掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/4/9(木)

TGオクトパスエナジー株式会社

電力の法人向けセールス◆部門拡大期◆企画・販売・アライアンス企業との提携・管理

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正社員
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仕事内容

電力の法人向けセールス◆部門拡大期◆企画・販売・アライアンス企業との提携・管理

■ミッション
2016年にイギリスで創業したオクトパスエナジーは、2021年に東京ガス株式会社と合弁でTGオクトパスエナジーを設立し、家庭用を中心に2025年12月現在、50万件のお客さまに選ばれています。
2025年に発足したB2Bセールスチームではさらなる事業拡大のため、家庭用・低圧に留まらず、法人(工業用、業務用、行政など幅広く)向け・特別高圧/高圧分野にもこのグリーンの輪を広げる活動を行なっています。

価格勝負の競合比較から脱却し、オクトパスだからこそできる最高品質の顧客対応とデジタルテクノロジーを駆使した創意工夫によるソリューションの提供を実施します。
オクトパスグループが誇る顧客管理システム「Kraken(クラーケン)」を最大限活用した営業効率化とターゲット分析、再エネ電源調達と二人三脚で行う商品・電力メニュー設計など多岐にわたる業務での活躍を期待しています。

■業務内容
◇法人営業(特別高圧・高圧・低圧)における企画・販売・アライアンス企業との提携および管理

オクトパスエナジーの電力の特徴を理解し、価格競争から脱却した顧客獲得を試行錯誤しながら推進します。
全国9エリア(沖縄を除く北海道~九州)、業種を問わず家庭用を除く、企業・行政その他需要家さまのリード獲得、電力供給提案・契約手続き、アップセル商材の開発及び提案を行います。
リード獲得には直接営業に加え、代理店やアライアンス企業の開拓等、さまざまな手法がありますが、自ら考え、行動し、成果を上げることを期待します。
現在ある料金メニューを提示するだけではなく、当社の電源調達状況や電力諸制度に対応した料金設計を行い、利益確保を目指します。
また、今後拡大を予定している組織のため、ジュニアメンバーの指導・育成にも期待します。

<業務の一例>
・入札案件の探索及び提案
・アライアンス企業(エネルギー関連、営業代理店など)の開拓、同行営業、実績管理
・その他紹介案件やダイレクト顧客、直接営業の対応

■教育体制
最初に、会社のことやエネルギー業界のことなど、一通り基本的な知識を身に付けます。その後は、上司や先輩社員によるOJT教育となります。
本人の希望に応じて毎週、上司との1on1を実施しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電力小売事業者で、「特別高圧・高圧の法人営業」または「法人営業企画」のご経験が2年以上

■歓迎条件:
・自社営業組織や営業代理店に対するマネジメント経験がある
・電力業界において、拡販に向けたリード開拓を指揮した経験があり、独自のルートまたは再現性のある開拓手法を有している
・競合他社の動向(電源調達ポートフォリオ、料金・販売施策、アライアンス状況など)を把握し、当社販売施策を立案、実行できる

<語学補足>
歓迎:英語の環境に抵抗がない方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-5-20 アークヒルズサウスタワー18F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
原則出社して勤務していただきます。

<転勤>
当面なし
基本的に転勤はありませんが、支社への転勤の場合は必ず本人同意のうえ、決定いたします。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
1日あたりの標準労働時間:7時間30分 月平均残業時間:25時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):413,700円~551,700円
固定残業手当/月:86,188円~114,938円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
499,888円~666,638円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※基本給のうち55,000円を生涯設計手当として企業型確定拠出年金制度の掛金に拠出することが可能です。
※上記給与は管理監督者ではない場合です(年収600万円~800万円)。管理監督者の場合は年収800万円~1000万円、基本給 66.6万円~83.3万円、残業手当なしとなります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
・英語学習支援

<その他補足>
・出張手当
・企業型確定拠出年金制度
・服装自由
・お菓子・コーヒー無料
・ファミリーディナー
 └ 毎月第1・3金曜日夕方には六本木オフィスで懇親会(お酒&軽食あり)を行っています。
・ベネフィットサービス
 └映画館・ジム・カフェなど日常で使える優待が満載の福利厚生サービスをアプリで気軽に利用できます。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇23日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年次有給休暇 23日(個別の事情に応じて上長による追加付与あり)
年末年始休暇(6日) 1月2日~1月4日、12月29日~12月31日
※1月1日は国民の祝日であり、休日となります。

会社概要

事業概要

■事業内容:
・電力(再エネ100%)販売

■企業特徴
東京ガスと英国のオクトパスエナジーとの合弁で作られた、新しいエネルギー企業です
地球にやさしいグリーンな電力を分かりやすい、お手頃価格で提供しています。また、今までにない高品質なカスタマーサービスの提供を通して、お客様に感動をお届けすることを大切にしています。
最大のミッションは、日本社会の再生可能エネルギーへの転換を推進すること。最新のテクノロジー・データ、世界最高峰のオペレーションを活用し、徹底的にお客様中心のサービスをお届けすることでこの改革を実現していきます。
英国オクトパス社からジョインした外国籍のスタッフ、東京ガスからの出向者、中途入社者など、様々なメンバーが在籍しています。東京ガスのカルチャーとは全く異なり、OE-wayを踏まえた日本版オクトパスの文化・組織づくりを目指しています。

所在地

〒105-0022
東京都港区海岸1-5-20 アークヒルズサウスタワー18F

設立
2021年2月
従業員数
40名
上場市場名
非上場
資本金
700百万円

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014841804

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