NHN テコラス株式会社

【虎ノ門】人事採用◆運用・推進業務メイン／ITインフラに特化した技術支援やサービスを展開／フレックス

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■募集概要：
事業拡大に伴い採用活動が増加していることに加え、人事制度改定に伴い人事部の役割が高度化しています。
また、これまで採用業務を担当していたメンバーの退職に伴い、採用業務を安定的に運用できる体制の構築が必要となっています。
今後の組織拡大を見据え、採用業務の安定運用と品質向上を目的として専任担当を募集します。

■業務概要：
採用に関わる一連の業務について、主に運用・推進業務を中心に幅広く担当いただきます。
採用方針や制度設計については人事部長や人事企画担当と連携しながら進めていただきます。

■業務詳細：
1）採用計画・募集
◇採用要件整理のサポート（各部門との連携）
◇募集媒体（求人サイト、紹介会社等）の運用管理
◇求人票およびスカウト文面の作成・更新
◇ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト送信等）
2）選考・採用実務
◇書類選考案内および面接日程調整
◇応募者およびエージェント対応
◇採用管理システム（ジョブカン）の運用管理
◇選考進捗管理および状況の可視化
◇募集ポジションオリエンテーション企画、開催
3）採用広報・自社採用の推進
◇採用サイトの運用
◇会社説明会や採用イベントの企画・運営
◇SNS等を活用した採用広報の運用（X、LinkedIn、note等）
◇採用広報コンテンツの作成
4）内定・入社
◇オファー面談の日程調整および実施サポート
◇内定者フォロー（入社までのリレーション構築）
◇入社手続き
◇入社オリエンテーションの実施
5）契約管理
◇派遣スタッフ契約の管理、更新
◇採用関連サービスの契約管理

■配属部門：
制度設計、採用、労務、評価運用など、人事機能全般を担う少数精鋭のチームです。

■当社について：
＜私たちはお客様のビジネスの成功をテクノロジー活用の側面からサポートすることで、世の中へ貢献し続ける存在になることを目指しています＞
◇当社は、2007年に設立された株式会社ライブドアのインフラ技術部門を母体としてITインフラに特化した技術支援、プロフェッショナルサービスを軸に事業を展開しています。2014年にNHN JAPANグループに加入し、事業領域は拡大し、共に働く仲間も増えました。

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における中途採用の実務経験（3年以上）
・求人媒体の運用やエージェント対応経験
・各部門のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件：
・IT企業または技術職採用の経験
・採用管理システム（ATS）の運用経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・SNS（X、LinkedIn、note等）を活用した採用広報経験
・採用イベント・会社説明会の企画運営経験
・採用広報コンテンツの作成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定めるすべての事業所・場所（海外を含む）

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＜勤務地補足＞
※屋外喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
※業務の都合により就業場所を変更することがあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
1日の実働が6h以上の場合に休憩1h付与／清算期間（1ヶ月）の総労働時間＝月の所定労働日数×7.5h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、勤務条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（普通車運賃／非課税限度内）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学講座（日本語・韓国語）、社内研修制度
■社内 Library（O'Reilly書籍多数有）

＜その他補足＞
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■出産、育児、介護休業、時短勤務制度
■休職制度
■慶弔見舞制度
■積立年次有給休暇制度
■リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
■選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象)
■その他
・半期ごとの全体会議の開催
・社内マッサージ（マッサージ師の常駐）：有
・社内カフェ：有
・社内ジム：有
・お弁当支給：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇（法定+3日付与※1日単位・半日単位・時間単位）
・年末年始休暇、慶弔休暇
・積立年次有給休暇制度
・リフレッシュ休暇制度（勤続5年で19日間）