スポンサー営業／事業成長を牽引バスケットボール・コーポレーション株式会社

【フレックスタイム制】課題解決型の営業／パートナー企業や地域の課題に合わせて、柔軟にご提案

具体的な仕事内容

パートナー企業の経営課題を深く理解し、Bリーグのコンテンツ・ファン・クラブという唯一無二のアセットを組み合わせてオーダーメイドの解決策を共創する仕事です。
定型の「広告枠を売る営業」ではありません。

主な業務
━━━━
① 既存パートナー企業との関係深化・企画提案
・パートナー企業の担当者・経営層との関係構築
・パートナー企業の課題認識（新規顧客開拓、ブランディング、地域創生、SDGs、グローバル、DX化、等）をヒアリングし、解決策としての個別施策（地域活性化イベント、プロモーション連携等）を企画・提案
・契約条件の交渉・契約書作成まで一貫して担当
・契約更新時のアップセル提案、複数年契約の推進

② 施策の実行・プロジェクトマネジメント
・パートナー契約締結後は年間を通じたパートナー企業との連携施策推進責任者（プロジェクトマネージャー）を担当
・施策推進においては、社内（イベント運営・広報メディア等）社外（クラブ・行政等）との連携に向けた関係者巻き込み調整も実施

【施策例】
・企業の採用ブランディングを目的とした試合会場での体験型ブース
・地域の中高生向け食育×バスケットボールの参加型イベント
・パートナー企業のサービスと連動したSNSプロモーション施策

チーム組織構成

＼B.LEAGUEの魅力／
スポーツを単なる競技にとどめず、社会や産業へと広げ、地域や企業と共創しながら前例のない変革を進めているB.LEAGUE。
日本発の成長プラットフォームとして、スポーツの新たな価値を生み出し続けている点が大きな魅力です。

【業界未経験歓迎／大卒以上】法人営業・課題解決型の提案ができる方

■必須
toB向けの提案営業経験（業界不問）
└顧客の課題を深掘りし、ゼロから企画・提案
└「決められた商品を売る」ではなく、「課題に合わせて解決策をつくる」営業スタイル

■歓迎
・スポーツビジネス／エンターテインメント業界での営業経験
・広告代理店／イベント会社／PR会社等でのソリューション提案経験
・スポンサーシップ（スポンサー側・受け側いずれも可）の経験
・マーケティング／ブランディングの基礎知識
・チームマネジメント経験（マネージャー候補の方）
・IPビジネス／ライセンスビジネスの経験

■求める人物像
・主体的に考え行動できる
・社内外の多様な関係者を巻き込み、物事を前に進められる
・表面的なニーズではなく本質的な課題を解決できる
・企画から実行まで長期間関わり続け結果に責任を持てる

【転勤なし】
本社／東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル6F
＜アクセス＞
都営大江戸線「飯田橋駅」

※リモートワーク相談可
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に在籍出向となります。
勤務地：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F
事業内容：B.LEAGUEの運営

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:30～11:30、15:30～22:00
コアタイム／11:30～15:30
標準的な勤務例／9:30～17:30

平均残業時間

月30時間以上（シーズンにより変動あり）

正社員

※試用期間：3カ月（期間中の条件に変更はありません）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■災害見舞金
■私傷病見舞金
■結婚、出産祝金
■慶弔見舞金
■ストレスチェック
■健康診断
■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■私服勤務OK
■リモートワークOK（2025年7月より週3日オフィス出社）
■育児中の時短勤務制度あり
■退職金制度
■定年（60歳）
■再雇用制度あり（65歳まで）

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制
（土日祝）

■年末年始休暇
■有給休暇（1日～14日　※下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能）
■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
■介護休暇
※大会期間中は土日祝出勤あり（振替休日を取得いただきます）