株式会社インフォメーション・ディベロプメント

【社内SE】グループ全体のITインフラを横断的に統括◆大手IDグループの安定基盤◆BSD-002

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～50年以上にわたりIT サービスを提供している大手独立系SI/プライム上場G～
●グループ全体のIT基盤を担う中枢ポジションで社内SEとして活躍できる
●NW・サーバ・クラウドを横断して幅広いスキル/知見が身に付く
●プロジェクト推進・ベンダー折衝から運用改善など、上流～下流まで一貫

■業務内容
グループ全体のITインフラを横断的に統括し、社内のIT環境をより良くするための改善・最適化をリードしていただきます。
下記の幅広い経験を積むことができ、ゼネラリストとして活躍することが可能です。
ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せしていきます。
・社内のネットワーク・サーバ・クラウド環境の全体設計と運用管理を統括
・チームの技術的リーダーとして、運用効率化やセキュリティ強化を推進
・資産/ライセンス/アカウント管理の提案・改善
・システム障害発生時における迅速かつ的確な対応の主導／技術的判断
・社内ネットワークの設計・構築・運用・改善
・AWS/Azure 環境の設計・構築・運用
・サーバの設計・構築・運用（Windows／Linux）

■こんな方にピッタリ
・スペシャリストよりもゼネラリストとして幅広い知見を身に着けたい
・社内 SE として上流に挑戦したい
・技術だけでなく、組織全体を改善する立場に進みたい

■配属先について
グループ全体のITを担う重要チームです。
IDホールディングス社員3名＋インフォメーション・ディベロプメント社員で構成。部署人数は33名。

■フォローアップ体制
・トレーニング制度は「人間力」「技術力」の 2 つの観点から充実したカリキュラムが組まれており、社員ひとりひとりの成長をサポートしています。
・学んできた IT 知識をより深めたい方も一流のエンジニアに育てあげる手厚いトレーニング制度が整っています。

■働き方
・入社後ITソリューションを幅広く提供するグループ会社である株式会社IDホールディングス(プライム上場/勤務地は本求人と同じ)へ出向頂きます。
人事・評価・福利厚生を共通で運用しており、待遇や勤務条件・業務役割に差はありません。
・休日出勤はシステム更新・メンテナンス時にローテーションで月1～2回程度。ただし振替休日の取得も可。
・残業約20～30h

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかのご経験
・IT関連プロジェクトに関わり、計画や推進、管理業務の一部を担当したご経験
・ベンダーや外部パートナーと連携し、業務を進めたご経験
・部門横断での調整や、関係者への提案・相談などを行ったご経験

■歓迎条件：
・情報処理安全確保支援士（SC）資格を保有している方
・ネットワーク関連資格
・パブリッククラウド関連認定資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区五番町12-1 番町会館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワーク勤務有（月1～3回）
※インフラ業務が主体となるため、出社は多いです。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間月20時間～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
寮社宅：※首都圏勤務の場合のみ利用可能。入寮に際し規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：階層別トレーニング、ｅラーニング、ビジネストレーニング　等
■資格補助：受験料支給、資格合格祝金支給

＜その他補足＞
■確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄制度
■育児休業制度、介護休業制度、傷病休暇制度
■厚生貸付金制度、保養所
■各種サークル活動（社員交流の場）
■職位手当、リーダー手当
■産前産後休暇制度
■海外留学制度、資格取得祝金制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

休日は配属先により以下いずれかとなります。
・日祝日
・土日祝日