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【六本木】人事（派遣管理）◆派遣・業務委託管理、業務改善、労務など◆年間休日120日／フレックス

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■業務内容：
「いい意味でなんでもアリ」のDMMでは、2～3ヶ月に1つ新規事業が立ち上げ、もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。
◇今回はそのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために、社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動などそれらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していただきます。
◇単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、マニュアル等を整備した上で、ステークホルダーの知識向上並びに、時には指導を行うこともお願いいたします。
派遣契約並びに業務委託契約に関しては、契約管理、請求管理、個人情報管理などの業務もお願いする可能性がございます。

■業務詳細：
＜派遣・業務委託管理全般＞
◇請求管理（勤怠確認、請求書の内容チェック、データ入力 等）
◇契約管理（契約更新対応、派遣会社・事業部との調整対応 等）
◇法務対応（契約書の内容チェック、社内申請対応 等）
◇入社・退職対応（社内申請対応、貸与物の管理 等）
＜業務改善・各種資料作成＞
◇オペレーション最適化
◇コーポレートガバナンスの強化
◇RPAの推進
◇各事業部や取引先会社の状況調査・分析
＜労務業務＞
◇各事業部や取引先会社との調整
◇必要に応じて部室長などとのコミュニケーションも求められてきます
＜子会社支援アシスタント＞
労務管理やオペレーション構築支援を他担当者と一緒に学びながら参画してもらうことがあります
＜研修対応＞
◇事業部研修対応
※担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。

■働く環境：
私服OKで、有給も取りやすく、平均残業時間は20～25時間以内。
コロナの状況において在宅勤務が出来る体制も整っており、プライベートも大切にできるワークライフバランスの整った環境です。
フレックス制度を導入していることもあり、お子様を送り出してからでも余裕をもって出勤できます。
土日祝休みに加えて、年末年始、GW、お盆などもしっかり休めます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事務経験（3年以上）
・派遣業務委託管理の経験がある人
・自ら主体的に情報取得、学習等、行動が出来る人
・一般的なPCスキル
・Excelスキル（IF,VLOOKUP等）

■歓迎条件：
・派遣会社や人材会社での就業経験
・e-staffingの操作経験
・労務業務経験
・データ分析経験
・GsuiteやSlackの利用経験、スキル
・法務知識がある人（労働者派遣基本契約書、業務委託契約書の締結手続きに携わっていた方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は20～25時間以内

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■エンジニア対象サポート制度：サポートTech12制度、AWS・GCP・Azure実弾演習場制度、技術書の貸出、勉強会やカンファレンス参加費用負担、資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります）
■慶弔休暇見舞金
■私服勤務可（部署により異なる）
■リファラル（社員紹介）制度
■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay、誕生日ギフト
■採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度
■DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）