株式会社コドモン

セキュリティ技術企画◆保育・教育施設向けの業務支援システム開発企業◆リモート可◆フレックス

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■概要
本ポジションでは、中長期的な観点から全社におけるセキュリティソリューションの企画・選定から、導入プロジェクトのPM（プロジェクトマネージャー）まで、幅広くお任せします。メインミッションは、「今のコドモンのフェーズに最適な技術は何か」 を描き、その導入を推進するプロジェクトマネジメントです。
ご入社後まずは、特にセキュリティの実装において親和性の高い「情報システム＆ITセキュリティチーム」の技術導入のPMとしてジョインいただき、現状把握を進めていただきます。
現在の組織はセキュリティ管理担当を含めた少数精鋭体制です。個々のプロフェッショナルが裁量を持って推進する方針です。
将来的には会社の未来のセキュリティを設計する戦略家として活躍できるポジションです。

■業務詳細
・セキュリティソリューションの中長期的企画・導入（※メイン業務）
全社のセキュリティ強化に向けた、CASB、SASE、ZTA等の最新技術・製品の選定と導入推進。

・開発部門との橋渡し
プロダクト開発側と連携し、当社クラウド環境におけるセキュリティ要件の整理や、脆弱性スキャンの定期実施フローの確立。
クラウド環境におけるCI/CDパイプラインへ、開発速度を阻害せずに脆弱性管理（SAST/DAST）およびシークレット管理を組み込むアーキテクチャ設計と標準化等を期待します。

■魅力
◎「更地」から描ける面白さ：出来上がった仕組みを回すのではなく、「何を導入すべきか」から自分で決められるフェーズです。CASBやSASEなど、モダンな技術選定に裁量を持って携われます。
◎社会貢献性と責任感：事業の特性上、非常に高いレベルのセキュリティが求められます。自分の仕事が、数百万人の保護者やこどもたちの安心に直結するやりがいがあります。
・「開発もわかるセキュリティ人材」という、希少で市場価値の高いキャリアを歩める：現在、セキュリティ市場で最も不足しており、かつ市場価値が高いのが「開発プロセスやクラウドインフラを理解した上で、セキュリティ戦略を描ける人材」です。 本ポジションでは、単なるツールの運用担当ではなく、全社的な技術選定やアーキテクチャ設計から携わることができます。今のエンジニアスキルを土台に、セキュリティの企画や技術選定に携わりキャリアを拡張させることができます。

変更の範囲：会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・応用情報技術者試験、情報処理確保支援試験、情報セキュリティマネジメント試験の合格者又はそれに準ずる知識を持つ方
・AWSやGCPなどのクラウドに関する基礎知識をお持ちの方、または関連する試験合格者及び、パブリッククラウドにおけるネットワーク並びにセキュリティに係る基礎的知識をお持ちの方
・様々なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進されたご経験（PL等のご経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F
受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり））
変更の範囲：会社の定めるすべての場所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～0:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費&リモートにかかる費用補助（月1万～2万円）
家族手当：子ども手当
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入・セミナー参加の補助
■資格取得補助
■テックチャレンジ補助（年6万円）（プロダクト開発部）
■バディ制度
■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度

＜その他補足＞
■慶弔金（例：出産・育児サポート金 30万円）
■生成AIサービス有料プランの利用
■コミュニケーション補助
■Office Journey補助
■クラブ活動補助
■おごり自販機
■cotree（オンラインカウンセリングサービス）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
-保養施設等の利用補助
-健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換
■インフルエンザワクチン接種補助
■婦人科検診費用の補助
■サプライ品の貸与
■コドモン公式グッズの無料配布
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■慶弔休暇