NHN テコラス株式会社

【虎ノ門】法務部門長◆組織強化・ガバナンス構築を牽引／ITインフラに特化した技術支援やサービスを展開

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～お客様のビジネスの成功をテクノロジー活用の側面からサポート／将来的には法務組織全体の運営もお任せ／フレックス／土日祝休～

■募集概要：
事業の急成長に伴い、法務部門の役割は「守りの事務」から「事業成長を加速させる戦略パートナー」へと進化しています。
2,400社を超える顧客基盤を支え、次なるステージ（組織強化・ガバナンス構築）を牽引いただける法務部門長を募集します。

■業務概要：
法務部門のリーダーとして事業成長を支える戦略的パートナーを担っていただきます。なお、将来的には部門責任者として法務組織全体の運営をお任せする予定です。

■業務詳細：
1）戦略的法務業務
◇クラウド／SaaS事業などの各種利用規約・契約書のドラフトおよびレビュー
◇新規ビジネススキーム構築における法的リスク、実現可能なスキームの検討・アドバイス
◇M&A／アライアンス案件での法務デューデリジェンス・契約交渉サポート
◇知的財産（特許・商標等）の調査・登録・管理
◇その他法務業務（訴訟対応／登記申請など）
◇経営会議への参加と法務視点からのアドバイス
2）コーポレートガバナンス・リスク管理
◇株主総会、取締役会などの運営高度化
◇IPO準備を見据えた内部統制・ガバナンス体制の設計・運用
◇リスク管理体制の高度化
◇コンプライアンス体制の構築・運用
3）ディレクション／組織マネジメント
◇法務部門の中長期的な戦略策定と運営
◇メンバーに対するマネジメント（ディレクション、育成、目標管理など）
◇外部エキスパート（弁護士、司法書士、特許事務所など）との連携

■当社について：
＜私たちはお客様のビジネスの成功をテクノロジー活用の側面からサポートすることで、世の中へ貢献し続ける存在になることを目指しています＞
◇当社は、2007年に設立された株式会社ライブドアのインフラ技術部門を母体としてITインフラに特化した技術支援、プロフェッショナルサービスを軸に事業を展開しています。2014年にNHN JAPANグループに加入し、事業領域は拡大し、共に働く仲間も増えました。

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での法務実務経験（5年以上）
・メンバーマネジメント経験（2年以上）
・ビジネスを加速させる思考力（法的観点から事業実現のスキームを提案できる力）

■歓迎条件：
・IT・インターネット・クラウド業界での実務経験
・上場企業での機関法務・株式実務経験
・IPO準備に携わった経験
・M&A案件への関与経験
・危機管理／訴訟対応／新規事業開発など各種プロジェクトの推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定めるすべての事業所・場所（海外を含む）

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＜勤務地補足＞
※屋外喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
※業務の都合により就業場所を変更することがあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
1日の実働が6h以上の場合に休憩1h付与／清算期間（1ヶ月）の総労働時間＝月の所定労働日数×7.5h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、勤務条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（普通車運賃／非課税限度内）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学講座（日本語・韓国語）、社内研修制度
■社内 Library（O'Reilly書籍多数有）

＜その他補足＞
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■出産、育児、介護休業、時短勤務制度
■休職制度
■慶弔見舞制度
■積立年次有給休暇制度
■リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
■選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇（法定+3日付与※1日単位・半日単位・時間単位）
・年末年始休暇、慶弔休暇
・積立年次有給休暇制度
・リフレッシュ休暇制度（勤続5年で19日間）