日本道路興運株式会社
運行管理・法人サポート担当／未経験歓迎・既存顧客メイン
この求人を要約すると…
【創業60年】数多くの既存顧客と長年安定した取引
【既存顧客がメイン】関係性を深めることがミッション
【残業少なめ】年間休日124日／土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
契約車両における運転手の勤怠を含めた運行管理、お客さまへの対応業務、問い合わせからの反響営業など担当
あなたにお任せするのは、運転手（お客さま先に常駐する当社社員）とお客さま企業などの間に立つ調整役。運転手が安心して働け、お客さまがトラブルなく車を利用できるよう、人・現場・運行を安定的に管理する役割を担います。
＼この仕事の特徴／
◎管理8割／営業2割
◎新規顧客獲得ノルマなし
◎既存顧客との関係を深める仕事
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■主な業務内容■
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＜管理業務＞
（１）運転手の労務管理
・運転手（担当は約30名）の勤怠確認
・日報（運行報告）チェック
・体調・働き方・困りごとの確認
・現場状況の確認・ヒアリング
（２）運行管理・現場巡回
・運行依頼を受け、運転手へ共有
・休暇時の代替要員手配
・事故・トラブルの一次対応
・お客さま・運転手先への定期訪問
（３）採用・教育サポート
・運転手の面接対応
・研修・OJTのフォロー
※業務に慣れてから段階的に担当
＜営業業務＞
（４）既存顧客へのフォロー・営業
・運行体制のヒアリング
・契約内容の確認・調整
・課題の発見・改善提案
・反響営業（Web経由の問い合わせ対応）
※飛び込み・テレアポはありません。
◎お客さまについて
・民間企業（上場企業・オーナー企業）が中心
・官公庁・自治体も
・主な窓口は 総務・秘書
落ち着いた対応が中心で、いわゆる「ガツガツした営業スタイル」ではありません。
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■研修・サポート■
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入社後は先輩社員について、業務の流れを覚えます。
徐々に一人でできることを増やし、3カ月をめどにひとり立ちします。
ですが、困ったときは笑顔で支えてくれる上司がいるので、気兼ねなく質問・相談してください。
20代後半から50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中。
◎先輩たちの前職
金融機関、不動産販売、プログラマー、マスコミ、旅行代理店、不動産、飲食業など、さまざま。
★女性営業スタッフも活躍中です！
対象となる方
【未経験歓迎】人に向き合った仕事をしたい方 ※営業経験をお持ちの方、歓迎
■普通自動車運転免許（AT限定可）
＜こんな経験・スキルを活かせます＞
□なんらかの営業・販売経験
□運行管理のご経験
□人材・派遣業界でのご経験
＜こんな方は歓迎！＞
◎チームワークを大切に取り組める方
◎幅広い年齢、立場の方とコミュニケーションを取れる方
◎さまざまな業務にチャレンジしてみたい方
◎自動車が好きな方
★学歴不問
★業界経験不問
★職種経験不問
勤務地
★転居を伴う転勤なし
＜アクセス＞
東京メトロ銀座線「末広町駅」から徒歩3分
東京メトロ千代田線「湯島駅」から徒歩5分
JR総武線・日比谷線、TX「秋葉原駅」から徒歩8分
※ご自宅から通える範囲で転勤がある場合があります
※全国転勤が可能な方も募集しています（給与条件優遇／ただし、最初の配属は東京支店）
※受動喫煙対策：あり
- 東京都千代田区外神田6丁目5-11 MOAビル3F[最寄り駅]末広町駅(東京都)
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり※期間中、営業手当（固定残業代）はありません。実働分の残業手当を支給。その他の条件は変更なし。
給与
※スキル、能力を考慮して決定します
※ご経験次第では管理職候補として採用する場合もあります。
＜営業手当について＞
※営業手当（固定残業代）は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円～2万5,000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
■時間外手当（10時間を超えた分を支給）
年収330万円～500万円 ※実際に入社2～3年で管理職になった方々も活躍しています！
待遇・福利厚生
■研修制度 （入社時研修、OJT研修など）
■退職金制度
■育英資金融資制度
■資格取得支援制度
■寮・社宅利用可（転勤者のみ）
■保養所利用可
※前年度の健康診断を受診した方で、翌年度2月までに健康診断を受診し、健康上問題がない方、または医師の診断が精密検査又は再検査、要治療の診断結果の場合で、再検査及び治療結果を会社に提出した方
