株式会社AViC

【赤坂】クリエイティブフロントエンジニア◆急成長WEBマーケティング企業／フレックス

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■業務概要：
当社はデジタル専業の広告代理店として、「広告を配信すること」がゴールとなっている業界の“負”に対し、「仕組み化」で向き合うマーケティングのスペシャリスト集団として、お客様1社1社のマーケティング成果に徹底的に向き合う企業です。東証グロース市場に上場しており、安定的に業績を伸ばしています。
今後も更なる事業成長の実現に向けて、クリエイティブ組織を積極的に強化する方針です。
お任せしたいのは、ランディングページ（LP）やキャンペーンサイトの実装、および技術的なディレクションです。
単にデザインをコーディングするだけではありません。
ランディングページ（LP）の実装において、単にデザイン通りにコーディングするだけでなく、
「スマホで一瞬で表示される軽量化（スピード）」
「ユーザーが迷わず入力できるフォーム（EFO）」
「正確なデータ計測（タグマネジメント）」
これらを技術的なアプローチで解決し、マーケティング成果（CVR）を最大化することがミッションです。
また、社内のディレクターやデザイナーに対し、「どう作れば軽くなるか」「事故を防ぐデータの作り方」などの技術指導を行い、制作チーム全体の技術レベルを引き上げるリーダー（テクニカルディレクター）としての活躍も期待しています。

■業務内容詳細：
◇広告LP・キャンペーンサイトのコーディング
・HTML／CSS／JavaScriptを用いた、崩れにくく軽量な実装
・iPhone／Androidなど、あらゆるデバイス・環境での表示最適化
◇「表示速度」の改善（パフォーマンスチューニング）
・画像の軽量化、読み込み順序の最適化による、0.1秒単位のスピードアップ
・Lighthouse（PageSpeed Insights）のスコア改善
◇「計測」と「守り」の環境構築
・GTM（Google Tag Manager）を使った正確なタグ設置・管理
・コンバージョン計測のテスト、不具合時の調査（デバッグ）
◇入力フォーム最適化（EFO）
・住所自動入力、全角半角の自動変換など、ユーザーのストレスを減らす機能の実装
◇チームへの技術共有
・「こうすれば実装工数が減る」「ここを間違うとバグになる」といった知見のドキュメント化・指導

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HTML／CSS／JavaScriptの実務経験（目安：3年以上）
・「軽さ」と「速さ」へのこだわり
・トラブルシューティング能力
・計測タグ・GTMの基礎知識

■歓迎条件：
・ディレクション・進行管理の経験
・LPO／EFOツールの導入・運用経験
・PHPなどのサーバーサイド基礎知識
・コードレビューや、新人への技術指導経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助（条件あり）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■評価制度：グレード制になっており、要件・基準を満たした、もしくは満たせると上長が判断したら昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定します。（これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンスがあります◎）

＜その他補足＞
■インセンティブ制度
・営業インセンティブ：月次の営業目標の達成に応じて支給※営業目標を持っている部門の社員が対象
・全社業績インセンティブ：全社業績の達成状況に応じて支給※全社員が対象
■携帯電話代補助
■部活動支援制度
■表彰制度
■親睦会費用補助
■社員持株会
■社員旅行
■婦人科健診費用全額負担
■ベビーシッター費用補助
■社食費用補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇・年次有給休暇（入社時に20日付与）・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）など