株式会社アールプランナー

【東京／転勤なし※面接1回】木造住宅の建築施工管理※完全週休2日/東証＆名証上場

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～成長企業×技術者を大切にする社風／売上高最高を更新中！／東証グロース＆名証メイン上場！／インセンティブあり／◎DX推進～

■今の働き方に限界を感じているあなたへ
「会社の将来不安」「広域すぎる担当」「人手不足でOJTがない」「質に向き合えない」などの環境で、職人魂を発揮しきれない方へ。当社なら、その悩み、すべて解消できます。

【成長企業 × 働きやすさ × 現場主導】
＜成長企業＞
技術者が“長く誇りを持って働ける環境”へ。東証グロース・名証メイン上場の当社は、2025年に売上401億円・営業利益21億円・販売棟数1053棟と過去最高を更新。2026年も右肩上がりで推移し、2033年に売上1000億円を目指しています。

＜仕事がしやすい環境＞
◎自社開発「物件スケジュール」
工程・品質・発注が一元管理され、遅延しにくい仕組みが整っています。
◎DX推進
ANDPAD／iPad／クラウド管理を活用し、紙対応のストレスを軽減。
◎直行直帰・社用車貸与
◎設計・IC・積算・工事アシスタントが分業し、施工管理が現場と品質に集中できる体制。

＜技術者を大切にする会社＞
社員の約3割が技術職。施工管理・設計・IC・エクステリア・積算・アフターなど専門家が在籍し、技術者を支える部署も設置。“現場の声”を重視した企業文化です。

■業務内容
注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。
全体のスケジュールを策定し、工程毎に職人さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった観点から施工現場を管理してください。

【具体的には】
◎注文住宅：年20～30棟、工期100～120日／名古屋西・東・三河のエリア制
◎分譲住宅：年40～60棟、工期100～120日／1現場で複数案件を担当することもあり移動少なめ

会社説明動画：https://youtu.be/Yp0cRhihpUI　※人事責任者による説明です！
会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA
事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理のご経験がある方

＜勤務地詳細1＞
アールプランナー東京本社
住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
アールプランナー西東京事務所
住所：東京都西東京市保谷町5丁目18-9 ラフォーレ田無1階 101号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う異動は当面ありませんが、新規開設店舗を含む近隣店舗間異動の可能性はございます

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均30h程度※Web会議やリモート勤務、各種システム導入などによる効率化を促進中です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3.5万円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■業界研究研修、営業研修、提携業者研修あり
■OJTあり
■資格取得祝い金、資格手当あり

＜その他補足＞
■従業員持株制度（拠出額に対して月10%の奨励金あり）
■慶弔見舞金
■自社住宅購入社員割引制度
■フィットネスジム無料利用制度
■時間単位（2時間）有休制度
■月1土日祝休み推奨制度
■4連休推進制度　※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています
■スマートフォン・タブレット・社有車貸与
■定期健康診断
■社員旅行
■介護、出産・育児休暇、慶弔休暇、時短勤務制度
■役職手当（課長5万円、部長代理7万円、部長10万円）
■年2回の表彰制度および表彰特別手当

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

休日：完全週休2日制（火曜・水曜）
休暇：年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、年次有給休暇
※その他社内カレンダーによる