株式会社アールプランナー
【東京※面接1回】<成長企業で働く>インテリアコーディネーター※高いデザイン性が人気/完全週休2日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~業界圧倒的成長率を続けているアールプランナーグループ/高いデザイン性が人気の注目企業~
ご契約いただいたお客様の分譲住宅や注文住宅の内装を、営業担当・設計担当とともに打合せし、コーディネートしていただきます。
■業務詳細
設計に関するお客様との打合せに同席し、お客様の描くイメージやご要望をヒアリングいただきます。
内装マテリアル・住宅設備・家具・カーテン・照明などのスタイリングをご提案いただき、デザインを仕上げるサポートがメイン業務となります。
予算に関しては営業担当、設計図書に関しては設計担当が担いますので、お客様との内装打合わせやマテリアルボードの作成に専念いただけます。
各種住宅設備メーカーさんのショールームでお打合せを行ったり、メーカーが実施する新商品の研修に参加するなど、意見交換する場も多いため様々な知識を身に付けていただけます。
■仕事の魅力
(1)ワークライフバランス
当社はデザイン性の高い住宅を手掛けることでお客様と一緒にこだわりのある家づくりが実現出来ます。
各セクションに専任担当がつくことによりお客様との家づくりを楽しみつつ自身の業務に集中できることでワークライフバランスの改善にも繋がっております。
(2)評価制度
物件ごとに賞与とは別で月次手当があるため頑張り次第で給与UPが目指しやすい環境となっております。
■アールプランナーの現在
2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新しました。2026年1月期も順調に推移しております。
当社は現在、2033年には売上高1000億円を目指す飛躍のステージにあります。共に成長を加速させる仲間を積極採用しております。
会社説明動画:https://youtu.be/Yp0cRhihpUI ※人事責任者による説明です!
会社概要:https://youtu.be/BAirlyjN7mA
事業紹介:https://youtu.be/pjPnhvtSCjU
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インテリアコーディネーターやプランナーとしての実務経験がある方
■歓迎条件:
インテリアコーディネーターまたは建築関連の資格をお持ちの方
勤務地
アールプランナー東京本社
住所:東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
アールギャラリー三鷹ショールーム
住所:東京都武蔵野市中町1-20-2 藤和シティコープ三鷹 2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
DESIGN GALLERY 立川
住所:東京都立川市栄町6丁目1番地 立飛ビル7号館4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面ございません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:45~18:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業は月平均30h程度
※Web会議やリモート勤務、各種システム導入などによる効率化を促進中です
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はございません。
給与
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):237,612円~316,831円
固定残業手当/月:62,388円~83,169円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~400,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額です
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(2月、9月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3.5万円まで
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■業界研究研修、営業研修、提携業者研修あり
■OJTあり
■資格取得祝い金、資格手当あり
<その他補足>
■スマートフォン・タブレット支給、社用車貸与
■定期健康診断
■社員旅行(ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績)
■従業員持株制度(拠出額に対して月10%の奨励金あり)
■介護休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、時短勤務制度
■慶弔見舞金
■自社での請負・売買・仲介契約に対する社員割引制度
■資格取得祝い金および資格手当(宅地建物取引士3000円/月など)
■役職手当(課長/所長5万円、部長代理7万円、部長10万円)
■シナジー手当
■年2回の表彰制度および表彰特別手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
休日:完全週休2日制(火曜・水曜)
休暇:年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、年次有給休暇
※その他社内カレンダーによる
会社概要
- 事業概要
◇PURPOSE:All Satisfactionー「住。」を通じですべての人に満足を提供するー◇
■創業背景
「自分が建てたいと思う家を作りたい」という想いを持った大手ハウスメーカー出身の会長と、「不動産仲介だけではつまらない」と感じていた大手不動産業界出身の社長。住宅と不動産に精通しているからこそ感じていたもどかしさを糧に「常識を覆す」という共通の想いのもとでタッグを組みました。注文住宅、分譲住宅、不動産売買、戸建賃貸、土地活用、リフォーム、エクステリアと、住宅に関わる全ての事業をワンストップで提供します。
■強み
(1)デジタルマーケティングによる集客力:テーマ性を持ったWebサイトやSNSの活用で関心の高い顧客層から住宅購入を検討中の潜在層まで幅広くアプローチ。デジタルマーケティングを活用した効率的な集客体制を構築し、会員数は計測開始時点から5年間で+553.5%を達成しました。
(2)デザイン、性能、コストパフォーマンスの全てにこだわる商品力:設計士=デザイナーが一邸一邸プランニングするこだわりの注文住宅と、「注文住宅クオリティ」を実現する分譲住宅。機能性・快適性も重視し施主の要望とマッチした設計を叶えます。商品力が総合的に評価され、注文住宅ブランド「Fの家」は2021年度グッドデザイン賞も受賞しました。
(3)「注文住宅」×「分譲住宅」×「不動産仲介」のワンストップ・プラットフォーム:デザインや設計力を強みとする注文住宅事業、土地活用力・商品力・コストパフォーマンスを併せ持つ分譲住宅事業、最適立地の確保を強みにする不動産仲介事業をワンストップで提供し、顧客のニーズにきめ細かく対応します。
(4)住宅版SPAモデル(製販一体の強みとシナジー):顧客に関する専門性、建物の専門性、土地の専門性を兼ね備え、相互に活かしあう事業モデルを確立。そこから生まれるシナジーを強みに成長を続けています。
■成長実績
・成長性・売上高伸率ランキング分譲系ビルダー部門5年成長率全国1位(2019年住宅産業研究所「TACT」調べ)
・売上ランキング注文系ビルダー部門東海エリア1位(2020年〃)
・2021年2月東京マザーズ上場(現:東証グロース市場に移行)
・2021年12月名証二部上場(現:名証メイン市場に移行)- 所在地
〒461-0005
愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F- 設立
- 2003年10月
- 従業員数
- 450名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 397百万円
- 売上高
40,185百万円
- 平均年齢
- 32.7歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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