山田コンサルティンググループ株式会社

【丸の内／在宅可】不動産投資アシスタント◆東証プライム上場／総合コンサルファーム◆フレックス

---

～ワークライフバランス整えながらやりがいも担保できる貴重なお仕事／プライム上場の安定基盤～

■業務内容：
以下のアシスタント業務をお任せします。
・各種契約書（重要事項説明書、不動産売買契約書など）の作成業務
・クライアントが所有する不動産の調査（役所、法務局にて権利関係や都市計画などを調査）
・投資対象となる不動産の収支シミュレーション、不動産概要の作成、保有不動産の一覧作成など

■働き方：
・残業はほぼ発生しません。定時退社実現可能です。
・試用期間は出社ですが、それ以降は週1回の在宅勤務が可能です。

■キャリアパス：
・原則、アシスタント（専門コンサル職）として不動産調査分析の専門性を磨きステップアップしていただくキャリアコースとなりますが、本人の希望と適性を踏まえて不動産営業（総合コンサル職）への転換も選択可能です。

■当社について：
＝経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム＝
当社は、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。

昨今、経営の舵取りはますます難しい状況になっています。また、コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。
なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・業界不問で営業アシスタントの経験
・パソコンスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・大学卒業

■歓迎条件：
・不動産業界でのアシスタント経験
・投資用不動産や信託受益権の売買契約書や重要事項説明書の作成経験
・宅地建物取引士、不動産コンサルティングマスター

＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士、不動産コンサルティング

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
在宅勤務制度あり（入社後一定期間は業務に慣れるため、原則出社勤務となります）

＜転勤＞
無
転勤は原則ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（11:40～12:40）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・有給休暇がございません。試用期間後となるご入社3か月以降より付与となります。
・住宅手当・家族手当が対象外となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税法上の非課税限度額　月15万円まで
家族手当：支給条件あり
住宅手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■管理職研修
■スキルアップ研修
■外部講師研修
■OJT

＜その他補足＞
■子育て応援手当：支給条件あり
■確定拠出年金制度
■時短勤務制度
■従業員持株会
■保養所利用可能（軽井沢）
■生活関連サービス導入（各種割引あり）
■部活動（補助制度あり）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇（12月30日～1月3日）／慶弔休暇／試験休暇／産前産後休暇／育児休暇（取得実績あり）／介護休暇