掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/4/9(木)

阪急阪神不動産株式会社

【梅田】経理職 ◆阪急阪神G/フレックス・在宅勤務◎/年休124日/福利厚生充実

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【梅田】経理職 ◆阪急阪神G/フレックス・在宅勤務◎/年休124日/福利厚生充実

~阪急梅田駅直結ターミナルビルでの勤務/プライム市場・阪急阪神HD/風通しの良い社風・働きやすさ~

阪急阪神ホールディングスグループの中核企業である当社で、
将来の経理部門を担っていただけるポテンシャルの高い人材を募集します。
まずは教育体制の整った国内事業の担当からスタートし、ジョブローテーションを通じて多様な経験を積み、
経理のプロフェッショナルへと成長していただきます。

■入社後の業務
まずは、当社のコア事業であるマンション事業の経理担当として、課長補佐や他の担当者と共に業務にあたっていただきます。
・日々の伝票審査、決算への反映
・事業部からの相談事項への対応
・会計、税務上の課題検討、会計士・税理士との連携 など

■キャリアパス(モデルケース)
ご本人の希望や適性を踏まえながら、以下のような多彩なキャリアを通じて成長を支援します。
※状況により変動する可能性もあり、確約するものではありません。

・1~2年目:マンション事業担当。その後、他の国内事業の経理も経験。
・3~4年目:当部の海外事業グループへ異動。主担当としてグローバルな経理実務と共に専門税務(消費税/法人税)を経験。
・5~6年目:親会社(阪急阪神ホールディングス)へ出向し、グループ全体の連結決算業務に従事。
・7年目以降:当社へ帰任。海外事業グループに所属し、課長補佐への昇格を目指します。

■配属先情報
経理部 会計・税務グループ(現状22名:管理職4名、スタッフ18名)

■はたらき方
・年間休日124日/土日祝休み
・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり
・ライフワークバランスを保ちながら長期就業が可能

\この求人のポイントについて/
(1)阪急梅田駅直結の好立地×プライム市場グループの安定基盤
(2)幅広い不動産事業に関与でき、キャリアの可能性が広い
(3)風通しの良い社風と柔軟な働き方

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須(以下全て)】 
・事業会社での経理実務経験。または監査法人での監査実務経験。(2年以上が目安)
・日商簿記2級以上(同等の実務知識・経験)

【歓迎】
・主体的に学び、周囲と協力しながら課題解決に取り組める方
・多様な業務に挑戦し、自身のキャリアを広げていきたい方
・公認会計士(短答合格含む)
・税理士(会計科目合格含む)
・日商簿記1級

<必要資格>
必要条件:日商簿記検定2級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル
勤務地最寄駅:各線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
将来的にジョブローテーションや出向の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20~30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
540万円~660万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):299,760円~366,373円

<月給>
299,760円~366,373円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はご経験や年齢を踏まえて決定。
※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり。
■昇給:年1回/賞与:年2回(月給制の場合のみ)
■モデル年収(当社プロパー)
30代前半 約800万円 課長補佐初年度(残業20h含む)
30代後半 約1,070万円 課長初年度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
家族手当:条件に合えば支給
住宅手当:条件に合えば支給
社会保険:■各種完備
退職金制度:退職金制度は正社員登用後に適用

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJTを中心に、人材の教育に力を入れています。
■グレード別研修制度

<その他補足>
■社内預金制度
■福利厚生サービス会社提携
■持株会制度
■資格取得祝金制度
■家族手当(条件有)
■住宅手当
入社後5年(または33歳)が経過する事業年度末まで賃料の50%(上限5万円/月、60万円/年)
入社後7年(または35歳)が経過する事業年度末まで賃料の25%(上限2.5万円/月、30万円/年)
<適用条件>
(1)賃借していること
(2)社員本人が賃貸契約の契約名義人であること
(3)賃貸物件の所有者が2親等以内の親族ではないこと
■グループ百貨店商品券支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■完全週休2日制(土日祝)
■GW、年末年始休暇
■有給休暇:入社2ヶ月経過後5日または10日付与
■慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。
(1)オフィス・商業施設の賃貸
(2)不動産開発
(3)エリアマネジメント
(4)不動産ファンド
(5)マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など

■事業の特徴:
阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、街づくりに貢献してまいりました。
当社は現在、重要な事業拠点である大阪・梅田や阪急・阪神沿線を中心に、暮らしを豊かにする多彩な商業施設の運営に携わり、また、開発プロジェクトとしては、うめきた2期事業、芝田1丁目計画をはじめとした数多くの開発事業に携わっています。このほか、スタートアップの育成支援にも積極的に関わっており、これらの取組みを通じて梅田・沿線の更なる発展に貢献してまいります。更には、首都圏・名古屋圏や海外など新たなマーケットでは、沿線開発で培ったノウハウを最大限に活かし、各種のプロジェクトを着実に推し進めてまいります。
また、住宅事業では、マンションブランド「ジオ」のほか、戸建ブランド「ジオガーデン」を中心に展開しており、更には、仲介、リフォーム・リノベーション、賃貸物件の管理・運用、土地の有効活用のご提案など、住まいに関するサービスを幅広く展開しております。

■同社の特徴:
100年まちを創ってきた歴史と安心感…すべての事業において、街並みの景観や利便性・快適性、そして地域との共生といった街全体をプランニングする視点を大切にしています。
住むお客様・集うお客様の声に耳を傾けながら、上質な日常や安心安全な毎日を過ごせる街づくりを進めています。100年の歴史を誇ることができるのも、実直に顧客に向き合ってきたからこそと考えています。

所在地

〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル

設立
1947年2月
従業員数
1,008名
上場市場名
非上場
資本金
12,426百万円
売上高

171,977百万円

経常利益
19,040百万円
平均年齢
39.4歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014842891

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