掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/4/9(木)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社

【三井不動産G】物件プロモーション担当◆未経験歓迎/土日祝休/所定労働7h/賞与年2回/長期就業可能

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契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【三井不動産G】物件プロモーション担当◆未経験歓迎/土日祝休/所定労働7h/賞与年2回/長期就業可能

~業界未経験から活躍できる/『三井の賃貸』ブランドを支える仕事/営業事務経験がある方歓迎/~

■業務概要
オーナー様からお預かりした高級賃貸マンションの入居者様募集に関する業務です。入居者様をご紹介いただく不動産仲介会社とのやりとりを中心にご担当いただきます。

■具体的な業務内容
・不動産専用サイトへの物件情報掲載/更新
・仲介会社との連携や情報共有
・内覧日や入居開始日の調整
・契約手続きに関する事務業務
・お問合せ対応 等

■仕事の特徴・働き方
・基本は内勤業務が中心です。
・仲介会社とのやりとりは、専用システム内のチャットがメイン
(急ぎの案件や不備対応は電話で対応)
・新築物件の竣工時には、パンフレット配布など仲介会社向けの簡単な販促活動を行うこともあります

■このポジションの魅力
・不動産業界未経験からでも、専門知識を身につけられる
・調整力、サポート力が活きる仕事
・『三井の賃貸』という業界屈指のブランドに携われる安心感

■職場環境・働きやすさ
・未経験の方でも安心してスタートできるよう、1:1のトレーナー制度や各種研修制度が充実しています
・年休125日、有給休暇・産休育休の取得実績も高く、長く働きやすい環境が整っています。
・風通しが良くアットホームな社風のため離職率も低いのが特徴です
・上司を「さん付け」で呼ぶなど、フラットで相談しやすい職場風土です

■雇用形態について
雇用形態:契約社員(更新回数の制限なし/長期前提)
更新回数に上限はなく、毎年の契約更新を前提に、長期的にご活躍いただくことを想定したポジションです。
実際に定着率は高く、長期勤務している社員も多数在籍しています。
また、正社員登用制度もございます。
ご本人の希望やキャリア志向に応じて、正社員登用を目指すことが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
・事務/営業/接客 いずれかのご経験をお持ちの方

【歓迎】
・社内外の調整業務経験がある方
※営業事務/営業職/接客経験/生産管理等幅広く歓迎

【求める人物像】
・コミュニケーション力があり、社内外との連携がとれる方
・責任感を持ち、期日に合わせスピード感をもってお仕事を遂行できる方

★基本的なビジネスマナーのある方であれば、人物面重視の採用です。 
★未経験でも専門用語や知識はトレーナー制度や研修にて教育します。
★不動産知識等は一切不問です。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間は月10~20時間程度です。※繁閑により異なります(所定労働時間は7時間での算出)

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※更新回数の制限はありません。※正社員登用制度があります。

<試用期間>
3ヶ月
業務内容、雇用条件の違いはありません

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
348万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):217,500円

<月給>
217,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績…1回あたり基本給2か月分、評価に応じて変動あり
■時間外手当別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得祝金

<その他補足>
■持株会
■財形貯蓄
■宿泊補助金
■スポーツクラブ利用補助金
■福利厚生サービス(リゾートソリューション)
■三井グループ共同施設
■出産・育児支援制度(利用条件あり)
■時短勤務制度(利用条件あり)
■スライド勤務制度(利用条件あり)
■在宅勤務、リモートワーク(利用条件あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

休暇:フレキシブル休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

同社は賃貸マンションのプロパティマネジメント(運営管理)を行っている会社です。
■同社の特徴:
1986年の設立から賃貸マンションのプロパティマネジメント(PM)に特化し、現在は首都圏を中心に80,000戸を超える取り扱いがあります。
昨今の不動産を取り巻く環境はストック重視の流れや住まいに対する価値観の変化により、賃貸住宅への関心が高まり、それらを運営管理するPM会社にますます注目が集まっています。同時に顧客であるマンションの所有者(オーナー)や入居者(レジデント)からPM会社に求められるものもより高度化しています。
同社はそれら顧客の要望に応え続け、PM事業のリーディングカンパニーとしてさらなる飛躍を目指しています。
※補足:PMはオーナーのマンションを運営管理することによるマネジメントフィーが収益源となるため、資産を保有するリスクを負わずに利益を得るノンアセットビジネスでもあります。
■同社の扱う賃貸マンション
東京ミッドタウン、赤坂サカス、芝浦アイランドに所在する都心の高級レジデンスをはじめ、首都圏を中心に80,000戸を超える賃貸マンションをプロパティマネジメントしています。
■事業理念
「物件を選んだらたまたま三井の賃貸の物件だった」ではなく「三井の賃貸だからこの物件を選んだ」そう顧客に思っていただくこと。
それが同社の目指すところです。そのために掲げたキーワード、それが「いちばんに、住む人のこと。」です。
同社は、多様化・複雑化する入居者のニーズを本質的に理解する努力を日々行いここで得た知恵と経験をフル活用し、まず住む人に高い満足を感じてもらうことを考えております。そのことが住む人の継続的な入居を促し、物件収益の安定や価値の向上を生み、オーナーの満足へつながります。そして、オーナーの満足は物件価値向上のための再投資につながり、再び住む人の満足へと還っていく。こうした賃貸事業の好循環を形成するための大切なキーワードが「いちばんに、住む人のこと。」なのです。

所在地

〒163-0405
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル

設立
1986年4月
従業員数
937名
上場市場名
非上場
資本金
490百万円
売上高

114,100百万円

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014849070

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