掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/4/9(木)

キヤノン 株式会社

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【川崎】イメージセンサのチップトップ設計者◆東証プライム上場/安定性抜群の大手メーカー

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仕事内容

【川崎】イメージセンサのチップトップ設計者◆東証プライム上場/安定性抜群の大手メーカー

~イメージングデバイス開発の業務経験のある方へ/世界トップクラスの知的財産・特許件数/年間休日125日/多事業展開による安定性の高い事業基盤~

■業務内容:
当部門はイメージングデバイスの設計を統括し、デバイス品質に直結する重要な役割を担っています。
◇チップトップ設計推進
・チップトップの仕様設計から物理検証、テープアウト業務までを担当し、各設計部門やプロセス、テスト、組み立て部門と連携して製品開発を推進します。
◇ミックスドシグナル設計検証
・モデルベース開発手法を用いて、光学素子からデジタル信号処理回路までの複雑なシステムの設計・検証を行います。
◇チップトップレイアウト設計
・自動レイアウトツールを用いてセンサチップのレイアウトや物理検証を行い、製造コスト削減やデジタルノイズの削減などのメソドロジー開発も行います。

■プロジェクト例:
キヤノンのレンズ交換式デジタルカメラやシネマ用ビデオカメラ、監視用ネットワークカメラ、産業用機器などに搭載されるCMOSイメージセンサの開発を行っています。

■キャリアイメージ:
◇チップトップ設計推進
【20代~30代半ば】
社内研修や実務を通じて基礎知識を深め、プロジェクトメンバーとして段階的にスキルアップします。
【30代半ば~40代半ば】
リードエンジニアとして設計検証プロセスを統括し、プロジェクトを推進します。
【40代半ば以降】
技術戦略策定や設計効率改善、設計品質向上に貢献します。

◇ミックスドシグナル設計検証
【20代~30代半ば】
実務経験を積み、先進的な設計検証手法とモデリング技術を習得します。
【30代半ば~40代半ば】
リードエンジニアとして設計検証プロセスを統括し、若手の指導や部門間の調整を行います。
【40代半ば以降】
技術的リーダーシップを発揮し、技術戦略策定や設計技術向上に貢献します。

■教育体制:
社内教育プログラムが充実しており、社外研修も希望すれば受講可能です。自己成長のための研修受講を推奨しています。

■やりがい:
チップ全体を統括するため、製品を作っている実感を持てます。
設計部門だけでなく、プロセス、テスト、組み立て部門とも密接に関わるため、幅広い知識が身に付きます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇チップトップ設計推進
・アナログ回路またはデジタル回路の基礎知識、イメージングデバイスの基礎知識
◇ミックスドシグナル設計検証
・System Verilog、Spice、Verilog AMSのいずれかを用いた設計・検証スキル、イメージングデバイスの基礎知識
◇チップトップレイアウト設計
・論理合成、自動レイアウト、静的タイミング解析、電源解析、物理検証のいずれかを用いた設計・検証スキル、イメージングデバイスの基礎知識

勤務地

<勤務地詳細>
川崎事業所
住所:神奈川県川崎市幸区柳町70-1
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/川崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※事業所によっては8:00~16:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
500万円~850万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※入社時の処遇は経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率99%)

<教育制度・資格補助補足>
◆教育制度(スキル別、階層別など)

<その他補足>
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆育児に関する短時間勤務あり(子供が小学校3年を終了するまで)
◆保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど)あり
◆各種社内イベント

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(原則土日)祝日、年末年始、5月連休、夏期休暇、年次有給休暇(20日、初年度は入社月による) 、慶弔休暇、フリーバカンス休暇(5日間)、リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて)

会社概要

事業概要

◆企業概要:
同社は、創業80年超/連結売上高4兆円/連結従業員数約20万人の東証一部上場の大手優良メーカーです。米国特許登録数ランキングでも同社は14年連続で日本企業1位にランクインしています。
<事業領域>
オフィスビジネスユニット/イメージングビジネスユニット/メディカルシステムビジネスユニット/産業機器ビジネスユニット
◆CEOメッセージ:
同社が完遂をめざす戦略的大転換では、商業印刷、ネットワークカメラ、ヘルスケア、産業機器という4つの新規事業を推進しています。商業印刷は、キヤノングループの一員であるオセ社との協業により、市場拡大が続くデジタル印刷において、多様化するニーズをとらえたビジネスを展開しています。また、防犯・監視を中心に大きく成長しているネットワークカメラにおいては、グループ会社のアクシスとマイルストーンシステムズとのシナジーをもとに、映像解析技術などの優れた特徴を組みあわせたネットワークビジュアルソリューションを提案しています。そして、ヘルスケア分野では、2016年12月にグループ入りし、2018年1月に社名を改めたキヤノンメディカルシステムズを中心に、「画像診断」「ヘルスケアIT」「体外診断」に注力して事業拡大を図っています。さらに、産業機器では、市場をリードするキヤノントッキの有機ELディスプレイ製造装置をはじめ、次世代のものづくりに欠かせない製造装置などにグループの力を結集して取り組んでいます。
◆グローバル優良企業構想 PhaseⅥ(2021年~2025年):
<基本方針>戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する

所在地

〒146-8501
東京都大田区下丸子3-30-2

設立
1937年8月
従業員数
23,931名
上場市場名
プライム市場
資本金
174,762百万円
売上高

4,509,821百万円

平均年齢
44.4歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014842804

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