ＮＥＣフィールディング株式会社

【芝浦】マーケティング・戦略◆公共・文教・医療分野向けGTM戦略の策定・定着、マーケティング最適化

---

■事業・組織紹介：
当社が注力する「自主事業」の成長を牽引するフロントランナー組織です。
公共・文教・医療といった社会インフラ領域において、デジタル技術を駆使した新たな価値提供を行い、従来の保守・運用の枠を超えたビジネスモデルの確立を目指しています。

■業務概要：
公共・文教・医療分野における事業成長を加速させるため、GTM（Go-To-Market）戦略の策定から実行・定着までをリードします。
各分野の市場特性に応じたアプローチモデルを構築し、効果的なプロモーション施策を通じて新規リード創出およびコンバージョン目標の達成を担っていただきます。

■業務内容詳細：
◇戦略策定：公共・文教・医療分野における市場分析に基づくGTM戦略の立案
◇施策実行：アプローチモデルに連動したプロモーション施策（デジタル／リアル）の設計・実行による新規リードの獲得
◇顧客育成：ブランディング向上および既存顧客のロイヤリティ維持を目的としたマーケティング活動
◇プロセス改善：営業と連携したGTMプロセスの標準化、および社内への定着化推進

■ポジションの特徴：
◎中計達成を牽引する変革フェーズ
「2026中期経営計画」の要となる、営業・マーケ活動の再定義を主導できます。経営層に近い視座で、組織の「攻めの型」を自ら創り上げる手応えがあります。
◎社会インフラ（公共・文教・医療）への貢献
DX推進が急務な重要セクターに対し、最適なソリューションを届ける戦略を立案。ビジネスの成功が、そのまま日本の社会課題解決に直結するやりがいがあります。
◎戦略から実行まで一気通貫のキャリア
机上の空論に留まらず、自ら立てたGTM戦略に基づきプロモーションを実行。リード創出から売上貢献までをダイレクトに実感し、市場価値の高いスキルが身につきます。
◎挑戦を支えるフラットな組織文化
当社の成長をリードする先行部隊として、年次を問わず主体的な提案を歓迎。安定した事業基盤と、スタートアップのようなスピード感を両立した環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業戦略、GTM戦略、または経営企画における戦略立案の実務経験
・新規事業開発、またはマーケティング領域での施策設計・実行経験
・プロジェクトリード、またはチームマネジメントの経験（規模不問）
・複雑な課題に対し、論理的思考（ロジカルシンキング）で解決策を提示できる能力

■歓迎条件：
・公共・文教・医療業界のいずれかにおけるビジネス経験
・デジタルマーケティング、またはプロモーションの企画・運用実務経験
・プロジェクト管理資格（PMP、PM試験など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル
勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・残業全社平均：14.1時間／月（2024年度実績）・所定労働時間：7.75H／日

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社社規程により全額支給
住宅手当：家賃補助制度（適用条件有）
寮社宅：転勤者用借上社宅制度（適用条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■職種別、テーマ別研修
■資格取得支援制度
■キャリア開発研修　など

＜その他補足＞
■在宅勤務費用補填（光熱費分など）
■カフェテリアプラン（86,000ポイント／年支給）
■NEC健康保険組合の契約保養所
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
■リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇、労働祭（5/1）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始・特別休日、年次休暇：初年度20日、ファミリーフレンドリー休暇5日 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇)　など
※年次休暇とファミリーフレンドリー休暇は入社時期によって変動あり。