合同会社ＥＸＮＯＡ

【東京】エンジニアリングマネージャー◆会員数3700万人越えのオンラインゲームプラットフォームを運営

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■□「次世代ゲームプラットフォーム」への全面的な刷新を目指し技術的な意思決定と組織開発を両輪で推進できる、将来のマネジメント候補を募集！／会員数3,700万人越えの国内最大級オンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営■□

■業務概要：
入社直後は、まずプロジェクトのチームリーダーとして現場の意思決定に携わっていただきます。ご自身でコードを書く必要はありませんが、アーキテクチャの妥当性判断やコードレビューを通じ、技術面でチームを牽引していただくポジションです。
（1）ステップ1：チームリーダー（入社～半年程度）
・担当プロジェクトの推進と技術的な課題解決
・アーキテクチャの選定・評価（その設計で負荷に耐えられるか、拡張性はあるかの判断）
・開発プロセスの改善提案

（2）ステップ2：マネージャー（半年～1年後を目安に昇格）
・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、評価）
・組織設計および採用戦略の立案
・経営陣や事業責任者とのカウンターパート業務

これまでのご経験やご希望に合わせて、入社後にお任せする業務内容やスピード感は相談させていただきます。

■開発環境
・開発言語：Go/PHP/Java/Python/Node.js/JavaScript/TypeScript
・コンテナ・コンテナオーケストレーション：Docker/Kubernetes/Helm/Argo CD
・RDBMS・KVS：MySQL/Redis
・クラウドサービス：AWS/GCP
・モニタリング：Datadog

■ポジションの魅力：
・単なる進捗管理ではなく、大規模トラフィックに耐えうるアーキテクチャか、最新技術の導入が事業に寄与するかを見極める「技術的リーダーシップ」が求められます。
・エンジニア文化、開発標準など、組織の根幹を自らの手で創り上げる大きな権限を持ちます。
・これまでの経験を、数百万ユーザー規模の事業成長に直結する「エンジニアリングマネジメント」へと昇華させ、市場価値を最大化することができます。

■仕事のやりがい：
単なる機能追加ではなく、国内最大級のユーザー体験を根本から変える基盤改修に携わることができます。自分の下した技術判断が、ダイレクトにプラットフォームのパフォーマンスや開発効率に直結します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・技術的にチームを牽引されてきたご経験
-テックリード/リードエンジニアでのご経験1年以上
・Webアプリケーション開発組織でのマネジメントのご経験

■歓迎要件：
・ピープルマネジメントのご経験
・採用活動のご経験
・計画的なメンバー育成のご経験
・部門を横断した課題提起、解決の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円まで、日額の上限あり
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
【エンジニアの方対象サポート制度】
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護休業制度（実績あり／雇用形態により一部制限あり）
■産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
■慶弔休暇見舞金制度（正社員のみ）
■私服通勤可（部署により異なる）
■置き菓子（オフィスファミマ）
■FamilyDay、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（男女とも実績あり／雇用形態により一部制限あり）