掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/4/9(木)

株式会社JPMC(旧:日本管理センター株式会社)

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【丸の内】収益用不動産の売買仲介 ※新規開拓無し/紹介案件中心/東証プライム上場/土日祝休

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仕事内容

【丸の内】収益用不動産の売買仲介 ※新規開拓無し/紹介案件中心/東証プライム上場/土日祝休

~新規の仕入れ営業なし!全国14,000名の購入希望会員ネットワークを生かした提案が可能/稼げると休めるが両立した環境/創業以来21期連続増収/管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績~  

■業務内容:
収益不動産(主に一棟アパート・マンション等→アパート、一棟マンション)の売買仲介営業を担当いただきます。
当社の特徴は全国のフィールドセールスネットワークです。
各エリアの担当者が、売却希望オーナーを売買営業担当へトスアップ。提案から契約、クロージング業務に集中できるポジションです。

【具体的には】
・売却希望オーナーへの条件提案
・購入希望オーナーへの情報配信、アプローチ
・売買条件の調整、交渉
・契約締結、決裁、および引渡し対応
・グループ会社と連携した運用提案

■業務の特徴:
・売却希望案件はグループ会社のフィールドセールス(営業担当)より引き継ぐため、新規の仕入れ営業はありません。
・全国14,000名の購入希望会員ネットワークを生かした提案が可能です。

■企業、ポジションの魅力:
・東京プライム上場、23期連続増収、ストック型の安定した経営基盤
・土日祝休み(完全週休2日)
・直行直帰OK
・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇最大9連休可能

■当社について:
JPMCアセットマネジメントは、東証プライム上場の株式会社JPMCのグループ会社として、収益不動産を中心とした売買の斡旋・仲介をおこなう企業です。グループの強みである賃貸管理・サブリース機能と連携し、購入後の運用まで見据えた提案が可能です。

※本ポジションは下記企業への出向となります。
・出向先:株式会社JPMCアセットマネジメント
・勤務地:東京都千代田区丸の内3丁目4-2 新日石ビルヂング
・事業内容:1.イーベスト(収益不動産を中心とした売買仲介)事業に関する事業
2.プリンシパルインベストメント(自己勘定不動産投資)事業に関する事業
3.不動産特定共同事業、不動産ファンド事業組成の検討・実行
4.他新規事業・アライアンス

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件: 
・宅地建物取引士資格保有者(月2万手当として支給)
・重要事項説明経験者

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社JPMCアセットマネジメント(本社)
住所:東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6階
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/有楽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
将来的に組織編制により可能性はございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間例です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は賞与の支給対象期間(在籍期間)に含めません。

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
年俸制
特記事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):4,325,006円~5,325,021円
固定残業手当/月:48,271円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
357,200円~428,629円(14分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験と能力を考慮して決定となります。
※基準賞与年額 714,400円
夏期賞与 357,200 円(107,160 円 ~ 607,240 円)…職種別支給額(90~110%)
冬期賞与357,200 円(107,160 円 ~ 607,240 円)…職種別支給額(90~110%)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:5万円を上限とし支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修(東京本社での集合研修)
年1回の東京本社研修(職種別・階層別研修)
その他OJT研修

<その他補足>
■株式報酬制度
■持株会
■社長賞
■資格手当(宅建等)
■リターンマッチ制度
■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育児休暇・産前産後休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)賃貸住宅一括借上事業(サブリース)
(2)賃貸住宅管理事業
(3)プリンシパル・インベストメント事業
(4)賃貸管理周辺事業
■事業の特徴:
オーナーが所有する不動産を一括で借上し運用することで、オーナーの賃貸経営を代行致します。
新築物件だけでなく中古物件を築年数・構造問わず一括借上げする独自のビジネスモデルで、創業11年半で東証一部上場、現在の管理戸数は全国8位の110,206戸(23年12月末)という急成長企業です。

特に中古物件をリフォームし一括で借上げる、「スーパーリユース」は全国で26,000戸以上の実績がございます。

また超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し、
現在では全国4位の規模となる、193棟6,936戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。

主力商品は同社独自の「スーパーサブリース(以下SSL)」で、同社独自の業界でも画期的なサービスです。賃貸経営には入居者が集まらないと収入が入らないリスクがあります。一般的なサブリースは入居者の有無に関らず一定の収入を保証するシステムですが、このシステムでは一定の収入が得られる反面、高い収入も期待できません。一方、一般管理では入居者がいる際は高収益ですが入居率が低下し収益が激減するリスクも伴います。これら両方の利点を活かしたものが同社のSSLです。一定額を保証しながらも、一定以上の利益は分配されるという両者の利点を活かしたシステムでとなっております。
※SSL含む複数サービスにて特許を取得しております。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F

設立
2002年6月
従業員数
434名
上場市場名
プライム市場
資本金
465百万円
売上高

57,355百万円

経常利益
2,583百万円
平均年齢
34.8歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014842290

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