株式会社QualiArts

【渋谷】採用戦略人事◆要件定義から関与◆専門性の高い採用◆制度・組織開発へ拡張可／サイバーG

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【ゲーム×採用戦略／サイバーエージェントG】
＼＼これまでの人事経験を活かして「事業を動かす人事」へ／／
◎ 増収増益フェーズで採用投資を積極拡大
◎ 採用戦略～実行まで意思決定に関与
◎ エンジニア・クリエイター採用で市場価値向上
◎ 制度・労務・組織開発へキャリア拡張可能

サイバーエージェントGでゲーム事業の中核を担う当社。
『ガールフレンド（仮）』など様々なタイトルを展開し、長期運用×新規IPで成長。
売上約2,000億円・営業利益600億円超と高収益で、当社も増益継続中。現在は採用投資を強化する成長フェーズです。

■業務内容
社員・派遣・業務委託の採用業務全般を担当。戦略～実行まで一貫して担います。
・採用戦略立案／KPI設計
・エージェントマネジメント
・媒体／ダイレクトリクルーティング運用・改善
・採用プロセス分析／要件定義
▼採用領域
クリエイティブ（3D／UI等）、エンジニア、企画・管理
→年間20～30名規模／高難易度採用

■このポジションの魅力
・事業部と連携し、採用要件の定義から関与可能
現場ニーズや事業戦略を踏まえ、ポジション設計や要件の見直しにも関与。採用を通じて組織づくりの上流から携わることができます。
・採用計画の変動や内定辞退にも対応できる設計力が身につく
事業計画と連動した採用設計やデータに基づく改善を行うことで、不確実性の高い環境下でも再現性のある採用戦略を構築できます。
・複数の採用チャネルを横断した戦略設計
エージェント・媒体・ダイレクトリクルーティングを組み合わせ、状況に応じた最適な打ち手を自ら設計・実行可能です。

＼＼このポジションで得られる経験・スキル／／
・採用KPI設計／データ分析力
・高難易度職種の母集団形成～クロージング力
・事業連動の要件定義／組織設計力
・複数チャネルでの採用戦略設計力
再現性のある人事スキルを持ち、ご活躍いただけます。

■今後のキャリア
まずは採用を中心に担当し、専門性を高めていただきます。
その後は志向に応じて人事制度・労務・組織開発へと領域を広げ、将来的にはHRBPやマネジメントなど事業と人を繋ぐポジションへのステップアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事の経験がある方

■歓迎条件：
・採用業務のご経験がある方
・人材業界のRACA経験者、広告代理店での営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers14F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円）
住宅手当：家賃補助制度あり
社会保険：■サイバーエージェント健康保険組合
退職金制度：退職インセンティブ制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員入社時研修
■新入社員フォロー研修
■事業概要説明会
■マネージャー昇格時研修
■幹部研修　など

＜その他補足＞
■従業員持株会
■家賃補助制度
■社内カウンセリング制度
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など