株式会社フジテック
【長野】建設コンサルタント※完全土日祝休み/年休120日以上/残業平均10h程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
≪未経験から専門スキルを身につける◎／資格取得補助あり◎／土日祝休み・フルフレックス◎／公共事業案件メインで高安定性◎≫
■業務内容
長野県内の公共土木工事に関わる計画・調査・測量・設計・補償を担当します。調査から設計、発注者協議、成果品取りまとめまで一連の流れに携わり、技術者として広い視野と実践力を磨ける環境です。大手のように分業された一部分ではなく、小規模組織だからこそ案件全体を動かす“大きな歯車”として裁量を持ち主体的に提案できることが大きな魅力です。
≪具体的には≫
発注者との協議を重ね、構造・景観・環境・経済性を踏まえて最適案を検討します。社内では「デザインレビュー」（技術検討会）を定期開催。部門横断で意見交換し、設計方針を決定します。少数精鋭のため、あなたの意見や判断が設計品質に直結します。
※案件は3名以上のチーム体制で、経験者には主担当としてリードを期待します。
≪案件実績≫
・空中写真撮影・GPS測量（長野市）
・県単道路防災事業に伴う測量設計（千曲建設事務所）
・白馬有料道路 災害復旧に伴う橋梁詳細設計（長野県）
■入社後の流れ
業務の進め方や協議のポイントはOJTで習得。技術研修会や外部講習会で知識を強化できます。幅広い案件に携われるため、「新分野に挑戦したい」「専門性を深めたい」どちらの志向にも対応可能。小規模組織ゆえ早い段階から担当裁量を任され、技術者としての成長速度を加速させることができます。
≪研修≫
◎外部講習会（県外含む／費用会社負担）
◎社内研修（技術講習会・現場研修・資格支援）
技術力向上を重視しており、学びたい社員を全力でサポートする文化があります。
≪資格支援≫
「技術士（補）」「RCCM」などの高度資格取得に向け、論文添削・模擬試験などの社内学習会を実施。合格時には10～100万円の資格取得一時金を支給し、挑戦が評価される環境です。
■同社の魅力
受注のほぼ100％が国交省・長野県など官公庁案件。地域インフラ整備に深く関わる社会貢献性の高い仕事です。少数精鋭のため、一人ひとりの技術が組織力に直結し、自らの判断がプロジェクトを動かす裁量と手応えを実感できます。大手では得にくい技術者としての総合力と決定力を磨ける、長野県で確かなキャリアを築きたい方に最適な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木設計経験者
■歓迎条件：
・技術士もしくはRCCMの資格をお持ちの方
勤務地
本社
住所：長野県長野市三本柳西2-35
勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／川中島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
本社勤務が基本です。ただし、週二回以内でリモート勤務することが可能です。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：年平均10時間／月（災害対応等の緊急時を除く）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はスパーフレックスおよびテレワーク不適用です。
勤務時間は8:30～17:30となります。
給与
450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,000円～350,000円
固定残業手当/月：50,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
337,000円～411,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給／年1回 ※38歳までは年5000円の昇給が基本です。
■賞与／年2回 ※業績に応じて支給額を決定します（22歳～38歳は0ヶ月～4ヶ月、近年実績）
■モデル年収（残業代別）：600万円（40歳）、480万円（30歳）
※RCCM、技術士を取得すれば上記モデル年収以上が可能です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
社会保険：任意の労災保険加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中退共に加入
＜定年＞
60歳
60歳以降再雇用制度あり。（最長88歳の実績あり）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTと社外研修
■社内学習会で資格取得をサポートしています。
■資格手当（10万～100万円支給）
＜その他補足＞
■社内表彰（長野県優良技術者表彰、若手技術者表彰受賞者など※社内規定あり）
■退職金制度
■資格取得手当制度（資格の種類により10～100万円支給／一時金）
■そくりょう＆デザイン企業年金加入
■契約リゾートホテル
■子育て応援支援金（100万円/一子）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇
『年間休日約120日以上』 『平均取得日数15日（R6年度）』
※ 夏季は有給休暇を活用し自由に休み
※ 平日５日の連続有給休暇取得可
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）土木設計…河川・砂防、道路、橋梁・構造物、補修・補強
（2）測量…GNSS測量、水準測量、路線測量、河川測量、用地測量、地形測量、3D計測
（3）補償・調査…物件、事業損失、土地調査
（4）点検業務…橋梁点検、のり面点検、河川・砂防施設点検、その他道路構造物点検
■事業の特徴：
土木設計をとりまく環境は、目まぐるしい変化で進んでいます。これまでのコスト縮減に加え、CO2削減、環境配慮というように、新たな価値観に対応した機能が求められています。当社では最新の講習会参加や継続教育（CPD）の充実に加え、デザインレビュ－（社内技術検討会）などを通して、個人の技術力向上、研鑽に力をそそいでいます。
■主な実績：
・河川、砂防部門…河川災害復旧測量設計 （長野建設事務所）、砂防えん堤の設計 （土尻川砂防事務所）、水路排水計画および水路流出解析 （松本地方事務所）、軟弱地盤上の築堤設計 （諏訪建設事務所）、親水水路設計（長野地方事務所）、河道整備計画 （佐久建設事務所）
・道路部門…歩道詳細設計および電線共同溝修正設計（長野県軽井沢町）、 補強土および函渠詳細設計（長野県売木村）、吹付法枠＋ロックボルト詳細設計（長野県伊那市北割）、道路の詳細設計（長野県長野市小島田、長野県生坂村古坂、長野県須坂市仁礼等）、落石対策工の設計（長野県高山村関場）、法面対策工の設計（長野県須坂市樽の沢）、横断地下道の設計（長野県長野市吉田）
・橋梁、構造物部門…橋梁設計（長野県飯綱町北川）、橋梁の補修設計（長野県上田市鹿教湯温泉、笠岩橋、他）、門型カルバートの設計および門型カルバートへの構造変更（長野県諏訪市湖南）、鋼単純非合成鈑桁橋の設計（長野県佐久穂町佐口）、落橋防止システムの設計（北安曇郡小谷村、柳瀬橋※国道148号）、道路構造物の設計（長野県中野市七瀬）など- 所在地
〒381-2244
長野県長野市三本柳西2-35- 設立
- 1963年6月
- 従業員数
- 40名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
413百万円
- 平均年齢
- 43.1歳
応募方法
応募方法
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