株式会社互興

【神宮前】メンズアパレル製品のデザイナー◇正社員登用制度／副業可能／残業２０H程度／年休１２５日◇

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【メンズアパレルのデザイナー／大手アパレルブランド向けOEM・ODM／布帛中心／正社員登用制度あり／副業OK／賞与年3回／時短勤務相談可／残業約20H／年間休日125日】

■当社について：
＜事業概要＞
当社は、大手アパレルブランド様向けのOEM・ODM事業を主軸に、ライセンスブランドを展開するブランド事業を運営しています。特にメンズ領域に強みを持ち、素材提案から企画、生産まで一貫したモノづくりを提供しています。
<OEM・ODM事業お取引先>
ビームス様／アダストリア様／ナノユニバース様／ユナイテッドアローズ様など
＜ブランド事業（ライセンス）＞
KELTY／PARROTT CANVAS／Admiral／MIS／MACOBER／HINSON
＜売上／取扱い＞
売上構成：OEM・ODM事業 約8割／ブランド事業 約2割
カテゴリー比率：メンズ 約8割／レディース 約2割
アイテム構成：布帛 約8割／ニット・カットソー 約2割
＜組織体制＞
◎OEM・ODM事業：10名（営業8名／企画1名＋業務委託3名／生産管理1名）
◎ブランド事業：6名

■採用ポジション：
OEM・ODM事業における企画デザイナー職を募集します。大手セレクトショップ・アパレルブランド様に向け、素材提案・企画立案・仕様書作成・サンプル進行まで一連のモノづくりを布帛メインに担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・シーズンコンセプトの企画／ブランド様へ向けた商品企画・提案
・仕様書作成、縫製工場への指示出し
・サンプル資材の手配、確認、スケジュール管理
・サンプル検品・検寸対応
・展示会向けアイテム企画、サンプル作成・管理（年4回開催）

■魅力：
◎70年以上黒字・無借金の堅実経営
創立以来、黒字経営を継続。生地商からスタートし、OEM・ODM、ブランド事業へと事業を拡大。時代のニーズに合わせて柔軟に事業を進化させている、安定感と成長性の両立した企業です。
◎正社員登用有り
契約社員スタートですが、希望・成果次第で正社員登用が可能。
諸条件は正社員とほぼ同様で、賞与は契約社員の段階から支給される待遇の良さが魅力です。
◎柔軟な働き方
副業OK／時短勤務相談可能（※時短の場合は業務委託契約）／残業20H程度／年休125日

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・OEM／ODMメーカーもしくは繊維商社にてデザイナー実務経験をお持ちの方　※目安：３年以上

■歓迎条件：
・デザイナーを主軸として顧客折衝経験・コスト管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前3-6-10
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月２０H程度

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用制度有り

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度（６５歳まで勤務可）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
■資格取得に必要な費用の一部を会社で負担（書籍購入、講習会出席、資格試験に関する費用など）
■報奨金制度あり
■社員旅行の不定期実施（海外・国内旅行）
■各種休暇・休業制度（出産・育児・介護等）
■健康増進手当有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