株式会社foxcale
【神保町】Opsリーダー/マーケティング&セールスオペレーション◆リモートワーク有/フルフレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【デジタル・フォレンジック調査に関するツールやソリューションの提供企業/土日祝休み/リモートワーク有】
■業務概要:
HubSpotを中心としたマーケティングやインサイドセールス基盤を構築し、リード獲得からナーチャリング、商談化までのファネル全体の歩留まり最大化を担うポジションです。実働部隊をマネジメントしつつ、自らもオペレーション設計や改善を推進します。
■具体的な業務内容:
<マーケティング・オペレーションの設計と実行>
・リード獲得施策の推進
・MAツールの実装、運用
・Webサイト、LPの改善
<インサイドセールス(IS)の立ち上げと管理>
・IS部隊のマネジメント
・リスト戦略の実行
・トークスクリプト、型化
<計数管理とダッシュボード構築>
・ファネル分析
・予実管理
■業務の特徴:
・HubSpotやGA4などを活用し、リード獲得から商談化までのプロセス全体を設計し改善し続けるポジションです。
・インターンや業務委託メンバーをマネジメントしながら、自らも手を動かしてオペレーション構築や運用をリードします。
・データに基づくファネル分析や予実管理を行い、広告宣伝費や外注費のROIを最大化する役割を担います。
■当ポジションの特徴:
「Ops」の枠を超えてマーケティング戦略やプライシング検証など事業開発に直接関与できます。少数精鋭の組織でチームリーダーとしてマネジメントスキルを磨きつつ、マーケティングからセールスまで横断的にデータやプロセスを管轄することで、将来のRevenue Opsとしての専門性を確立できます。
■当社の特徴:
当社はデジタル・フォレンジック技術を強みに、経営層による不正事案などハイプロファイルな第三者委員会調査から社内調査の支援まで幅広いサービスを提供しています。弁護士や公認会計士といった専門家集団と連携し、技術を通じて社会正義の実現に貢献する体制を有しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoB事業におけるオペレーションまたはマーケティング実務経験(目安3年以上)
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験
・数値に基づくPDCAスキル
■歓迎条件:
・BtoB SaaS企業でのインサイドセールス(IS)またはThe Model型組織での実務経験
・Webディレクションやコンテンツ制作(記事・資料)の経験
・SQLを用いたデータ抽出、分析スキル
・スタートアップでの0→1フェーズ経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町3F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※リモートワーク可
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
条件の変更はございません。
給与
530万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):347,123円~444,356円
その他固定手当/月:94,544円~155,644円
<月給>
441,667円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※その他固定手当…固定残業手当:94,544円(35時間分)~155,644円(45時間分)/超過分別途支給
※管理監督者の場合の給与条件
年収:750万円~900万円
月次基本給:625,000円~750,000円
■業績に応じて決算賞与支給(支給実績あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得費用補助(補助可能資格規定有り)
<その他補足>
■服装自由
■慶弔金規定あり
■ウォーターサーバー完備
■社用PC貸与
■健康診断
■副業可
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※休日出勤の可能性有り(代休付与)
リフレッシュ休暇(毎年4/1に5日付)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)
慶弔休暇、産前産後・育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
1)企業様等における不正・不祥事案件の調査
デジタル・フォレンジックの技術を活用し、経営層による不正事案といったハイプロファイルな第三者委員会調査から社内調査の支援まで幅広くサービスを提供しています。
2)調査ツール(ドキュメント・レビュー・プラットフォーム)の開発
クローズドなSaaS型サービスとして、大量のエビデンスを効率的、効果的に調査するためのプラットフォームを開発しています。モダンなアーキテクチャとアジャイルな開発体制をベースに、機械学習/AIも存分に活用する先進的でユーザビリティの高いツールを目指しています。
3)新規事業/新サービスの機会
今後も広く「不正」をキーワードとして、産業スパイ等に対応するインテリジェンスサービス、信用調査、各種クライシス対応・再発防止等のコンサルティング、セキュリティインシデントへの対応、調査プロセスのDX推進、予防型サービスの開発など様々な展開を考えています。
■ビジョン: テクノロジーでもっと「フェアな社会」へ
私たちfoxcaleは、先端技術と職業倫理をもって、「社会のために誠実に貢献する人々」が「正しく報われる社会」を実現したいと考えています。
■特徴:
1)Techスタートアップ×プロフェッショナルファーム
当社は、「先進的なITテクノロジー」と「プロフェッショナルの人的スキル」をかけ合わせ「フェアであることがもっと尊ばれる社会を創り出したい」という理念のもと、SIerや公認会計士としてのキャリアとネットワークを有するメンバーが中心となり設立したスタートアップです。
2)事業ドメインは「不正」
現在は、企業としての足場がための初期フェーズとして、不正調査用のドキュメント・レビュー・プラットフォームの開発、第三者委員会調査等をはじめとする不正・不祥事案件の調査(デジタル・フォレンジック領域の調査が中心)を主軸の事業としています。今後は、当社のコアコンピタンスを活かし、国内だけはなく海外も、そして、有事の事後対応だけではなく、早期検知・予防のためのツールやサービスを開発していく予定です。- 所在地
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町3F- 設立
- 2019年12月
- 従業員数
- 19名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 35百万円
- 平均年齢
- 34.9歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
