株式会社D4cプレミアム

【データエンジニア】AI・BI・クラウド領域◆経験1年から挑戦◎／月平均残業20h以下／年休125日

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◇データ活用の知見が、専門スキルへと進化する！
◇これまでのデータ活用経験を、データエンジニアとして本格的に磨き上げませんか？
◇AI・BI・クラウドといった先端技術に携わりながら、実務を通じて高度なスキルを習得できる環境があります。

■業務概要：
今までの経歴や希望に応じて案件にアサインいたします。
まずは上長やチームリーダーのサポートを受けながらの参画となります。

■具体的には：
・BI／クラウド領域のデータエンジニアとして、データパイプラインの構築、管理、最適化
・新規案件や既存クライアントの機能拡張案件におけるシステム要件定義、設計
・データ活用支援（データの抽出や加工支援）

■プロジェクト例：
＜AI領域＞
・交通：鉄道施設内において、画像処理による保安および異常検出
・自動車：生成AIを利用したアンケート分析
・半導体：検査装置の精度改善
＜BI領域＞
・IT：Tableauを用いたプロジェクト予実管理システムの構築
・教育関連：Power BIを用いた顧客の動向分析
＜クラウド領域＞
・アパレル：GCPの各種機能を駆使し、売上予測／在庫管理などの機能をクラウドネイティブ環境で構築

■キャリアパス：
私たちは、常に変化するデータサイエンス・データエンジニアリングの最前線で、社員一人ひとりが長期にわたりプロフェッショナルとして活躍し続けられるよう、継続的な学習とキャリア形成を全力で支援します。多様なプロジェクトと充実した育成プログラムを通じて、当社の中核を担うデータエンジニアとして、着実にステップアップしていける環境です。

■評価制度：
当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。また、定期的な面談やウィークリーレポートを通し、評価だけではなく今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。

■D4cグループについて：
私たちは、データ解析専業として日本におけるデータ解析の黎明期から活動している骨太のデータサイエンス/データエンジニアリング専門集団です。これまで培ってきたノウハウを武器に、大手上場企業のAI/DXテーマの課題解決のご支援を行っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇AI・BI、クラウド技術に関連する業務経験1年以上
◇下記いずれか
・Python、SQLなどのプログラミング言語の知識
・AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームの知識
・データベースの管理経験（MySQL、PostgreSQLなど）

■歓迎条件：
◇データベース関連のスキル
◇Python、SQL以外の各種プログラミング言語の経験
◇プロジェクト経験1年以上
◇BIツールを利用したダッシュボードの開発
◇分析経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
＜試用期間中の給与＞
月給：258,300円～456,300円
基本給：231,500円～378,000円
固定残業代（15.2時間～27.3時間分）：26,800円～78,300円※超過分は追加支給

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円／月まで
家族手当：扶養子女手当
住宅手当：独立手当（世帯主への住宅手当）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社10年以上の社員対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内、社外教育研修制度
■資格取得補助

＜その他補足＞
・ノートPC支給
・業績賞与
・有給休暇取得促進日（5日）
・産前産後、育児、介護休暇
・入社後半年間は最大3日の休暇取得融通あり
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合利用
・時間休制度（当月の残業時間と相殺して、１日あたり1時間もしくは2時間の早退・中抜けが可能）
・育児融通制度（時間外勤務の免除や労働時間短縮が可能。小学生3年生までの子どもがいる社員対象）
・週休3日制度（週休3日勤務が可能。諸条件あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■会社指定休日5日、年末年始（参考：6日）、GW（参考：10日）、アニバーサリー休暇、産前産後、育児、介護休暇
※取引先常駐となった場合は常駐先によって異なる