株式会社メディカルリソース（保険調剤薬局チェーンの日本調剤100%出資会社）
【田町】社内SE（インフラ）◇残業20h・在宅～週2日可/SIer・SES出身者歓迎/安定の医療業界
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■概要/採用背景
・同社は薬局大手：日本調剤グループで「医療・ヘルスケア」に特化した人材事業を展開している安定企業です。
・事業成長のための社内インフラ/システムの改善を経営戦略にも取り入れており、GoogleWorkspaceの利用促進など少しずつDX化を進めている状況です。
・産育休による欠員補充で、インフラ担当者を1名募集しています。
■業務内容 ※既存のインフラ担当2名と連携しながら、以下業務に携わっていただきます。
・社内インフラの導入、運用管理（ネットワーク・サーバー）
・社内システムの管理、運用（Gmail等のGoogleWorkspace各機能など）
・PCライフサイクル管理（OS・Office更新やセキュリティパッチ適用の運用管理、PC購入・廃棄管理など）
・情報セキュリティ対策
・新システム導入のプロジェクト遂行、参加
・社員からの問い合わせ対応 ※ヘルプデスク専任担当も2名在籍しています
→医療業界・人材業界の知識は不問です。入社後にキャッチアップできる環境です。
■やりがい
・事業会社ならではの上流業務に携われるほか、社員同士の距離も近いため連携や交流はしやすい環境です。
・業務は既存メンバーと連携して行うため、どこかに領域を限定することはなく、ネットワーク/サーバー/システム/PC管理など幅広く経験を積むことができます。将来的にはIT企画や新システム/サービスの導入、マネジメントといったチャレンジの機会と、それを後押しする社風があります。
・自身の仕事の成果により社員のパフォーマンスが向上し、最終的には医療業界への貢献に繋がります。事業会社の社内SEとして自社の成長に貢献できます。
■働き方
・システム部には全11名が所属しており、平均残業時間は月20時間程度です。
・リモートやショートワーキングデー(実労働8時間以下の日を月2～4回取得推奨)の導入、高い有給取得率(2024年度実績75.7%)、業界平均を大きく下回る離職率5%など長期的に働きやすい環境です。
・深夜対応は原則ございません(※トラブル時に年に1～2件発生する可能性はございます)
・研修(OJT含む)終了後から、週2日以内での在宅勤務が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
サーバーやネットワークの運用管理経験
※SIerやSESでのご経験をお持ちの方も歓迎です！
【歓迎】
・メールシステムの運用経験
・PC利用環境の整備及び管理経験
・GoogleWorkspaceなどグループウェアの運用管理経験
■入社後の流れ
入社後は2日間のオリエンテーションを実施し、その後は配属部門でOJTで業務を覚えていただきます。その他、役職別研修や、物事の考え方を学ぶ全社参加型の意見交換会等、様々な研修や勉強会がございます。
勤務地
★本社
住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー 8階
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業は月20時間程度となります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項なし
給与
450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与・手当別途有
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円
＜月給＞
240,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■毎年4月に定期昇給あり
■賞与年2回（7月12月）
■参考_月給例300,000円～(月20時間の残業代・住宅手当込み))
※上記想定年収は、残業代20H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：※3年以上勤務者対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
※入社時研修/OJT
＜その他補足＞
退職金制度、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、リロクラブ、慶弔見舞金、再雇用制度、育児休暇制度、保養所、自己啓発補助費、資格取得奨励金制度 等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、夏季、慶弔、有給休暇(入社初日から付与あり)ほか
※業務都合により休日出社して頂く場合は、必ず平日に振替休日を取得していただきます。
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
医療業界に特化した人材サービスをメインに展開。業界特化の専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。
コンサルタントは求人と求職者の双方を一気通貫で担当。
誰よりも「人」の可能性を信じ、一人では気付くことができなかった価値を引き出していく。
募集～入社後まで、求人者・求職者それぞれをきめ細やかにフォローし、当社だからこそ実現できるベストマッチを目指します。
【具体的な事業内容】
コンサルティングの質を高めるため、クライアント向け営業と求職者向けアドバイザーの両方を同じコンサルタントが担当する両面型を採用
1薬剤師事業：薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス
→全国対応(全国12支店)、薬剤師に選ばれる転職サイトNo.1
2医師事業：医師の人材紹介
→全国対応(全国5支店)、お勧めしたい医師転職サイトNo.1
3ヘルスケア事業：産業医業務提供、産業保健事業
→関東圏やその他主要都市中心に展開、メンタルヘルスを含む産業保健領域をメインに対応
4登録販売者事業：登録販売者の人材紹介
→全国対応、登録販売者の転職に強い会社No.1
【会社概要】
調剤薬局チェーンである「日本調剤株式会社」の100％子会社として2000年に設立。
創業時は『薬剤師不足の解消』と『薬剤師の地位・スキルの向上』を課題とし、業界初の薬剤師専門の人材派遣会社からスタート。
世の中の価値観・ニーズの多様化とともに変化し続け、現在は薬剤師・薬学生にとどまらず、
医師・看護師・産業保健等、医療・ヘルスケアに特化した医療総合人材サービス会社となっています。
医療を源流に持つからこその専門性と、求職者様・求人者様の双方に「お会いする姿勢」を大切に、人と医療そしてヘルスケアを支え、未来を創るパートナーになります。
【支店】
東京、札幌、東北、横浜、名古屋、大阪、広島、九州、神戸、大宮、船橋、京都（全国12支店）- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-33-11 田町タワー8F- 設立
- 2000年2月
- 従業員数
- 366名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 93百万円
- 平均年齢
- 36.3歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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