NJT銅管株式会社
【愛知/豊川】≪安定メーカー≫総務人事職/フレックス制・年間休日121日・残業月平均26時間
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆国内シェア40%超の銅管メーカー/100年以上の技術を受け継ぐ生活インフラ企業
◆フレックス制・年間休日121日・残業月平均26時間
◆総務・労務・人事を横断し、将来の中核人材として活躍できるポジション
■当社について
NJT銅管株式会社は、100年以上の伝統を受け継ぐ銅管メーカーとして、銅および銅合金の鋳塊・管・棒などの製造・販売を行っています。
国内銅管シェアは約40%を誇り、エアコン・給湯器・冷蔵冷凍庫・発電所設備など、人々の暮らしを支える社会インフラ分野に欠かせない製品を供給しています。
■募集背景
事業拡大および組織規模拡大(社員数580名)に伴い、総務・労務・人事機能の強化と、次世代を担う人材育成を目的とした増員募集です。
将来的には、各制度の運用・改善をリードするポジションとしての活躍を期待しています。
■業務内容
総務人事部門の一員として、これまでのご経験や適性に応じ、段階的に業務をお任せします。
【メインミッション】
社員が安心して働き続けられる環境づくりを支え、事業成長を“人と組織”の側面から下支えすることです。
〈労務・人事領域〉
勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
入退社手続き、各種人事データ管理
各部門からの労務相談対応
法改正への対応、社内ルール整備
採用業務のサポート(新卒・中途)
教育・研修運営補助
人事制度・評価制度の企画運用
〈総務領域〉
社内規程・契約書管理
安全衛生・防災対応
施設・備品管理、社内行事運営
行政対応・各種申請手続き
■ポジションの魅力
総務・労務・人事を横断して経験できるため、人事総務としての市場価値が高まります。
工場・本社・各部門と密に関わり、「現場に近い人事」を実感できる
フレックス制度導入、残業抑制など働きやすい環境づくりを継続的に推進
将来的にはチームを牽引するリーダーポジションを目指せるキャリアパスがあります。
■組織・働き方
フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00)
全社平均残業時間:月26時間
年間休日121日/完全週休2日制(原則土日)
有給休暇消化率60%以上
育児・介護休暇の取得実績あり
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかに該当する方
総務・人事・労務いずれかの主担当としての実務経験
■求める人物像
総務人事業務を「補助」ではなく、主体的に担ってきた方
現状維持ではなく、「より良くするには」を考え行動できる方
現場社員・管理職と円滑にコミュニケーションを取り、調整役を担える方
安定した事業基盤のもとで、長期的にキャリアを築いていきたい方
<年齢制限>
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
勤務地
本社
住所:愛知県豊川市大木町新道100
勤務地最寄駅:JR飯田線/三河一宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
■全社平均残業:月26時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
給与
500万円~720万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~370,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
260,000円~370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には残業手当(月30時間想定)、賞与(昨年ベース)を含みます。
※上記金額は選考を通じ、変動する可能性があります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月/昨年の組合員平均…基準給与4ヶ月+評価係数分)業績好調の場合は決算賞与あり 残業手当、休日、深夜、法定以上
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程による全額支給
家族手当:1人14,000円(支給要件あり)
寮社宅:寮/借上げ社宅制度(入居条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年目より支給
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格支援制度(必要な資格は会社が資格受講料を負担)
※会社のバックアップを受けながらスキルアップをすることができます。
<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■原則土日休み(会社カレンダーによる)
■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、リフレッシュ休暇、積立休暇
※有給消化率60%以上
会社概要
- 事業概要
~100年以上の伝統を受け継ぐ銅管メーカー~
■事業内容:
銅及びその合金の鋳塊・管・棒等の製造・販売を行っています。当社は、国内の銅管シェアの概ね40%を占めており、国内既存事業の整備・拡充と東南アジア市場における優位性の確保を目指していきます。銅管はエアコン、冷蔵冷凍庫、給湯器など身近なものから、発電所等に至るまで、人々の生活を支えるのに欠かせないインフラに多く使われています。当社の製造する銅管・銅合金管の約7割がエアコン関係に使用されています。最近では政府の方針によって公立の小中学校へのエアコン設置も急速に進み、また、国内のみならずここ数年では、東南アジアでの需要も伸びてきています。そんなエアコンに使用されている当社の特許技術を用いた製品は、世界からも高い評価を受けています。
■銅管事業について:
紀元前の遥か昔から、銅は人々の身近な生活にさまざまな形で使われてきました。古くは銅鏡や銅鍋といった道具、通貨、屋根などの建築材料、現代では建物内の水周りや空調設備の配管材料、さらに電子デバイスなど最先端技術分野にも欠かせない金属として重要な役割を果たしています。暮らし以外の分野でも、競技会で選手に授与するメダル、夜空を彩る花火の青色を得るためなどにも銅が使われています。このように歴史的にも応用分野の広さから見ても、人々の暮らしに根づいた金属として役立ち続けています。現代社会では、空調配管、建築設備配管、給水・給湯配管、医療ガス配管など、幅広く活躍しています。
■新規事業について:
そしてこれまでの銅管製造で培った知見を活かし、2021年8月よりアルミ管ソリューション事業を開始いたしました。これからもNJT銅管は熱交換関連製品の高機能化を追求するお客様に対して、長年の歴史で培った技術力と加工力で課題解決に貢献します。- 所在地
〒441-1295
愛知県豊川市大木町新道100- 設立
- 2011年10月
- 従業員数
- 580名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
64,647百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
