掲載予定期間：2026/4/9（木）～2026/7/8（水）更新日：2026/4/9（木）

株式会社豊田自動織機

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【愛知/知多】生産拠点の安全衛生管理│次世代電池新工場【0722_111_01】

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛知/知多】生産拠点の安全衛生管理│次世代電池新工場【0722_111_01】

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備～
■募集背景：
当社電池事業室は、2021年に当社7つ目の事業として立ち上がり、2022年より石浜工場を新設・生産を開始しました。現在は量産フェーズに入り、今後は電池の拡販に加え、次世代電池・水素関連市場の本格展開を見据え、事業を加速させています。
こうした急速な事業拡大と工程の高度化に伴い、新工場・新設備・新工程を前提とした安全衛生体制の強化・高度化が事業成長を支える重要なテーマとなっています。そこで今回、現場に近い立場から安全衛生活動を主体的に推進し、成長事業の基盤づくりに貢献いただける人材を募集します。

■業務概要:
電池事業室（石浜工場）における安全衛生業務全般を担当していただきます。工場の安全を支える中核メンバーとして、現場と一体となりながら、災害の未然防止および安全文化の定着を推進していただくポジションです。

■具体的な仕事内容:
◇安全衛生管理・体制構築
・石浜工場における安全衛生管理業務全般
・労働災害防止に向けた施策立案、リスクアセスメントの推進
◇組織・仕組みづくり
・安全衛生委員会の運営
・職場安全衛生活動の企画・推進
◇法令対応・外部対応
・労働安全衛生法、消防法等の関係法令対応
・官公庁対応
◇健康管理・関係者連携
・産業医、衛生管理者等と連携した健康管理施策の推進
◇教育・訓練・点検
・安全教育、緊急対応訓練の企画・実施
・各種点検・監査の企画・実施
◇現場との協働・風土づくり
・現場と対話しながら、安全を最優先とする工場の風土・文化づくりの推進

■想定されるキャリアパス：
・工場管理・管理室の中核人材
・新規拠点／増設対応における立ち上げ・統括役
・事業部運営を支える総務・管理機能のリーダー　等

■組織のミッション
「工場運営の要となれ」
・事業の成長スピードに、組織と安全が追いつく状態を構築
・人命第一を大前提に、安心して働ける職場を構築
総務・安全衛生は、単なる管理部門ではなく、工場運営を裏側から成立させる“参謀役”であるという考えを大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:
・製造業における安全衛生管理業務の実務経験
・工場での労働災害防止活動、リスクアセスメント、職場安全活動の推進経験
・労働安全衛生法、消防法、高圧ガス保安法等に関する官庁届出・定期自主検査
・特定自主検査運用等法令対応の実務経験

■歓迎条件:
・高圧ガス（甲・乙）、危険物取扱者（甲・乙）、衛生管理者、衛生工学衛生管理者
・工場新設、設備立上げ、工程変更時の安全衛生対応経験
・半導体など高度製造領域での業務経験（設備導入、安全衛生、維持管理など）

勤務地

＜勤務地詳細＞
石浜工場
住所：愛知県知多郡東浦町大字石浜字願並1番地1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
・勤務地： JR 大府駅から通勤バスあり
・オフィス：竣工から4年の新築、他部署とのコミュニケーションも容易

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更無し

給与

＜予定年収＞
570万円～1,120万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～460,000円

＜月給＞
280,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
＜モデル年収＞
・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）
・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）
・41歳（管理職）：1,290万円（賞与含む）
※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当・高速代支給有（当社規定による）
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：独身寮、社宅（3DKなど）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定による

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修、職能資格別研修、役職者研修、自己啓発支援など

＜その他補足＞
■制度
社内預金制度、財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、車両購入金貸付制度等
■施設
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、リゾート会員施設の利用権、社員クラブ（レストラン、多目的ホール等）、グラウンド、テニスコート、社員食堂等
【福利厚生補足】
■社員食堂：各工場にカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます
■男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があり、きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土日（祝日はGW・夏季・年末年始連休に振り替えあり）
■GW・夏季・年末年始休暇等の長期休暇あり（案件により変動）
■有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日／年
■その他特別休暇

会社概要

事業概要: ～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー～

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域
創業以来の事業である繊維機械を原点に、そして自動車と産業車両・物流を両輪に、事業をグローバル展開しています。
当社のリソースと強みをもとに各領域を成長させ、事業間のシナジーを活かし、さらなる競争力強化をはかります。
(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)：生産地から暮らしの中まで様々な物流シーンで活躍する商品群
充実した商品・豊かな物流ノウハウで、お客様それぞれの現場ニーズに合った「最適」をご提案し、物流の効率化に貢献します。
(2)自動車(Automobile)：製品開発と生産活動の両面からカーボンニュートラルをめざす
世界的な電動化の加速、環境規制の強化に対応して、部品から完成車まで、自動車に関わる幅広い事業を展開しています。
(3)繊維機械(Textile Machinery)：技術と創意で繊維の未来をひらく
衣料、ホームテキスタイル、医療用・産業資材など、幅広い分野でお客様のご要望にお応えしています。
長年培ってきた技術力とグローバルなサービスネットワークを通じ、繊維産業の発展に貢献します。

■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方：
・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます
・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています

■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：
・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます
・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています
・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます
所在地: 〒448-8671
愛知県刈谷市豊田町2-1
設立: 1926年11月
従業員数: 79,454名
上場市場名: プライム市場
資本金: 80,400百万円
売上高: 4,084,984百万円
企業URL: http://www.toyota-shokki.co.jp/

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求人コード 3014842933