株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ

【初台】労務（社保等）※フレックス/月残業平均20h程度/『とんかつ新宿さぼてん』展開のシェアード

---

【アウトソーサー出身の方も歓迎/40～50代も活躍中/在宅勤務相談可能/老舗大手総合フードサービスグループ/従業員約4万人規模のシェアード会社】

社会保険業務を中心とした人事労務担当を募集します。これまでの社保実務経験を活かしつつ、残業時間の負荷を抑えながら更に専門性を高めたい方に適したポジションです。

■業務内容：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・社会保険関連業務（健康保険・雇用保険の得喪手続き、電子申請 等）
・健康診断の受診管理（対象者の進捗管理・フォロー）
・行政調査対応（必要書類準備・社内調整）
・業務改善、標準化・システム化に向けた提案・推進

■組織構成：
人事総務部（約70名）のもと、労政・人事企画・総務・法務・事業統括の各グループがあり、労政グループ配属です。グループ31社分の給与計算・社保手続きを約30名のチームで担当しています。

■キャリアパス：
まずは社保・健診・行政対応などの実務を担当し、半年～1年を目安に、業務フロー見直しやシステム導入などの改善業務にも少しずつ関わっていただく想定です。就業規則や制度運用など、これまでの経験を土台に“少し背伸びした”業務にも段階的にチャレンジできるため、無理なく専門性を高めていけます。将来的には管理職としてのステップアップも期待しています。

■ポジション魅力：
・アウトソーサーでは扱いづらい複雑なオペレーションを内製しており、グループ創業100年に向けた変革期のなかで、事務処理だけでなく改善提案に向けた業務も行える環境です。
・従業員約4万人規模の社保実務に携わることで、多様な雇用形態・扶養条件・働き方への対応力が身につきます。

■就業環境：
月残業平均20h程度です。フレックスを導入しており、家族との時間を大切にしたい方にも働きやすい環境です。原則出社ですが、役所手続きや育児・介護などの事情に応じて上長承認のもと在宅勤務も相談可能です。

■当社について：
グリーンハウスグループは国内外に約3000店以上の運営先を預かる総合ホスピタリティ企業。また国内外で1,300万人以上のユーザーが利用する最先端の食事管理・ダイエットアプリ「あすけん」の開発など、食と健康に関わるビジネスのフロントランナーとして評価されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜アウトソーサー出身の方も大歓迎です＞
・社会保険関連の実務経験

■歓迎条件：
・社会保険労務士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワ-17F
勤務地最寄駅：初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
・アクセス：京王新線「初台」駅より直結／各線「新宿」駅より徒歩約20分
※就業時間内は禁煙（休憩時間を除く）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月残業平均20h程度(閑散期10時間以下、繁忙期30時間程度)※管理監督者採用の場合時間外労働適用外

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中における処遇の変更はなし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（当社規定に準ずる）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：転勤者用借上げ社宅
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
62歳
福利厚生欄に詳細記載あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐


＜その他補足＞
・諸手当：食事手当（管理職は対象外）、時間外手当（役職による）
・グループレストラン割引（10％）、グループ保険制度、ライフプラン支援金(勤続４年目以降支給）、財形貯蓄制度、確定拠出金制度（ライフプラン支援金を原資に拠出）、子育て支援金等
・定年制：有。正社員定年年齢延長中。2025年度定年62歳。2023年度より2年毎に1歳ずつ引き上げて2031年度に65歳。2033年度以降は65～70歳までの選択定年制
・再雇用：有。定年以降は、70歳まで契約社員、または80歳までパート社員として可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、節目休暇、記念日休暇、慶弔休暇、有給休暇