株式会社トムス・エンタテインメント

【中野】人事労務担当（リーダー）◆「名探偵コナン」等有名アニメ制作会社/年休130日/セガサミーG

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【東証プライム市場上場のセガサミーグループ/土日祝休み/業界未経験可】

【このポジションのミッション】
勤怠・給与の主担当者が作成する成果物（勤怠締め結果、給与計算結果、仕訳データ等）を二次チェックし、品質と期限を担保することを起点に、36協定・法定管理を前提とした運用設計や人事データ活用まで含めて労務オペレーション全体を整えるポジションです。
あわせて、現在チーム内で分散しているイレギュラー業務を整理し、将来的に各担当者へ引き渡せる状態（手順・ルール・チェック体制の整備）をつくっていただきます。

■具体的な業務内容：
（1）勤怠・給与（主担当者の二次チェック）
勤怠締め～給与計算～仕訳までの成果物の二次チェック、差異・エラーの原因特定、主担当者へのフィードバック（チェック観点・運用ルールの整備/改善を含む）
（2）法令・ガバナンス
36協定・法定管理を前提とした勤怠アラート／運用設計、長時間残業・有給5日取得義務の管理設計・現場連携・是正フォロー、過半数代表者の選任・運営（選任案内、立候補、プロセス設計）、安全衛生委員会対応
（3）制度運用
就業規則改定対応、ストックオプション、企業型DC対応
（4）人事データ
報酬制度データ、組織改編・組織図の作成、人件費試算等の人事データ作成および活用
（5）随時発生
育休・介護休業・病気休業などの休業対応、各部門からの労務相談対応
（6）移管・標準化　
現在チームで保有しているイレギュラー業務の論点整理、手順化、チェック体制の構築を進め、主担当者へ順次引き渡し

■期待する役割：
勤怠・給与は主担当者が一次対応を担っており、本ポジションには成果物の二次チェックを通じた品質担保と、チェック観点・運用ルールの整備（仕組み化）を期待しています。
あわせて、36協定・法定管理を前提とした運用設計や、就業規則改定、過半数代表者運営、休業対応などのイレギュラー業務についても、発生に応じて論点整理・対応をリードし、将来的に各担当者へ引き渡せる状態まで標準化していただきます。

■組織構成：
課長（男性）、メンバー（男性3名、女性２名、派遣社員2名）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社の人事として労務対応の実務経験（5年以上）
・労働基準法、安衛法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金法の基礎知識
・給与計算の実務経験
・人件費試算等の人事データ作成経験

■歓迎要件：
・第二種衛生管理者資格
・ストックオプション・企業型DCの基礎知識
・経理仕訳対応の経験
・Talent Palette、Jinjer等の利用経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野3-31-1
勤務地最寄駅：JR線／中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、外部研修、自己啓発支援制度他

＜その他補足＞
＜各種手当＞
・交通費全額支給（非課税限度内）
＜各種制度＞
・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
・財形貯蓄制度
・研修制度（職種別・階層別研修）
＜その他＞
・副業制度Job+
・確定拠出型年金制度（選択制DC）
・感動体験支援制度
・同好会補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

完全週休2日制（土曜、日曜日）、祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12/30～31,1/2～4）、慶弔休暇、有給休暇（入社月により初年度日数変動有）、産休育休、介護休暇（男性管理職も取得実績有）