株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

LITALICOレジデンス（重度障害者向けグループホーム）オープニングスタッフ◆新規事業◆送迎業務無

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【業界最大級400拠点運営／福祉×教育×介護のWeb戦略推進／専門性を武器に裁量大きくキャリアアップ可能な環境】

■業務内容：
重度障害者向けグループホームの支援スタッフとして、ご入居者さんの生活支援および付帯業務をお任せいたします。現在オープン済みの拠点に続き、東京都内で複数新設が決定しており、いずれの施設も積水ハウス施工の新築物件で、安心・快適な住環境が魅力の一つです。
【2026年4月開設予定】LITALICOレジデンス狛江中和泉　※女性専用棟
【2026年11月開設予定】LITALICOレジデンス練馬平和台　※女性専用棟
【2026年12月開設予定】LITALICOレジデンス杉並松ノ木　※男性専用棟
ご家族が訪れやすく、ご利用者様ご本人も周辺地域とのつながりを感じながら安心・安全・快適に暮らせる住まいを提供します。

◇業務内容（例）：
・お食事準備
・相談やお話し相手
・健康管理／服薬管理
・介助業務（食事、入浴、排泄）
・清掃、洗濯業務
・レクリエーションやイベントの企画・実施
・（夜勤の場合）消灯後の巡回、不眠時の入居者様支援
・その他生活援助や見守り

■1日の流れ：
（例1）
08:00～10:00：起床後の整容・排泄・更衣などの生活支援、健康状態の確認、支援記録の作成
10:00～11:00：日中プログラム（机上活動、おやつ作り・工作や散歩などの外出支援）
11:00～12:00：休憩
12:00～13:30：昼食の準備および提供、体調確認、服薬管理
13:30～16:00：入浴支援、安心して過ごしていただくための見守り対応
16:00～17:00：支援記録の整理、夜間担当者への引継ぎ
（例2）
16:00～17:00：引継ぎ・安心して過ごしていただくための見守り対応
17:00～19:00：夕食提供・服薬管理・口腔ケア（身体障害の方の食事介助、内服支援、口腔ケアを実施）
19:00～21:00：就寝前の生活支援、就寝サポート
21:00～24:00：記録作成・事務作業、夜間巡回
24:00～02:00：休憩（仮眠可）※場合によっては1時間ずつの取得も可
02:00～06:00：夜間巡回、朝食準備・洗濯・掃除
07:00～10:00：朝食提供、体調確認、服薬管理、ゴミ出し

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかを満たす方
・施設（障害者・高齢者向け）での身体介助（食事・入浴・排泄）の実務経験がある方（経験年数不問）
・介護職員初任者研修または介護福祉士実務者研修を修了している方（実務経験不問）

■歓迎条件：
・介護福祉士資格
・重度障害者グループホーム または 高齢者グループホームや施設での勤務経験がある方（年数は問いません）

＜勤務地詳細1＞
LITALICOレジデンス練馬平和台
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
LITALICOレジデンス杉並松ノ木
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
LITALICOレジデンス狛江中和泉
住所：東京都狛江市中和泉3丁目
勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／狛江駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
住所詳細については確定次第共有させていただきます。

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00～21:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
9:00～18:00
12:00～21:00
16:00～10:00
＜その他就業時間補足＞
日勤：実働8h・休憩1h／ 夜勤：実働16h・休憩2h／月総働時間：144時間～177時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給：上限5万円
寮社宅：会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学：本社で1日、現場（既存拠点）で5日間
■OJT：日勤5日間＋夜勤2回 → 2週間まるまるサポートあり
※1～2か月かけて習得可能、焦らず慣れていける環境
■各種社内勉強会

＜その他補足＞
■LP手当：10,000円
■夜勤手当：28,000円（月4回）※1回7,000円、実際の夜勤回数により変動　
■東京都居住支援特別手当：20,000円（※支給期間・条件あり）
■勤続手当：1,000円/月※入社翌年度から月額1,000円追加（1年毎、10年目まで毎年度1,000円追加）
■社内割引制度
■育産休サポート制度（小学校卒業まで時短勤務可）
■健康診断／インフルエンザ予防接種費用一部負担
■健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
■カウンセリングサポート　他

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年間休日数は事業部が定める年間休日カレンダーに準拠
※土日祝日含むシフト制（月8日～9日休程度）／希望休考慮あり
※夏期、年末年始、特別休暇、育産休暇
※男性の育休取得奨励（56％が取得）