掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/4/9(木)

マンパワーグループ株式会社

【横浜/リモート可】コンプライアンス担当(未経験可)|事業運営を支える中核ポジション

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正社員
転勤なし
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【横浜/リモート可】コンプライアンス担当(未経験可)|事業運営を支える中核ポジション

【実務未経験から、企業の“守り”を支えるコンプライアンス職へ/年休125日/土日祝休み/リモート可】

『このポジションの特徴』
・コンプライアンス実務未経験から挑戦可能
・事務作業に留まらず、事業運営を支える実務に携われる
・人材業界という社会的影響力の大きい分野で専門性を磨ける

■ポジション概要:
私たちは総合人材サービス企業のコンプライアンス部門として、スタッフや派遣先企業など全ての関係者に安心いただける適正な事業運営の実現に取り組んでいます。
本ポジションでは、コンプライアンス実務のご経験は不問とし、法令・ルールを正確に理解し、細やかな確認や調整業務を積み重ねていける方をお迎えしたいと考えています。
入社後はフォロー体制のもと、段階的に業務をお任せしていきますので、
未経験からでもコンプライアンス分野の専門性を身につけることが可能です。

■主な業務内容
ご経験・適性に応じて、以下業務から担当いただきます。
・派遣・職業紹介事業に関する行政対応補助、法定帳票のチェック
・労働基準法等の労働関連法令に基づく帳簿確認、運用状況のチェック
・監査対応サポート(資料準備、確認業務 等)
・社内外からの問い合わせ対応(法務・労務・コンプライアンス関連)
・営業拠点・社内部門への運用サポート、助言

■将来的には:
法改正対応、制度運用の見直し、社内ルール整備など、
より専門性の高い業務にも携わっていただくことを想定しています。

■組織情報
・リーガル&コンプライアンス部は、コンプライアンス課・法務課・労務管理室の3セクションで構成され、約10名、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。

■当社について
マンパワーグループは、世界70以上の国と地域で事業を展開するグローバル人材サービス企業の日本法人です。派遣・紹介・RPO・IT人材支援まで幅広いサービスを通じて、「働く」を起点に社会と企業の課題解決に向き合い続けています。安定した事業基盤と変化に挑み続ける柔軟性を併せ持つ点が大きな魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【職務未経験歓迎】【業界未経験歓迎】
■必須条件: 
・社会実務経験2年程度以上
・PC基本操作

■歓迎要件:
Excel(四則演算、if・vlookup関数、ピボットテーブル)、Word(文書作成・校正機能・差込印刷)
事業会社での管理部門経験
労務・法務関連資格(取得予定の方も歓迎)
人材ビジネス業界経験

勤務地

<勤務地詳細>
横浜オフィス
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F
勤務地最寄駅:JR線/桜木町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
410万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~338,000円

<月給>
210,000円~338,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給・賞与:給与見直し年1回、賞与年2回(試用期間中は支給対象外)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:・上限3万円
住宅手当:補足事項なし
社会保険:■社会保険完備
■団体生命保険
■医療保険
■確定拠出年金制度
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出退職年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
・在宅勤務制度

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休日:
・週休2日制(原則全土・日曜)、祝日
■休暇:
・年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業
■同社の特徴:1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100%出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に158拠点(2025年4月現在)でビジネスを展開しています。
以下3つのブランドから構成。
■Manpower:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。
■Experis:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。
■Talent Solutions:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F

設立
1966年11月
従業員数
4,392名
上場市場名
その他海外市場
資本金
4,000百万円

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014842056

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