シナジーマーケティング株式会社

【堂島】バックエンドエンジニア※マーケティングSaaS◆リモート可／大規模SaaSを更に進化させる◎

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■業務概要：
当社のコアプロダクトであるマーケティングSaaS「Synergy!」「Synergy! LEAD」のバックエンド開発を担っていただきます。
月次リリースのサイクルの中でPdMと密に議論を交わし、 「ユーザーにとって本当に価値のある機能は何か」 を要件定義の段階から共に創り上げます。

■特徴：
長年愛されてきたプロダクトだからこそ、お客様の声を反映した継続的な機能開発を中心に、最新の技術スタックを取り入れながらプロダクトを成長させる「手触り感」のあるフェーズです。

■業務詳細：
◇バックエンド開発・保守業務（設計・実装・コーディング）
◇PM／PdM支援（要件定義、技術要件定義）
◇システム設計（基本設計・詳細設計）
◇システム基盤構築・保守業務（AWS環境構築を含む）
◇テスト全般（単体テスト・結合テスト等）
◇保守・トラブルシューティング・問題解決
◇品質を向上させる活動（CI／CD改善、テスト自動化など）
◇脆弱性対応・セキュリティ管理
◇経験に応じて：システムアーキテクチャ設計・技術選定への参画
◇経験に応じて：チームメンバーの技術指導・メンタリング

■魅力：
＜成熟した大規模SaaSを、さらに進化させる「攻め」の開発＞
アーキテクチャ刷新を経て、現在はモダンな基盤の上で「新機能の追加・拡張」に注力するフェーズです。
大規模トラフィックを支える安定性と、新機能を次々と生み出すスピード感を両立させる、エンジニアとして純粋に開発を楽しめる環境です。

＜エンジニアの枠を超え、プロダクトを「共創」する＞
「仕様書通りに書く」のではなく、PdMやデザイナーと対等なスクラムを組み、課題解決のアイデア段階から参画します。
「顧客にどんな価値を届けるか」というプロダクトの“Why”から向き合い、リリースごとに確かな手触り感を得られるチームです。

＜最新ツールへの投資と、本質に集中できる環境＞
GeminiやGitHub Copilot等の生成AIツールを積極的に導入し、開発生産性を高める投資は惜しみません。
残業は月平均10時間程度。高い集中力をもって技術的な本質課題に取り組めるよう、ワークライフバランスと知的生産性の両立を重視しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション（バックエンド）開発・運用経験2年以上
・Java／Kotlin／TypeScript／Node.js等いずれかのサーバーサイド言語を用いた実装経験
・要件定義からリリース、運用保守までの一連の開発プロセスに関わった経験

■歓迎条件：
・Spring Bootを用いた開発経験
・AWS等のパブリッククラウド環境でのインフラ構築、およびDocker／Kubernetes等のコンテナ利用経験
・大規模システムの開発・保守・運用経験3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモート勤務可（週1回出社）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中は賞与・有給休暇の対象外

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費は3万円／月を上限とする実費負担／翌月精算
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（401k）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■オンライン学習支援制度
■資格取得支援制度（80種類）

＜その他補足＞
■在宅勤務手当・都市手当（首都圏のみ、他会社の定めあり）
■確定拠出年金制度
■健康診断
■リモートワーク制度
■分割時間勤務
■2時間単位休
■副業制度
■産前産後休業・育児介護休業
■MVP表彰制度
■確定拠出年金制度
■リコメンド制度（社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度）
■レクリエーションチケット（社員との懇親費用を会社から支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、特別休暇（結婚休暇・弔事休暇等）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、2時間単位休、年末年始休暇、フリーバカンス（1年に1度、3連休を自由にとれます）