※非喫煙者：1万6,000円／年 喫煙者：4,000円／年
■Vitality福利厚生タイプ（住友生命）導入
希望者には、当社アカウントでVitalityの登録を行ってもらい、費用は当社が負担する形で健康増進の後押しをしています。定期的に関連イベントも開催しております。
休日・休暇
124日（2026年度／必須有休を含め129日）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★個人ノルマなしの理由
サービスの質とは、運転手個人の対応力だけではありません。運行管理や緊急時対応、情報共有といった会社全体の体制を含めた総合的なサービス品質を指します。
私たちはこのサービス品質を大切にしてきた結果、お客さまから高い評価をいただき、長期契約という安定基盤を築いてきました。また、新たな顧客紹介へとつながっています。
こうした背景から、東京支店での営業は既存顧客との関係構築を重視しています。また現在はWebからの反響営業も始まり、契約率の高い営業活動を実現しています。
社員インタビュー
男性
東京支店はアットホームな雰囲気で色々と相談できる環境だと思います。「コミュニケーション能力」「意思をもって考える力」が求められる仕事ですが、大企業や官公庁のお客様に貢献するやりがいがあります。
女性
担当先のお客様対応と、50代～60代が中心の当社運転手さんのフォローがメインの業務です。女性の運転手さんも少しずつ増えています。女性社員の割合が比較的に少ないので、女性からの応募も嬉しいです！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「車両運行管理サービス」のリーディングカンパニー
昭和40年（1965年）の創業以来、60年にわたって成長を続ける同社。民間企業や官公庁をはじめとする多くのお客さまに、質の高いサービスを提供してきた実績があります。
長年の実績が評価され、世界的なスポーツ大会、国際的な博覧会などの大規模イベントにおける運行管理業務も担当。「経費削減に加えて、『餅は餅屋』に任せ、本業以外はアウトソーシングする」という近年の時流も味方し、同社への依頼はますます増加傾向にあります。
大手民間企業の役員車を数多く担当している東京支店は、今後も事業を拡大していくため、新たなチャレンジを検討している方にとって魅力的な環境です。
やりがい
【安定基盤のもとでキャリアを築ける】
当社は公平な評価で、新卒・中途関係なく、管理職への道が開かれています。入社数年で管理職になった先輩がいるだけでなく、その先の支店長や本社課長へステップアップ事例もあります。腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方にとって、多くのチャンスに恵まれる環境と言えるでしょう。
業界をけん引する当社には安定した経営基盤があり、将来に不安を感じることなく活躍できます。
きびしさ
【人が相手の仕事だからこそ、コミュニケーションが大切】
運転手は普段、お客さま先に常駐しているため、電話・メールなどでのコミュニケーションが中心となります（そのほか、定期的に訪問して面談します）。また、運転手は50～60代が多く、人によって価値観が異なりますが、信頼関係を築けると心強い存在になります。
頻繁にお客さま先へ出かけ、一人で業務をすることも多いですが、仲間と協力しながら働ける環境です。
配属となる東京支店は、当社の中核拠点です。
副支店長やベテラン社員たちがあなたをサポート！管理業務と営業のコツをしっかり教えます！
日本を代表する企業の役員をはじめ、多くのお客様を毎日安全快適に目的地までお送りしています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考※近日中にご連絡いたします
面接（2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、お気軽にご応募ください
早めに入社できる方も大歓迎です！
※書類選考時に、履歴書・職務経歴書が必要となりますのでご準備のほどよろしくお願いいたします
〒101-0021
東京都千代田区外神田6-5-11 MOAビル3階
03-6279-0501／採用担当
会社概要
- 事業概要
・車両運行管理アウトソーシング
・一般労働者派遣事業（許可番号：派13-301943）
・施設管理業務
・自転車駐車場管理業務
【主要取引先】
・中央省庁及び地方公共団体
・銀行、証券、生損保等民間企業
・大学・学校、病院- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-13-1 住友不動産新宿セントラルパークビル5階- 設立
- 1965年 11月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 山口 哲也
- 従業員数
- 2,364名（2025年11月時点）
- 資本金
- 5,000万円
- 平均年齢
- 45歳 （東京支店）
