キリンビジネスシステム株式会社
【大阪】SAPコンサルタント◆キリンのSAP運用・開発/100%キリン向け社内SE/在宅勤務可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■概要
キリングループ向けのSAPシステムにおける生産領域、購買領域、物流領域のいずれかの領域に関する開発および運用保守業務を担当いただきます。
ご経験に応じて、チームメンバーとしての参画だけでなく、チームリーダーとしての役割もお任せします。★使用モジュール:PP, MM, SD
■業務内容
キリングループ向けのSAPシステムの開発・運用保守業務全般をチームメンバー(ご経験によってはチームリーダー)としてお任せします。
<開発業務>
案件内容および、ご経験により以下の役割をお任せします。
・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理
・チームリーダーとして、所属チームにおける品質管理や進捗管理
・メンバーとして、開発プロジェクトの各工程※の実行
※プロジェクトにより、下流工程(詳細設計・製造・単体テスト)中心に担当、上流工程(要件定義、外部設計、導入)中心に担当、全工程を担当する…など様々なパターンがあります。
<運用保守業務>
ご経験により、システム運用リーダー、もしくはメンバーとして実行・推進いただきます。
・ユーザーからの問い合わせ対応
・障害発生時の根本原因調査、暫定対応及び、恒久対応策検討・実施
・ユーザー部門との折衝
・業務運用改善提案、および改善対応
・システム運用課題対応
■勤務地
大阪拠点が開設前は自宅からのリモート勤務、開設後は自宅・大阪拠点とのハイブリッドワーク。
東京本社への定期的な出張があります(1~3日/回 × 2回/月 程度)
入社から1週間ほど、東京本社での研修に参加いただきます
■魅力
◎キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。KIRINならではの独自業務や導入規模の大きさを実感できます。
◎SAPのプロフェッショナルとして、グループの一員として事業に貢献することができます。
◎クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。
◎各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SAPアプリケーション領域(SD、MM、PP、FI、COのいずれか)における導入、開発、運用の実務経験
・ABAPおよびカスタマイズに関する経験
・SAP標準モジュールに関する知見
<リーダーの役割を担っていただく方>
・開発プロジェクトにおけるPMもしくはチームリーダー経験
・運用保守におけるチームリーダー経験
※いずれかのご経験のある方
■歓迎条件:
・SAP認定コンサルタント資格保有(SD、MM、PP、FI、COいずれか)
・SCMに関する業務知見
勤務地
大阪拠点
住所:大阪府大阪市内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
在宅勤務
(大阪府大阪市内に2-3年後から大阪拠点開設予定。拠点開設後は、就業場所が拠点と在宅勤務のハイブリッドになる。)
※入社から1週間ほど、東京本社での研修に参加いただきます
<転勤>
当面なし
現時点では想定しておりませんが、事業環境の変化に応じて、将来的には、ご相談のうえで当社事業所への転勤いただく可能性はあります
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間の待遇変更はありません。
給与
500万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):283,500円~402,100円
<月給>
283,500円~402,100円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:※在宅勤務手当との併用不可
家族手当:ファミリーサポート支援金 ※規定あり
住宅手当:※規定あり
寮社宅:社宅制度あり※規定あり
社会保険:介護保険加入(40歳以上)
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:※規定あり
<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率85%)
<教育制度・資格補助補足>
・社内キャリア形成支援
・資格取得奨励金制度
<その他補足>
・リモートワーク制度
・サテライトオフィス有り(会社が全額負担)
・在宅勤務手当(200円/日)※規定あり
・ファミリーサポート支援金
・深夜業手当(22:00~翌5:00)
・従業員持株会(奨励金10%)
・社宅制度あり ※規定あり
休日・休暇
年間有給休暇9日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■休日:完全週休2日制、祝日、年末年始、他※会社カレンダーにより決定
■有給休暇:入社月に応じて入社日に9日~20日付与/入社後初めて迎える4月1日に16日~20日付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
同社はキリングループで唯一の情報システム会社です。キリングループの事業の資材調達から販売までのサプライチェーン全般及び人事・経理等間接業務に対して、システムを通して企画、運用、保守、開発を行っています。
■キリングループにおける役割:
キリンビジネスシステムは、キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供しています。
■システムインテグレーション:
業務システムの企画・開発から運用までをトータルに実施しています。同社ではキリングループの戦略を実現するための業務システムの企画・開発・運用・保守・ユーザー支援や情報インフラの構築をおこないます。具体的には以下です。
(1)キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守:
生産管理・物流・販売・人事・経理・購買などの業務で使用されるシステムを開発します。システムの企画立案から運用・保守、ユーザ支援など、システムのライフサイクル全般において高品質な業務遂行を実行します。
(2)キリングループ全体の情報インフラ環境の構築・維持・管理:
パソコン、ネットワーク、セキュリティ、メール、OAアプリケーションなど、グループ共通のITインフラの構築・運用・保守をおこないます。また、オフィス環境の整備として、プロジェクターやOA複合機導入、ペーパーレス化、オフィスレイアウトの整備などもおこないます。- 所在地
〒164-0001
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス- 設立
- 1988年5月
- 従業員数
- 276名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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