株式会社マネーフォワード
【シニアバックエンドエンジニア】◆ID基盤・マルチテナント設計/クラウド共通基盤開発◆在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【クラウドサービス群を支えるID基盤を担当/上場グループの安定基盤/最新認証技術に挑戦できる環境/完全週休2日制】
シニアバックエンドエンジニアとして、マネーフォワードのID基盤、および次世代マルチテナントマネジメント基盤や関連アプリケーションの設計・実装を担当していただきます。
また、グループ会社へのID基盤導入やテナント移行プロセスの推進において、エンジニアリングチームへの技術的なアドバイザリーやリードを担っていただきます。本番環境での大規模サービス運用経験を活かし、信頼性と可用性の高いプラットフォームを提供するための改善提案や、主体的な意思決定を期待しています。
■具体的な業務内容:
・マネーフォワードIDの設計・開発および保守運用
・グループ内プロダクトへの技術・法務的コンサルティング
・プロダクト間のID統合・移行プロセスのリード
・最新の認証・認可技術の調査および実装(Passkeys等)
・認証基盤におけるセキュリティ・ガバナンスの強化
■業務の魅力:
・マネーフォワード クラウドの各サービス(会計、勤怠、人事管理など)を支える共通基盤として、特定のドメインに縛られず、グループ全体の業務領域を広く俯瞰した開発に携わることができます。
・共通基盤の改善を通じて各プロダクトチームの開発生産性を向上させるという、プラットフォームエンジニアリングとしての側面を持っており、各プロダクトがどのようにID基盤と連携するかを設計する過程で、複数のサービス仕様を横断的に理解する経験が得られます。
■技術スタック:
バックエンド: Ruby on Rails、Ruby、Kotlin、GraphQL、gRPC
ミドルウェア: MySQL、Kafka、Redis
インフラ: AWS、Docker、Kubernetes、Terraform
CI/CD: Circle CI、GitHub Action
モニタリング: Datadog、Rollbar
タスク管理: GitHub Projects
コミュニケーション: Slack、Zoom
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・認証システムまたはIDプロバイダー(Open ID Connect(OIDC), OAuth, SAML, SSO, SCIM)の経験
・KotlinまたはRubyでの豊富な経験
・データベース設計およびモデリング経験
・Cloud Infrastructureの設計とデプロイ経験
・Webアプリケーション開発経験5年以上
・コンピューターサイエンス、エンジニアリング、または関連する技術分野の学士号
・ビジネスレベルの英語力
<語学力>
必要条件:英語中級
勤務地
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北・根岸線/田町駅
受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙室あり)等)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制の可能性有/フレキシブルタイム:7時~22時・コアタイム:10時~15時
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
1,000万円~2,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):592,940円~1,185,230円
その他固定手当/月:36,400円~72,720円
固定残業手当/月:204,660円~409,050円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
834,000円~1,667,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。
※その他固定手当:深夜手当36,400円~72,720円(40時間割増分)超過分別途支給
■基本報酬改定は年2回(7月/1月)
■基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日に応じて別途支給(会社規定による)
住宅手当:近隣住宅手当
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入補助
■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
■社員満足度調査(MFグループサーベイ)
<その他補足>
■近隣住宅手当・転居支援金
■健康診断・婦人科検診
■家賃給与控除制度(シャトク)
■インフルエンザ予防接種
■企業型確定拠出年金
■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
・賃貸仲介
・家事代行
・ベビーシッター
・オンライン英会話スクール
■社内コミュニケーション活性化の取組み:
・全社週次/月次朝会/半期総会
・代表との意見交換会(CEOセッション)
・全社懇親会(MF Happy Hour)
・他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12/31~1/3)、年次有給休暇、産休・育休(産休取得実績あり)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
当社のミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。 すべての人の「お金のプラットフォーム」になることで、個人や法人が抱えるお金の悩みや不安、そして課題をテクノロジーの力で解消することを目指して事業を展開しております。
■主な提供サービス:https://corp.hm.moneyforward.com/
(1)個人向け
・自動家計簿/資産管理サービス「マネーフォワード ME」・くらしの経済メディア「MONEY PLUS」など
(2)法人向け
・ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」・企業間後払い決済サービス「マネーフォワード ケッサイ」・金融課題を解決するサービス「マネーフォワードエックス」・ SaaSを一元管理、各種SaaSに対する情シス作業をセキュリティ、コスト削減、作業効率「マネーフォワード i」など
■当社の特徴:
・2012年5月、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために誕生しました。当社のサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。
・「お金」は、人生においてツールでしかありません。しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。お金の煩わしさを解消するとともに、個人や企業に合った中立的なアドバイスや知識を手に入れるようなプラットフォームを構築することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。みんながお金よりもっと大切なことに、時間を使えるように。そのような世界を、当社は実現していきたいと考えています。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F- 設立
- 2012年5月
- 従業員数
- 2,597名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 27,290百万円
- 売上高
50,349百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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