泰榮エンジニアリング株式会社

【東京】法人営業（人材コーディネーター）◆土日祝休／研修制度◎／新設部署立ち上げメンバー募集

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～個人ノルマ無し／研修制度充実◎／土日祝休み／年間休日126日／平均残業15h程度／半世紀以上、日本の社会インフラを支え続けるエンジニアリングカンパニー～

■業務内容：
企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。
他にも、スタッフの管理や採用のサポートといった人材に関わる仕事を任せします。当社の社員がお客様先でトラブルなく業務を遂行できるように、フォローを行って頂きます。
＜業務詳細＞
・新規顧客へのテレアポ、訪問、人材に関するお悩みをヒアリング
※一部既存顧客への営業活動もあります
・従業員へのフォロー
・顧客への適切な人材をご提案
・売り上げ管理 など 【研修】入社後はOJTで教育を行います。

■業務の変更範囲：
入社後は、当面仕事内容に記載の業務に従事いただく予定です。その後、キャリアチェンジ制度にて当社業務全般に変更の可能性があります。

■本ポジションの魅力：
＜ワークライフバランスを整えて働きやすい環境です＞
・完全週休2日制、土日祝休み
・年間休日126日
・平均残業月15時間
・平均勤続年数：10.1年
・有休取得日数：22.8日（全社平均）

■教育制度：
ご経験やスキルに応じて、社内研修を整えていますので研修を受講頂けます。OJT教育も行っておりますので、ご入社後さらにスキルを伸ばして頂くことが可能です。

■当社について：
当社では、世界を代表するハイテク・メーカーとの密接な連携のもと、火力発電プラント、原子力発電プラント、整流器・小型電源装置などの計画・設計及び産業機械設計を行っています。
主要取引先には日立・三菱グループの会社などがあり、安定した経営基盤を誇ります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
人材業界における営業のご経験がある方（目安３年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田淡路町1-3-2 廣屋ビル7階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■就業場所の変更範囲：入社後は、当面本社へ勤務となります。その後配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。

＜転勤＞
当面なし
※当面無しですが、将来的には茨城・大阪など発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月15h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円迄支給
家族手当：1人目23,000円、2～3人目まで4,000円
寮社宅：条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員且つ勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社員研修
資格支援制度あり

＜その他補足＞
■E-learnig/資格取得支援/講習会/設計競技会 ■社員相談窓口/共済会 ■社員旅行/BBQなど社内行事
■初年度の有給休暇は、入社日により異なります。
・３／２１～９／２０入社：１５日付与 ・９／２１～１０／２０入社：８日付与
・１０／２１～１２／２０入社：７日付与 ・１２／２１～２／２０：６日付与
・２／２１～３／２０：５日付与
※入社2年目の方につきましては、3/21（2年目）に16日付与されます。以降最大20日付与となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

【休日】年末/年始、ＧＷ
【休暇】夏季、年次有給、特別（結婚・出産・忌引・慶弔）