには、平日は約400万人、休日には約1,000万人以上の方が来店しています。 これは、日本においてトップクラスの顧客基盤を有していることを意味します。
3)リテール・フルバンキング
同行は「親しみやすく、便利で、わかりやすい」銀行を目指します。徹底したお客さま志向で、生活に必要な機能を一番に考える銀行です。顧客の生活シーンに合うサービスの提供を目指します。顧客の生活とともに変化を遂げる、小売業がつくる初めてのリテール・フルバンクとして、お客さま志向の銀行を創っていきます。

所在地

〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア

設立
2006年5月
従業員数
2,780名
上場市場名
非上場
資本金
51,250百万円
売上高

155,867百万円

経常利益
12,290百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014828588

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