掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/4/9(木)

株式会社中西製作所

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【茅場町】人事課長※採用・研修から人事制度まで◆中核ポジション◆上場/厨房機器メーカ

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仕事内容

【茅場町】人事課長※採用・研修から人事制度まで◆中核ポジション◆上場/厨房機器メーカ

【経営陣と共に、更なる仕組みづくり/東証スタンダード上場/「食」を支える厨房機器機器メーカーの大手企業/年間休日125日/資格取得支援充実/福利厚生充実】

■職務内容:
「食」を支える厨房機器メーカーである当社にて、人事課長として人材開発領域(採用・研修)を中心に、人事組織のマネジメントおよび人事施策の企画・推進をお任せします。
将来的には人事制度領域にも携わり、戦略的に人事機能をリードいただくことを期待しています。

<メインミッション>※入社後にお任せする業務に慣れていただいたら、お任せします。
・採用・育成・制度を横断した戦略的人事の推進
・人事主導での人材戦略立案(将来の組織構成を見据えた採用・配置の企画)
・課題設定~要因分析~施策実行までの一貫した推進

<入社後にお任せする業務>
まずは下記中心にご担当いただきます。

◇採用(新卒・中途)
・採用戦略の立案・実行
・面接対応、選考プロセスの設計・改善
・採用進捗管理および改善施策の推進
◇研修
・研修の企画・計画立案
◇人事データ管理
・人事データの整理・管理
・データ集計・分析および活用
◇マネジメント
・人材開発課のマネジメント(3名程度)

■「中西製作所」の魅力:
◇創業70年超の歴史×東証二部上場の安定性
当社は、終戦の翌年となる1946年に創業、学校給食が再開された年に学校給食用のアルミ食器の販売会社としてスタートし、現在では洗浄システムや炊飯システムなどといった、大量調理に適した大型システム機器が製造できる業務用厨房機器の総合メーカーとして高い評価を得ています。
◇また学校給食を中心に、病院給食・事業所給食・外食産業・中食産業へと販売マーケットを拡大してきました。厨房機器業界では国内トップ3に入る企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇採用経験もしくは研修(企画~運用)の経験をお持ちの方
◇マネジメント経験をお持ちの方(規模・年数不問)

■歓迎条件:
◇人事制度構築経験
◇会社規模が500~1000名規模での人事経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
東京
住所:東京都中央区新川一丁目26番2号 新川NSビル
勤務地最寄駅:地下鉄東西/日比谷線/茅場町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
750万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):435,000円~646,000円

<月給>
435,000円~646,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:居住地による
住宅手当:20,000円~55,000円 ※社内規定に基づく
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
新卒社員研修、中途&新卒社員基礎研修、営業研修(営業・サービスエンジニア・レイアウト設計担当者が対象)、営業事務担当者研修、管理・監督職研修など

<その他補足>
■財形貯蓄
■永年勤続表彰制度
■企業年金制度
■従業員持株会
■育児・介護休業制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔などの特別休暇ほか、年次有給休暇(初年度最大10日、取得奨励日5日程度あり)、半日有給休暇制度あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)学校部門
売上高の約半分を学校部門が占め、全国の学校給食センターでは高いシェアを確保しています。少子化の今日でも、設備の高度化・多様化等幅広いニーズがあり、一貫して高い業績を上げ続けています。また学校給食の重要なテーマでもある衛生管理面では、O-157事件を教訓に、HACCPの導入により高度なシステムや機器を改善し、さらなるシェアアップを目指しています。
(2)病院部門
病院の食事は特に栄養面や味覚の質が問われています。同社は、この課題に適温給食システムで対応を図り、おいしさの満足に寄与しています。また「院外調理」の普及により、給食センターでの調理が増加し、同社の得意なセントラルキッチンの大型システム機器の需要が高まっています。さらに高齢化社会での高齢者施設向けの給食システムが求められる等、顧客の多様な要望に即応した新たなシステムの開発・設計・提案に努めています。
(3)事業所給食部門
いま、企業や大学で「食堂」のあり方が見直され、ゆっくりとくつろぎ、気分をリフレッシュさせる場としての食堂が求められています。同社が提案する食堂はカフェテリアスタイルで、定食をはじめ、一品料理、カレーやヌードル、デザート等多彩なメニューから一人ひとりが自分の食べたい料理を好きなだけ選べるセルフサービス方式です。調理、配膳、洗浄ラインから内装、レイアウトまでカフェテリアのトータルシステムを確立しています。
(4)中食産業部門
家庭で簡単に調理できるレトルト食品や惣菜が注目を集める中、スーパーやコンビニ、デパートではおにぎりやお弁当、寿司類、パック入り米飯をはじめ、各種の米飯が販売され、需要も飛躍的に向上しています。同社は米飯マーケットのニーズにいち早く対応しており、特にIH自動炊飯システムや過熱水蒸気応用調理機器等は、同社独自のノウハウを全面的に投入した最新鋭のシステム機器として高い評価を得ています。
(5)外食産業部門
大手外食産業は全国にチェーン展開されており、中でも3,200店近い店舗を全国に配置している日本マクドナルドは、第1号店以来の取引先で今日まで、西日本の全店舗に厨房機器の全てを導入しています。今後は日本マクドナルドを初めとする大手外食チェーン店の店舗拡大と共に飛躍を目指します。※輸入製品取扱いを含む。

所在地

〒544-0015
大阪府大阪市生野区巽南5-4-14

設立
1958年8月
従業員数
708名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,445百万円
売上高

39,931百万円

経常利益
2,789百万円
平均年齢
40.9歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014841982

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