掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/4/9(木)

マンパワーグループ株式会社

【未経験歓迎】ITエンジニアの採用担当◆世界的人材企業グループ/在宅勤務制度あり/フレックス

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求人詳細

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仕事内容

【未経験歓迎】ITエンジニアの採用担当◆世界的人材企業グループ/在宅勤務制度あり/フレックス

◆◇世界70カ国・地域に拠点/68万人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人/人材派遣業パイオニア企業◇◆

■採用領域
当課では、以下のITエンジニア採用業務を担当しています。
・新卒採用
・中途キャリア採用
・中途未経験採用
実際に担当いただく採用区分については、ご入社時期およびこれまでのご経験を加味し、柔軟に検討します。

■業務の進め方・体制
面接設定業務は一部RPO(採用代行)にて実施します。
本ポジションでは、面接官業務は担当しません。
社内外の関係者(RPO、エージェント、候補者、社内他部署)との調整・連携が中心となります。

■主な業務内容(タスク)
◇採用企画・運用業務
- 求人票の作成・更新
- 採用関連資料の作成(社内説明資料、説明会資料 等)
- 採用データの集計・分析および施策検討
◇社外・社内調整業務
- 採用業者・人材エージェントとの打ち合わせ
- RPOとのQ&A対応、業務調整
- 候補者およびエージェントからの問い合わせや連絡対応
- 内定者、泣いて応諾者の管理
- 社内他部署との連携・調整
◇採用イベント・対応業務
- 面談対応(※面接官業務は行いません)
- 会社説明会及び内定後の懇親会等の実施・運営
- 応募書類・提出物の確認、管理

■当社について
世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。
展開する事業:労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・PC操作に支障がなくスピーディーに行える
・Excel、PowerPointの基本操作が可能
・ATS(採用管理システム)の操作に抵抗がない
・個人情報の取り扱いに関する基本的な理解・遵守意識
・社内外との調整を円滑に行えるコミュニケーション力
・人前で話すことに抵抗がなく、説明・案内業務に対応できる
・出張対応可能

■歓迎条件:
・採用業務の経験
・ExcelやPower BIを用いたデータ集計・可視化の経験

勤務地

<勤務地詳細>
田町オフィス
住所:東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
標準労働時間1日8時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は賞与の支給対象外となります。

給与

<予定年収>
403万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):193,000円~223,000円
その他固定手当/月:14,000円

<月給>
207,000円~237,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
※上記「その他固定手当」は住宅手当14,000円として支給
給与見直し年1回
賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当14,000円
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
団体生命保険
医療保険
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
従業員持ち株会制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜・日曜・祝日・年末年始(12月29日、30日、31日、1月2日及び1月3日)※但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業
■同社の特徴:1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100%出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に158拠点(2025年4月現在)でビジネスを展開しています。
以下3つのブランドから構成。
■Manpower:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。
■Experis:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。
■Talent Solutions:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F

設立
1966年11月
従業員数
4,392名
上場市場名
その他海外市場
資本金
4,000百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014842227

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