株式会社ジェイエムエス（ＪＣＢグループ）

【仙台/JCBグループ】法人営業◆未経験歓迎◆転勤なし／残業20h◆充実の評価制度・研修体制◎

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【JCB・三菱UFJニコス・UCカード共同出資／未経験歓迎◎需要拡大中のキャッシュレス決済／転勤なし・残業20h・年休124日※土日祝／直行直帰可／充実した教育体制・評価制度◎】
■概要
新規協業先（アライアンスパートナー）の開拓から、既存パートナーとの関係構築、加盟店獲得まで、幅広い業界・企業を対象とした営業推進を担当いただきます。単なる商品販売ではなく、企業・団体との協業を通じて仕組みをつくり、顧客と自社双方の価値を高めていく提案型営業です。
＜具体的な業務内容＞
◇新規アライアンス先の開拓～契約締結までの一連業務
・契約先への訪問、新サービス提案などのアフターフォロー
・協業による紹介件数増加を目的とした施策立案・実施
・紹介案件の社内営業担当者への連携・調整、紹介手数料の精算・管理業務
※主な商談相手･･･レジメーカー、FC社（地方銀行・金融機関系含む）、飲食業界団体・飲食料組合、紹介代理店　など
※「提携して終わり」ではなく、信頼関係を深めながら協業関係を育てていく営業活動です。
◇加盟店獲得・ソリューション提案
・アライアンスパートナーから紹介を受けた案件を中心とした加盟店獲得対応
・紹介案件の加盟手続き対応
・多店舗展開している法人へのキャッシュレス決済導入提案
・POSレジ等を含むソリューション営業
協業先との連携により、顧客・パートナー・自社の三者すべてに価値を生み出す営業を実現します。
■独自サービスについて：
・クレジットカード導入にあわせて、当社独自の付加価値サービスを提供しています。
・カード利用時の事務負担を軽減し、業務を効率化するサービス
・カード売上金額の早期現金化サービス
売上単価アップ、カード利用希望客の取り込みによる集客力向上等のメリットがあり、導入満足度の高い商材です。
■キャッシュレス決済業界の成長性：
大手チェーンでは普及が進む一方、中小規模店舗ではまだ発展途上の市場です。電子マネー・QR決済の台頭や非接触型決済ニーズの高まりにより、今後も継続的な市場拡大が見込まれています。成長市場の中で、アライアンス構築・仕組みづくりに主体的に関われるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※未経験歓迎です
・自身の強みを活かし、顧客やパートナーに寄り添える方
・組織最適の視点を持ち、周囲と協調しながら業務を進められる方
・新しい価値創造やチャレンジに、行動力をもって前向きに取り組める方
・向上心を持ち、自己研鑽に意欲的な方
■歓迎条件：
・営業職／顧客折衝経験のある方
・挑戦意欲や向上心、情報収集力に自信のある方
※金融・クレジット業界などの業界経験や知識は問いません。

＜勤務地詳細＞
東日本支店（仙台オフィス）
住所：宮城県仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通13F
勤務地最寄駅：仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:45～18:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も就業条件は変わりません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：【健康保険】
ＪＣＢ健康保険組合


退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：入社時研修（人事制度・クレジットカード基礎知識）、外部研修（等級別に外部研修を行っております）・OJT研修　
資格補助：幅広い資格に対応した資格奨励制度がございます。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体保険
■入社研修あり
■大手福利厚生プラン加入（旅行やレストラン等の割引利用が
可能です）
■社員食堂あり
■資格取得制度あり
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金）あり
■時間休・半休制度（通院、旅行計画にご利用ください）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）・祝 、年末年始休暇（5日）、有給休暇 、慶弔休暇・出産・育児休暇、母性保護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇、入社時特別休暇、子の看護休暇、特別休暇