掲載予定期間：2026/4/9（木）～2026/7/8（水）更新日：2026/4/9（木）

株式会社日立製作所

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【リーダークラス】金融向け端末・クラウド基盤SE（提案～導入まで一気通貫）＜2949＞

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リーダークラス】金融向け端末・クラウド基盤SE（提案～導入まで一気通貫）＜2949＞

◆顧客提案～設計・構築まで一貫して携われる／最新技術で金融業界のDXを推進◆

＼こんな方におすすめ／
◎最新技術を活かした金融業界向けシステムに携わりながら、提案力・技術力・マネジメント力を総合的に高めたい方
◎端末・ネットワーク・セキュリティ領域の経験を活かして、より上流工程に挑戦したい方
◎顧客との折衝やチームリードにも興味がある方
◎長期的に専門性と市場価値を高めたい志向の方

■ポジション概要
地方銀行・保険会社・カード会社など、多様な金融機関へ向けた次世代端末ソリューションの提案・設計・構築・運用を担うシステムエンジニアです。
ゼロトラストセキュリティ、インターネットブレイクアウト、VDI（仮想デスクトップ）、クラウドサービス（AWS、Azure、M365）など最先端の技術を活用し、金融業界のIT基盤を支える重要な役割を担います。

■業務内容
入社後は、チームの一員として受注後のシステム開発・設計を中心に担当いただきます。

顧客の要望を踏まえた要件整理、設計・開発・運用、そして品質・コスト・スケジュール管理など、小規模案件から業務をお任せします。
社内の営業・品質管理部門・製品部門、さらには顧客との連携を通じ、業務フローや提案スタイルを理解しながらスキルを高めていただける環境です。

将来的には、提案書作成、技術的フィジビリティ確認、見積り対応などのプレ受注活動にも携わり、提案～導入まで一貫した流れを担うリーダー／サブリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

■ポジションの魅力
本ポジションでは、技術者としてのスキルを磨くだけでなく、顧客折衝力やプロジェクトマネジメント力など、汎用性の高いビジネススキルも身につきます。
また、クラウドや生成AIを活用したシステム開発を通じ、継続的な技術キャッチアップが可能です。
金融業界における社会的意義の高いプロジェクトに携わることで、専門性とキャリアの両軸で価値を高められます。

■働く環境
配属組織はパートナー企業を含め約100名のチームで、若手からベテランまで幅広い層が活躍しています。
基本はオフィス勤務中心ですが、状況に応じて在宅勤務も可能。
金融業界特有の安定性と、技術革新が求められるダイナミックさを兼ね備えた環境で働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれかの経験
・オープン系システム（Windows／UNIX）、端末（FAT／VDI）に関するSE・基盤開発経験
・ネットワーク設計（ルータ／FW／LB）、インターネットセキュリティ、SIEMなどの知識・経験
・Intune等の端末管理ツール、M365環境の設計・運用経験

■歓迎条件
・金融機関向けシステム開発経験
・日立ミドルウェア製品（JP1等）の使用経験
・セキュリティコンサルティング経験
・リーダー／サブリーダーとしてのチーム取りまとめ経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
日立事業所
住所：東京都千代田区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
日立事業所
住所：神奈川県川崎市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先常駐
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
780万円～1,030万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：463,000円～605,000円

＜月給＞
463,000円～605,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など

会社概要

事業概要: ■日立製作所の特徴：
（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。
1. デジタルシステム＆サービス
デジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。
2. グリーンエナジー＆モビリティ
持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。
3. コネクティブインダストリーズ
製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。

これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
所在地: 〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立: 1920年2月
従業員数: 25,892名
上場市場名: プライム市場
資本金: 464,384百万円
売上高: 9,783,300百万円
経常利益: 615,700百万円
平均年齢: 43.4歳
企業URL: http://www.hitachi.co.jp/

株式会社日立製作所について

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平均年齢
売上高
経常利益
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014842099